ハモ会#2 脱エクセルとか、HiringManager制度とか
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松原ひかる/キャリア採用
@matsubarahikaru
@hamo_kai 第2回始まりました！ #ハモ会 pic.twitter.com/mbBzOt0cWJ
2019-03-12 19:23:32
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ハーモスラボ
@hrmos_lab
今日はハモ会ロゴについて投票もやってます！ #ハモ会 #どれに決まるか楽しみ pic.twitter.com/HnZ796Z2AX
2019-03-12 19:07:07
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ハーモスラボ
@hrmos_lab
今日の資料はFacebookで共有しますよ！ #ハモ会 #エア参加も歓迎 pic.twitter.com/N4yDla6lCq
2019-03-12 19:09:00
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かわの | 採用人事と地域創生
@KotaKawano
@shiiiiopi05 にお誘いいただき、ハモ会っていう採用関係のイベントにきました。人事のみなさんの悩みを聞いてるなう。
2019-03-12 20:23:35
ハーモスラボ
@hrmos_lab
はじめの自己紹介タイム 採用なかまで和気あいあいですね！ #ハモ会 pic.twitter.com/WaDcsa6ipj
2019-03-12 19:17:58
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ハーモスラボ
@hrmos_lab
本日のLTトップバッターは 株式会社侍 古田島大介さん！ HRMOSで従業員の体験が変わった素敵なお話をいただきます！ #ハモ会
2019-03-12 19:21:34
ハーモスラボ
@hrmos_lab
古田島さんがやっていること ・じつは採用担当ではなくカスタマーサクセスのご担当 ・年間600本（！）のイベントに参加している #ハモ会
2019-03-12 19:24:22
ハーモスラボ
@hrmos_lab
古田島さんのこだわり ・感動を生み出す採用事例を作る ・土壌づくりにHRMOSは欠かせない ・S（切腹）K（覚悟の）T（当事者）I（意識） #SKTI #ハモ会
2019-03-12 19:27:04
ハーモスラボ
@hrmos_lab
古田島さんが大切だと思うこと ・先読み力 ・川上から川下まで一気通貫で応募者体験を考える ・HRMOSの管理は役割を明確に #ハモ会
2019-03-12 19:28:33
ハーモスラボ
@hrmos_lab
古田島さんに質問タイム！ ・SKTIみたいにビジョンをつくっても浸透しづらいという課題にどんな工夫してますか？ →定常的にスクラムを組んで、いっこいっこなんでやるか確認して取り組むようにしている、週次の確認をして、常にビジョンに触れるようにしている #ハモ会
2019-03-12 19:30:18
ハーモスラボ
@hrmos_lab
ビジョンを作るときのプロセスを教えてください！ →普段とはちがうオフサイトの場所で1日かけて全員で考えて決めていった →全員でブレストして全部スプレッドシートに書いて言語化して2ヶ月かけてつくっていった #ハモ会
2019-03-12 19:32:50
ハーモスラボ
@hrmos_lab
ビズリーチ高山が抱える課題 ・会社のどんどん事業が拡大する ・採用ニーズは増える一方 ・でもリクルーターは増えない ・リクルーター育成はカンタンじゃないし ・現場が動いてくれないことも #ヤバみ #ハモ会
2019-03-12 19:38:36
