note HR meetup #1 2019/3/14 まとめ
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- いいね！32
しぶあつ/Atsushi Shibuya
@shibuatsu8
企業が個人で関係を築くには？ 相互コミュニケーションを意識したオンラインの情報発信と受信 バズる為にやってるのではダメ。 あくまで人と人。 #notemeetup
2019-03-14 19:56:55
たけぶち
@k_takebuchii
採用とかではなくて、まず人間関係を築くところから、きちんとしていこう。 #notemeetup pic.twitter.com/qYkmFJOfAg
2019-03-14 19:57:14
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島袋孝一 « しまこ 𝕏 »
@simakoo1
（深津さんの話は、B2Cマーケ（消費財メーカ・ブランド・小売）のブランディングや、B2Bサービスのプロダクトマーケにも通じる話だなぁ。） #notemeetup
2019-03-14 19:58:41
深作ゆい｜横浜市会議員（都筑区）
@fukasakuyui
知り合いとして好感を持ってもらったり、先に相手のマインドを理解する、その後情報を発信 #notemeetup
2019-03-14 19:59:31
しぶあつ/Atsushi Shibuya
@shibuatsu8
相手のマインドが理解できていて、 自分のマインドも理解されていればいるほど理想に近い関係性が築ける noteもKPIよりもユーザーに目を向けた改善を繰り返しているそう。 採用に限った話ではなく、プロダクトの開発も人間関係にも言えるなぁ。 #notemeetup
2019-03-14 20:00:25
おおさき
@nobosemon21
もっと、業界全体、コミュニティに対して貢献することを意識しよう。 これってステークホルダーと関係を築いていくまさに「Public Relations」なのかな。 #notemeetup
2019-03-14 20:01:30
島袋孝一 « しまこ 𝕏 »
@simakoo1
( ´ー`).｡oO（結婚式の、仲人スピーチのようなお話でしたw) #notemeetup pic.twitter.com/qn4HgOd1rk
2019-03-14 20:01:49
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Noriko Nakane
@nakane_no
「コミュニティの中で知り合いを増やし、仲良しになり、人気者になってから選ばれる」のと採用は根本の考え方は同じ。何者で、こんなことを大事にしている、など発信し、マインドが相手に理解されていればいるほど理想的 #notemeetup
2019-03-14 20:02:05
ランサーズ社内広報
@lancers_people
まずは興味を持ってもらう、好感を持ってもらうために、例えば社内ツールのソースコードなんかもブログで景気良く公開するべし #notemeetup
2019-03-14 20:02:58
Kumac3
@kumac_3
Zaimの人の頭の中。さっきの話、コミュニティに貢献する、をやってる。 blog.zaim.co.jp/n/nfe0f3d0a516… #notemeetup
2019-03-14 20:04:30
おおさき
@nobosemon21
へー、名前出したくない人用のアカウントがあるのか。 （サポートチームとか、HRとかチーム単位のアカウント） #notemeetup
2019-03-14 20:05:15
島袋孝一 « しまこ 𝕏 »
@simakoo1
こちらの事例。 #notemeetup @zaimjp スタッフの頭の中｜Zaim blog.zaim.co.jp/n/n571c5bbfed70
2019-03-14 20:05:23
しぶあつ/Atsushi Shibuya
@shibuatsu8
zaimスタッフの頭の中 55個のnote 16人の社員が執筆者 採用ページ閲覧数1.6倍 応募者1.5倍 投稿数が伸びれば伸びるほど比例して数値が向上する #notemeetup
2019-03-14 20:05:54
yasumi │ Speee
@8miju
採用オウンドメディアとても増えていて、note、はてなメディア、PRTableとか色々選択肢あるからこうやって実際に運営のZaimさんのお話きけるの嬉しい～ #notemeetup
2019-03-14 20:06:19
Noriko Nakane
@nakane_no
zaimさんはnoteのマガジン機能でひとまとめにしている。個人アカウント記事をまとめるほか、名前出ししない方はオフィシャルアカウントで書いている #notemeetup pic.twitter.com/3hTgzpB4I7
2019-03-14 20:06:34
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島袋孝一 « しまこ 𝕏 »
@simakoo1
Buzzった記事事例 #notemeetup 体に優しいオフィスデスクを自作すると社員の満足度がめっちゃ上がる #Zaim｜unicco｜note（ノート）@zaimjp の @kansai_takako blog.zaim.co.jp/n/nee581613edcd
2019-03-14 20:08:54
しぶあつ/Atsushi Shibuya
@shibuatsu8
テーマは技術・働き方・チーム体制など広範囲 会社のカルチャーを理解してもらえたり、働く環境をイメージして応募してもらえる。 #notemeetup
2019-03-14 20:09:29