立場が上の人に対してペコペコする人について

bato @est_b2230

この手の人が管理職だった場合、部下の面倒見たりとかの管理職としての仕事をせずに上に媚びばかり売ってる。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

会社内でも会社間でも、立場が上の人に対してペコペコする人嫌いなんですよね。自分がペコペコされるのも嫌い。そういう人って例外なく自分より立場が下の人に対してはひどい扱いするから。一言でいえば、人間のクズ。

2019-03-05 12:07:00

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

別に反発しなくて良いと思いますね。媚びずに意見をしっかり述べれば良いと思います。それで干されるようであれば、そういう会社だったということで。。 twitter.com/itomo_step/sta…

かずさん @Kazu_manekineko

これはその通りだと思います。片方だけの人は見た事ありません。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

「上に媚びる」と「下に横柄になる」は同義語と考えて良いと思います。

2019-03-05 12:46:42

たいら@9月から5社目のエンジニアブロガー @tairaengineer2

まじでこれ。 こういう輩は、部下が上司のパワハラで、うつになったとき 「部下のコミュニケーション不足が悪い」 ってさらに部下を傷付ける。 ソースは私の実体験。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

意見言えない環境というのが、直属の上司だけの問題なのか、会社の風土なのかにもよりますね。会社の風土だったら終わり。 twitter.com/lulu_gbf/statu…

ルル @pkxlulu

意見言ってるだけで　何歯向かってるんだ。っていう人は一定数いると思いますからね…　そういう人が上の立場にいるともう無理。。。 意見言えない環境の会社は転職がベスト twitter.com/yonemura2006/s…

2019-03-05 13:07:56

MR.Lama@💉💉💉💉💉個Lama事業主 @Morigori_Kazu

意見とかアラートをつぶすのって、異常を無視するようなものだから、許容範囲を超えたその瞬間に死ぬ。 この時点で上司であれば上司に向かないし、会社であればじり貧で死ぬだろうな。同時に、言い出しっぺの法則もやったら同じ。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

思ったことを何でも言って良いかというとそれはそれで違うと思います。そんなことをしたら下手するとパワハラやセクハラになってしまいます。もちろん仕事に関することであればどんどん意見するべきですけどね。 twitter.com/mat_nra/status…

渋屋 隆一💡中小企業診断士、IT・マーケティング @giraffe_duck

同じようなことを考えて、記事にしていました。下の人に威圧的な社長、という切り口から入っています。 100athlon.com/topcommunicati… twitter.com/yonemura2006/s…

そーりゅー @soryu_uzakorih

顧客の見定めに使えるのでは。 いくら弊社がクソだとしても顧客が高圧的になっていい理由にはならない。 twitter.com/yonemura2006/s…