note HR meetup #1 2019/3/14 まとめ

ピースオブケーク社で2019/3/14に開催 note HR meetup #1「うまくいく採用広報とは?」 登壇者プロフィール 続きを読む
note イベント Zaim notemeetup 採用 広報
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しぶあつ😄エンジニア×HRを考える人/Atsushi Shibuya @shibuatsu8
今日はこちらのイベントに参加してます(^^) ピースオブケイクさんのオフィス綺麗。 #notemeetup note HR meetup #1「うまくいく採用広報とは?」note.mu/events/n/n0b3e…
しぶあつ😄エンジニア×HRを考える人/Atsushi Shibuya @shibuatsu8
最初はキャスター石倉さん! 「15ヶ月で約100社の採用をやってわかったこと」 #notemeetup
たけぶち @k_takebuchii
採用の主戦場は 「市場取引」から「相対(直接)取引」へ 理由 ①参入プレイヤーが増えたことによる疲弊 ②SNS普及などにより情報の非対称性が解消 ③直接中の人にアプローチしやすくなった #notemeetup
しぶあつ😄エンジニア×HRを考える人/Atsushi Shibuya @shibuatsu8
SNSの有効活用は重要。 キャスターの社員の応募きっかけの半分がTwitter #notemeetup
採用広報さいまり@ランサーズ @lancers_saimari
キャスターさんHPだけで月間2000エントリーはすごすぎる🙄 どうやって選考さばいているのだろうか #notemeetup
Jun Osaki(やる気さん) @nobosemon21
確かにコツコツ継続しているからこそWantedlyのフォロワーとか増え続けているんだよな。 多分noteでも、Twitterでもどれでも一緒だと痛感した #notemeetup
たけぶち @k_takebuchii
「知ってもらう」「興味を持ってもらう」が難しい 理由 ①時間かかる ②直接的な影響が見えにくい ③人を張れない 継続できるだけでも有利。まずは簡単に始められるところから。 #notemeetup
しぶあつ😄エンジニア×HRを考える人/Atsushi Shibuya @shibuatsu8
いずれやらなければいけません。 それであれば早いうちに。 影響力は発信しないとつかない。 楽しんで発信することが重要。 #notemeetup
yu aono @aono099
発信しないと影響力つかない。そうだよね、、発信していこ、、、 #notemeetup
Noriko Nakane @nakane_no
影響力のある人が発信する、という発想ではなく、楽しんで発信していると影響力は後からついてくる。発信ファースト #notemeetup
beppu01 @beppu01
継続できるところからやってみる #notemeetup
しぶあつ😄エンジニア×HRを考える人/Atsushi Shibuya @shibuatsu8
採用は確率的な事象である (出会う×興味を持つ×探してる×条件が合う×競合に勝つ×…) つまり、広告打つだけでは解決しない #notemeetup
Noriko Nakane @nakane_no
採用は確率。出会うところだけお金をかけても本質的な解決にはならない。出会ったあと魅力的に見えて、タイミングがあって、条件があって、競合に打ち勝たなければならない #notemeetup
beppu01 @beppu01
出会い、魅力的、タイミング、条件があう #notemeetup
ワキケン@埼玉で広報&採用 @popowakisaitama
広告打つだけでは採用できませーん! そもそも僕の会社広告や媒体使ったことないw ダイレクトリクルーティングネバーダイ #notemeetup
しぶあつ😄エンジニア×HRを考える人/Atsushi Shibuya @shibuatsu8
採用・転職は結婚や恋愛に近い。 ライフイベントとリンクさせること多いですよね。 #notemeetup
yu aono @aono099
採用は結婚や恋愛に近い。就活生のときそう思ってたけど、採用する側もそう考えるの良い #notemeetup
Kumac3 @kumac_3
「相手のことを聞く、情報発信」 #notemeetup
Toru Sato(佐藤 徹) 16g🌤️ @toru0218
AIDMAに「条件が合う(条件を合わせる)」の段階を追加することで、採用広報のフレームワークになる?接触フリークエンシ、双方向のコミュニケーションがそれらの段階々々を底上げする。オンラインのみの採用だと就職希望者の言い分、想いを聴く場所の欠如につながってはいないだろうか。 #notemeetup
Jun Osaki(やる気さん) @nobosemon21
オンラインでの発信は、まずは知り合いとして好感をもってもらうため。 「友達からはじましょう」ってことか(笑) #notemeetup
Noriko Nakane @nakane_no
採用の前に、人間と人間の関係と一緒で「まずは知り合いとして好感を持ってもらう」 #notemeetup
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