良質な修羅場で学んだこと「 #リーダーが育つ変革プロジェクトの教科書 」出版記念イベント(その2) #育つ変革プロジェクト @mshirakawa |

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ社で2019/2/6に行われたイベントの実況のまとめです。カエルンのビジュアル・テーキングもあります。お楽しみに!
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白川克 「社員ファースト経営」7/24発売 @mshirakawa

住友生命・岡本さん オピニオンを表明する機会はさほど多くはない。プロジェクトでことあるごとに自分のオピニオンを求められたことで、表明できるようになった。やらされ仕事でなくなった。 #育つ変革プロジェクト

2019-02-06 20:50:11
白川克 「社員ファースト経営」7/24発売 @mshirakawa

NHN JAPAN・柏木さん 立上げ期には、柏木さん自身のオピニオンをバンッとメンバーに伝えるようにしている。そういうリーダーシップスタイル。 #育つ変革プロジェクト

2019-02-06 20:51:11
白川克 「社員ファースト経営」7/24発売 @mshirakawa

前向きな人、やる気が微妙な人、それぞれに育成のコツの効かせ方が違ってくる。 Q&Aコーナーは時間がオーバーしたので、カットします(マジで?) #育つ変革プロジェクト

2019-02-06 20:53:53
白川克 「社員ファースト経営」7/24発売 @mshirakawa

グッときた言葉/マネしたいこと/改善点/感謝したいこと を前方のホワイトボードに貼ってください。 グラレコの山内さん、ありがとうございました! #育つ変革プロジェクト

2019-02-06 20:56:11
ひなた🚴写真を愛するサイクリスト @bike_hinata38

日常の仕事でも、プロジェクトの中でも、適切な間隔で「ふりかえり」してフィードバックで良いとこを褒める。それが人を育てる一歩かなと。山本五十六の「やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ。」 を思いだした。 #育つ変革プロジェクト

2019-02-06 21:17:37
kashiwagi@つぶやき少なめ @kashiwagi_memo

本日登壇。 楽しかった-。 #育つ変革プロジェクト twitter.com/kashiwagi_memo…

2019-02-06 23:45:28
kashiwagi@つぶやき少なめ @kashiwagi_memo

2/6開催「 リーダーが育つ変革プロジェクトの教科書」の出発記念セミナー登壇資料を事前公開しました。|note note.mu/memo_notes/n/n… #リーダー #変革プロジェクト

2019-02-06 08:25:15
kashiwagi@つぶやき少なめ @kashiwagi_memo

本日は登壇してきました。 楽しかった-。 #育つ変革プロジェクト 私の資料はこちらにアップしてあります。 note.mu/memo_notes/n/n…

2019-02-06 23:54:51
グラレコのカエルンの中の人 @ujisakaeru

@mshirakawa 白川さんすごい津田ってますね!って言おうかと思っていたら代筆だったんか~!というのはともかく、 #ビジュアルノートテイキング してありますので後でスキャンして共有しますね。本日はお疲れさまでした。引き続きよろしくお願い申し上げます! #グラレコ #育つ変革プロジェクト

2019-02-07 00:16:35
kashiwagi@つぶやき少なめ @kashiwagi_memo

#リーダー育成 について、 リーダーが「育たない組織」から「育つ組織」へ変革するためには、個人を対象とした #リーダー研修 ではなく、 #組織変革 からやらないと行けないのでは?という話。 過去最高の6,000文字超え|note(ノート) note.mu/memo_notes/n/n… #組織論 #育つ変革プロジェクト

2019-02-08 00:28:59
リンク note(ノート) リーダーが”育たない組織”から”育つ組織”へ変革するための考察|柏木誠|問いを創り未来を企む。プロジェクトデザイナー|note 今回のnoteは組織の中にリーダーがいない少ないと感じている経営者やマネージャー、人事担当向けに「リーダーが育たない組織から育つ組織になるために必要な事」を書きました。 また今回noteを公開する前に、大学で教員をしている方や経営者、リーダー育成を考えて行動している方などに事前共有しフィードバックを貰う。さらに2月6日にリーダー育成関連のセミナーで登壇したときに本noteのサマリーも話し、そこでの反応も加味し内容を調整しての投稿です。(つまり力入っています。) はじめに 「リーダーがいない」 急激に変化す
リンク note(ノート) リーダー候補は良質な修羅場へ放り込め!?「リーダーが #育つ変革プロジェクト の教科書」出版記念 @mshirakawa #業務改革 #プロジェクトマネージメント #リーダーシップ|カエルン(楽描士:らくがきし)|note はじめに カエルン(筆者)がホワイトボードを使ったビジュアル・ファシリテーションを始めたのは炎上プロジェクトの火消し役だったり、自ら火を出してしまったもものの取集を図るためでした。今回のイベントの内容、書籍の内容は「早く言ってよ~」とどちらかのCMのセリフが思わず出てくるものでした。 プロジェクトのコストと品質は保てても納期が遅れたりそれに伴い人間関係も悪化する。リーダーとしてプロジェクトに参画するもうまくいかないケースは後を絶ちません。カエルン(筆者のこと)は情報処理技術者試験の「プロジェクトマネージャ 1