無題

🐥きむらー🍊グッズ販売中! @negitoro503

@sakamotoh 「ABとかBとか少数派はしょっちゅういじめられてますよ」＜　性格診断結果と一致する為にからかわれたという可能性は無いでしょうか。

SKMT/坂本英樹 @sakamotoh

@negitoro503 ご自身の占いの定義が世間とずれているだけでは？定義がズレているかたと対話は難しいかと思います。

🐥きむらー🍊グッズ販売中! @negitoro503

@sakamotoh 「科学的根拠は無い」というのは立派な反論になると思いますが、それでは足りないでしょうか？

🐥きむらー🍊グッズ販売中! @negitoro503

@sakamotoh 僕の定義が唐突に感じられた可能性を感じたので説明致しました。　端的に申しますと、科学で全てを語るには無理があると言いたいのです。

SKMT/坂本英樹 @sakamotoh

@negitoro503 いろいろご自身独自の言葉の定義をおもちなようなのでよく分かりません。

🐥きむらー🍊グッズ販売中! @negitoro503

@sakamotoh いろいろとおっしゃいますと？　非科学的な民間伝承的セオリーによる診断を「占い」を称するのはそれほど特殊だとは思いません。事実、「血液型占い」という言葉は一般的です。

SKMT/坂本英樹 @sakamotoh

@negitoro503 血液型占いってよく言われますが、Wikipediaにあるように一般的には今日や今週の運勢とかで生まれ年や星座と入れ替え可能です。あのスレッドは血液型性格診断で別物と世間では認識しています。特殊な認識を持たれているようなのでこれ以上対話は無理ですすみません

🐥きむらー🍊グッズ販売中! @negitoro503

@sakamotoh この問題は以前から目にしており、自分は「科学的でないモノは即ち悪である」という過剰反応に対して違和感を感じておりました。対立する意見をお持ちの方と対話出来た事を有意義に感じております。ありがとうございました。

SKMT/坂本英樹 @sakamotoh

@negitoro503 お付き合いいただきありがとうございました。「科学的でないモノは即ち悪である」ではなく、「科学的でないモノを科学であるかのように扱っているニセ科学は悪」です。性格診断として科学のようなものとして世間は捉えています。

🐥きむらー🍊グッズ販売中! @negitoro503

@sakamotoh はい、自分もニセ科学にも問題がある認識でおります。　もしよろしかったらtogetter(無装飾)でまとめさせて頂きたいのですがよろしいでしょうか？

SKMT/坂本英樹 @sakamotoh

@negitoro503 わざわざ恐縮です。どうぞおまとめください。

🐥きむらー🍊グッズ販売中! @negitoro503

@sakamotoh ありがとうございます。

須賀原洋行『うああな人々』『ゴキちゃん』電子書籍で発売中！ @tebasakitoriri

そもそも「血液型と性格」が科学的である必要はあるのでしょうか（笑）。 RT @sakamotoh: 日本とかのバイアスを与えていない国に置いて、統計的に血液型と性格の相関は統計的に有意性が無いことが確認済みです。 RT @negitoro503 … 「血液型が性格に影響を与えるは

🐥きむらー🍊グッズ販売中! @negitoro503

@sakamotoh まとめさせていただきました。ご了承ください。http://togetter.com/li/131905

須賀原洋行『うああな人々』『ゴキちゃん』電子書籍で発売中！ @tebasakitoriri

科学的事実だったら差別にはならない？ RT @sakamotoh: @negitoro503 「占い」で済んでいる分ならともかく、血液型性格診断は一部で科学的事実と取られて就職差別とかで悪影響を与えています。より有害な迷信として深刻に考えるべき。

SKMT/坂本英樹 @sakamotoh

@tebasakitoriri そうとは限らないでしょうね。雇用で性別、年令などを理由に採用可否を左右したとかやると法令的にだめなはず。要員構成のバランスのためXXな人材が必要とかやらないとだめ。

須賀原洋行『うああな人々』『ゴキちゃん』電子書籍で発売中！ @tebasakitoriri

でも単純に性別や年齢で採用枠を限定している企業は一杯ありますよね。「女性事務員求む」「50歳まで」とか。血液型も求人の際に明示すればＯＫだろか。「Ａ型事務員求む」とか。 RT @sakamotoh: 〜雇用で性別、年令などを理由に採用可否を左右したとかやると法令的にだめなはず。〜

SKMT/坂本英樹 @sakamotoh

@tebasakitoriri 社員の年齢バランス適正化のためとか合理性があれば認められるとか。単にxxはとりたく無いとかだといけないと聞きます。

須賀原洋行『うああな人々』『ゴキちゃん』電子書籍で発売中！ @tebasakitoriri

@sakamotoh 「年齢バランス」ってのは合理的ですかね？同年齢でも人によって見た目も精神もずいぶん差があるし。あと、「単に男性秘書は採りたくない」がダメなら、実質的に結果が同じになる「女性秘書求む」もダメだと思うけど、実際には後者はおそらく合法でしょう。

須賀原洋行『うああな人々』『ゴキちゃん』電子書籍で発売中！ @tebasakitoriri

@sakamotoh 何が言いたいかというと、世の中、科学的にはできてないってことで（笑）。「科学」って、自然界に対して、人間の脳の持つ思考形式を強引にあてはめて理由づけしているものにすぎないんじゃないかと。

SKMT/坂本英樹 @sakamotoh

@tebasakitoriri 個人差はあっても会社として年齢構成のバランスをというのは法務的に通る理由とか。秘書は募集時点で性別指定が表立ってできるのかは知らないです。議員秘書のように男性が多い秘書もありますが。

須賀原洋行『うああな人々』『ゴキちゃん』電子書籍で発売中！ @tebasakitoriri

@sakamotoh 法務的に通るとか合法的とかって、実際にはあまり合理的でない場合も多い気がしてきました（笑）。法って、それこそ社会への後付けの方便装置ですし。

SKMT/坂本英樹 @sakamotoh

@tebasakitoriri そうですね、便宜的に説明がついて社会的に困らない線引き。20mSv/年 の話に似てます。1mSv/年では社会的影響が大きすぎるかと言って5や10では説明がつかない。超政治的判断で10にしたけどなるべく低くとかにすべきだったのに。

須賀原洋行『うああな人々』『ゴキちゃん』電子書籍で発売中！ @tebasakitoriri

@sakamotoh あれは「住民が自発的に残留を希望した場合の被曝許容量（の最低値）」というICRPの規定に基づいていて「けっして安全であるという意味の価ではない」とはっきり枝野官房長官もテレビで言ってるんですけどね。ただ、文科省が「安全」という言葉を使ったのでおかしくなった。