東大の内定、取り消しに理由あり⁉ 宮川剛教授、捏造不正告発を行った過去

Dragon @dragon4969

4000件近く、フェイスブックでもシェアされた宮川剛氏の告発記事。 pic.twitter.com/4iDUbac43a

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Tsuyoshi Miyakawa @tsuyomiyakawa

東大から「内定取り消し」を受けた大学教授がどうしても伝えたいこと gendai.ismedia.jp/articles/-/599… #現代ビジネス 自分のことを書きました。多くの大学では内定通知書を出さず着任日の発令をもって正式契約。それまではいつでも内定取り消しができる仕組みはどうしても改善される必要があると考えます。

Shigeru Kondo @turingpattern

@tsuyomiyakawa 記事を読んだけど、東大が採用撤回をした理由が、今一つ理解できない。撤回の通知の直後に「普通の兼任で良い」と伝えているのだから、クロスアポイントが本当の理由ではないのでは？

Tsuyoshi Miyakawa @tsuyomiyakawa

@turingpattern 裁判や知人を通じて何かその種の情報が伝わってくるかなと思ったんですがほとんど出てきませんでした。マウス施設を始めスペースの懸念は当初から言われてはいましたが（藤田500平米弱に対し東大では100平米強とか）。あと裁判の際にその人事委員長の先生が他の先生支持だったとおっしゃってました。

Shigeru Kondo @turingpattern

@tsuyomiyakawa 場所の問題は大きいと思います。研究が東大でできないということなら、実質的に、東大にはいないことになりますので。自分の経験からすると、兼任は、労力とポストの無駄。２つのポストを持ってもパフォーマンスは一人分のままなので。さらに、不必要な事務作業で一人分以下になる。

Tsuyoshi Miyakawa @tsuyomiyakawa

@turingpattern 場所は、最近重点をおいている研究はマウスの場所は少なくても大丈夫なのと、インフォマティクスやヒトの研究も半分くらいやっているということでヒアリングの際はOKだったのですが。兼任は人をたくさん雇用していることもあり、ある程度は必要でした。

Shigeru Kondo @turingpattern

@tsuyomiyakawa 兼任が何時まで続くかが問題かもしれません。例えば、３年以内に、雇用している人の行き先を決めて、東大に完全に移動する、ということなら文句を言う人はいないと思います。

Shigeru Kondo @turingpattern

@tsuyomiyakawa う～ん。だったらますます意味が解らない。もう、全然違う理由かもしれません。ポストが空いていると勘違いして人事をしたけど、実は空いていなかった、とか。

市川　顕 @Taming_TY

いまバズってるこの話について。現職については、着任日のかなり前に内定通知書を頂きました。でもそれ以前の経験から、このようなことは、この業界では珍しい方だと思います。 twitter.com/tsuyomiyakawa/…

Tsuyoshi Miyakawa @tsuyomiyakawa

日本の大学で常勤の教育・研究職に着任されている方、着任されたことがある方に質問させてください。着任日までに正式な採用内定通知書の送付を受けましたでしょうか？ - Togetter togetter.com/li/1094951 @togetter_jpさんから <-これ自分のことでした😰

2019-03-01 10:23:42

verbatim @infoseeker18

どうも東大内部の人の話では、採用に関して教授会で投票が行われるようですね。ここは大学によって違うところだと思います。うちでは学科では多数決のようなことはありますが、学部教授会では投票はない。質問はあるが、よほどのことがない限り覆らない。その後大学全体で議論されるが形式的なもの。 twitter.com/tsuyomiyakawa/…

A-Tshong @a_tshong

かなり個人的なチカラが働かないとこんな異常なことは起きない。中で誰かが何かしたはず。 twitter.com/tsuyomiyakawa/…

山形方人(nihonGO) @yamagatm3

@tsuyomiyakawa 国立大学法人で人事を「決める」のは、教育研究評議会（実際は機能していない）だと思うのですが、人事委員会、教授会、教育研究評議会の日程と内定の経緯がよくわかりませんでした。