みえないものをみえるようにしよう 〜組織の中の見える化、人と人との関係性の見える化〜#devlove
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hiromoriJP
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ΗΙＤΕΟ
@_hideoyamada
DevLOVEのおすすめの書籍 ・成人発達理論による能力の成長 ダイナミックスキル理論の実践的活用法 ・人を助けるとはどういうことか 本当の「協力関係」をつくる7つの原則 ・本当の勇気は「弱さ」を認めること ・なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか #devlove
2019-03-26 20:38:49
面川泰明 | Omokawa Yasuaki
@omokawa_yasu
コーチングって何よ？ → 答えは出さない。自分を客観視するためのヒントを出すことを心掛ける。 まるで禅の公案のような。。 #devlove
2019-03-26 20:39:52
しょーだ@リモート&アジャイル実践中
@KO_SHO14
組織の望みと個人の望みが完全に一致しないことを認める。 組織をファーストではなく、セカンドで合わせる #devlove
2019-03-26 20:45:42
しょーだ@リモート&アジャイル実践中
@KO_SHO14
1on1 は準備が大切。どういう場にするのか、何を伝えるのか。あらかじめ考えておく。 1on1 と 1on1 の間にインターバルがあるのが理想。 #devlove
2019-03-26 20:56:39
面川泰明 | Omokawa Yasuaki
@omokawa_yasu
当たり障りのない状態は、本質的な課題を隠していることが多い。 それが時限爆弾のように表面化したときはどうにも出来ない #devlove
2019-03-26 21:04:38
しょーだ@リモート&アジャイル実践中
@KO_SHO14
zoomで初めてリモート参加してみたけど問題なく参加できた印象。 リモートで勉強会参加ができるようになると地方組としては非常に嬉しい #devlove
2019-03-26 21:24:47
面川泰明 | Omokawa Yasuaki
@omokawa_yasu
我が身を振り返ってショックを受けることが多かった。 他人のチャレンジ精神や成長意欲を応援しようと思った。 #devlove
2019-03-26 21:45:05
ひろもり
@hiromoriJP
赤バージョンゲットしたので。 今回は何者か書いて貼ってみようかな。 #devlove #あなたは何者ふせん pic.twitter.com/EYMT5yXTe7
2019-03-26 22:06:48
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きもりた⚡
@mori_PYON_miwa
めちゃめちゃしんみりしてたけど内容に関してはとても考えさせられるものだった笑！組織に目が行きすぎて個人のことをしっかり考えてなかったなぁと #devlove
2019-03-26 22:28:59
ぼんぼん
@BOOOOOOOON
スクラムマスターのようなものを始めて、個人にフォーカスしないと物事の本質的な解決には辿り着けないんだなーって思っていたけど、今日の勉強会でそれがはっきりとわかった #devlove 一緒に悪巧みを手伝ってくれる仲間探すぞー！
2019-03-26 22:43:20
mhonda
@hondadadada1234
感想をブログに書く約束で、頂きました。 みえないものをみえるようにしよう 〜組織の中の見える化、人と人との関係性の見える化〜 devlove.doorkeeper.jp/events/88224 #devlove #kaizenj @devcchiさんから pic.twitter.com/YO3kNP7cJL
2019-03-26 23:50:01
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tsugumi_iYell
@TIyell
帰り道、いっしょにイスを片付けた女の子と「お互いがんばりましょう！」といってばいばい また会いたいなあ #devlove
2019-03-27 09:14:54
新井 剛／カイゼンジャーニー／いちばんやさしいアジャイル／ここはウォーターフォール市アジャイル町
@araratakeshi
1on1のときに必読の神スライド (@tsuyok さんの) みえないものをみえるようにしよう 2019-03-26 #devlove speakerdeck.com/tsuyok/mienaim… 現場で役立つ1on1の原則 2018-09-18 #devlove speakerdeck.com/tsuyok/xian-ch…
2019-03-27 11:20:46
s🌳
@sylvan_l
this is too good document. "現場で役立つ1on1の原則" #devlove buff.ly/2HT3YrT
2019-03-27 14:05:00