激論！平成の改革は何故失敗したのか？！

四葉達也 @roseknight0204

@phenixsaber @Flirting_navi @hukinoto 確かに、昔の働き方はある意味合理的だった。それが社会の安定性をもたらしたからだ。 しかし、「個人」というものが蔑ろにされたことを考えると、かの体制の中に現在のような同調圧力が潜んでいたと思う。

四葉達也 @roseknight0204

@phenixsaber @Flirting_navi @hukinoto 労働が尊重されるというのはそれなりに良いと思う。しかし、安易に取り入れた成果主義によって社会が不安定化して、そこに以前からあった同調圧力も加わったことで、歪な形で現れてしまった。 日本人から勤勉性が失われた原因はそれだと思う。

管理人@いちゃいちゃNavi @Flirting_navi

@roseknight0204 @phenixsaber @hukinoto 成果主義と同調圧力の悪い面が融合して、本来のものとはかけ離れたモノになってしまった。成果を評価するための指標が曖昧なので、結局上司（場合によっては同僚）の好き嫌いで評価が左右されるように。

四葉達也 @roseknight0204

@phenixsaber @Flirting_navi @hukinoto 今必要なのは、日本式労働の功罪及び自民党の悪政を全て総括することだと思う。その上で、鳳氏の言うような転職というのも候補に入れつつ、労働を作り直す戦略を練る必要があるだろう。 次の時代では、フィードバックが求められている。

管理人@いちゃいちゃNavi @Flirting_navi

@roseknight0204 @phenixsaber @hukinoto おっしゃる通りだと思います。自民党政治、特に2000年以降の小泉竹中改革の総括は絶対に必要だと思う。 万人がメンバーシップ型雇用に合っているわけでない。「みんな一緒」にメンバーシップ型雇用にしてしまえば、せっかく専門とか持っていてもそこから零れ落ちて生かせないまま埋もれる者が続出。