エンジニアのマネージメントで悩んでいる人が集まる会 #1
2019年2月26日に開催された「エンジニアのマネージメントで悩んでいる人が集まる会 #1」のまとめです。
イベントページ→https://em-meetup.connpass.com/event/118019/
ハッシュタグは `#EM集会` !!
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@c5meru
たぶんうちは良くも悪くも楽しく働きたい人ばっかだなw そう考えると小ネタを増やした方がいいのか。わたしは効率重視派だから素っ気なくなっちゃうんだよね〜 #em集会
2019-02-26 20:14:49
FORTE@aozorafm
@FORTEgp05
チームの特性は重要そうだ。 効率よくやりたいか、楽しくやりたいか、など…。 ちゃんと観察する必要があるんだろうな。 #EM集会
2019-02-26 20:14:51
新井 剛／カイゼンジャーニー／いちばんやさしいアジャイル／ここはウォーターフォール市アジャイル町
@araratakeshi
高円寺から呼ばれた気がする。 山崎さん相坂さん応援してます！ #EM集会
2019-02-26 20:15:05
家に引きこもって ろず
@i47_rozary
開発マネジメントと人マネジメントは別よね。スクラムの中にはキャリア・マネジメントのテーマはスコープになかったり? #EM集会
2019-02-26 20:16:31
FORTE@aozorafm
@FORTEgp05
スクラムだけだと、日々の業務だけになってしまいがち。 メンバーが何をやりたいかが良くわからない。 ジョブディスクリプションなど、メンバーが何をやりたいかを把握する。 なるほど。 #EM集会
2019-02-26 20:16:49
FORTE@aozorafm
@FORTEgp05
マネージャー、リーダーになると、 自分をマネジメントしてくれる人がいない。 自分の成長を含めセルフマネジメントする必要がありそう。 #EM集会
2019-02-26 20:17:49
アッキー@組織開発やってます。
@akiowatanabe9
組織マネージャー歴まとめたので、興味があれば。。。 note.mu/akysuke/n/nfa1… #em集会
2019-02-26 20:18:15
iery(woira)／板書男
@iery
効率良いチームはビジネス側に信頼されやすいし、楽しいチームは結束しやすい気がする。効率や透明性はたぶん必須で、楽しさまで欲張るかどうかで違いが出ると思う。 #EM集会
2019-02-26 20:28:14
