日本衰退の元凶、経団連と無能な団塊経営者達。

高村武義 #WalkAway @tk_takamura

headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?… "これまで日本では、４月の一括採用で入社せずに、あとから非正規で入社した場合、たとえスキルを身につけたとしても正社員に待遇で差をつけられるというケースを示し、そうした雇用システムに疑問を呈した。" は？その雇用システムを20年間推進して来た主犯が何言ってんだ？

高村武義 #WalkAway @tk_takamura

twitter.com/inoueshin0/sta… "必要な時に必要な労働者だけ調達できる雇用のジャストインタイムシステムを100％確立したい" ←こんな発想自体がもう馬鹿げてるわけで。労働人口が減少の一途を辿り、ベテランはさらに希少になっていく。都合よく人材が現れるわけも無く。それは今の人手不足倒産が実証してる

井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0

「終身雇用守れない」と経団連の中西宏明会長。「終身雇用」（無期雇用）は４業種で少数になっているなど全労働者の44％がすでに「有期雇用」です。今も終身雇用守れてないけど、残り56％も含め「必要な時に必要な労働者だけ調達できる雇用のジャストインタイムシステムを100％確立したい宣言」ですね pic.twitter.com/Hrc2WPsjTy

2019-04-20 15:41:59

高村武義 #WalkAway @tk_takamura

労働人口減少期に最も求められるのは人材の抱え込み。つまり終身雇用の強化をしなければならない。人材軽視が何に繋がるかというと、技術者などの有用な人材や技術そのものの海外流出だ。2000年代に韓国や中国に日本の技術者が大量に流出し、今日、日本が両国に抜かれる結果になったのもそのせい。

高村武義 #WalkAway @tk_takamura

経団連は2000年代の技術流出から何も学んでおらず、逆にそれを繰り返そうとしてるってわけだ。冗談のような極めつけの無能。歴史を紐解いてもここまでの無能はちょっといないぞ。

高村武義 #WalkAway @tk_takamura

2002年政府が少子化対策として”次世代育成支援対策推進法”を提出した際、経団連は少子化対策は企業の負担になると反対していた。この時経団連の反対で法は骨抜きになり、今日日本の財界・産業界は少子高齢化による人手不足に苦しむことになる。ndl.go.jp/jp/diet/public…

cargo　💴💶💵🌹🐾 @cargojp

緊縮財政、デフレの成れの果てがこれです。すでに中国人の人件費が日本人の人件費を上回り、中国企業が日本の工場に発注。 「日本はもう経済成長しない」等と発言してる人は、犯罪的であると知っていただきたい。 #反緊縮 pic.twitter.com/Zv3QAQozYw

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umekichi @umekichkun

これ、見てみて。 日本人が貧乏になってる。 なんで、海外から日本に観光にくるかわかるでしょ。 安いんだよ、日本。 いまや、日本は中国の下請けになってる事にきがつけよ。 それをわかった上で近隣諸国と付き合えよ、日本。 pic.twitter.com/tyWFnwDnfr

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高村武義 #WalkAway @tk_takamura

この惨状を招いたのは人件費を削ることしかしなかった経団連のせい。twitter.com/cargojp/status…

はばキツ @foxnumber6

経団連会長、人手不足への対応「日系人に日本で働いてもらう」　　：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXLAS… pic.twitter.com/jfgmFocKic

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絶対に痩せる2021_66.3 @Conscript1942

経団連会長、人手不足への対応「日系人に日本で働いてもらう」nikkei.com/article/DGXLAS… ロボットの導入でも社会のコンパクト化でもなく、日系人を入れる。なんて凄まじい発想なんだ。考えた事も無かった。こういう発想が出来る男でないと、経団連会長は務まらないという事か。

てつる @tetzl

経団連の規制改革要望、見たら「公教育でマイナンバー使って成績情報健康情報諸々を管理」「雇用・労働分野が全部派遣の規制緩和」「外国人技能実習生の自由度うｐ」あたりかなり闇度が高くてドン引きしている / “経団連：2016年度経団連…” htn.to/bqEtKN

多根清史 @bigburn

自分の都合を押し付けることが当たり前だと考える、ブラック企業の親玉が経団連ということか / “経団連会長、人手不足への対応「日系人に日本で働いてもらう」　　：日本経済新聞” htn.to/bd4LS94uR68

青木文鷹 @FumiHawk

ホントこれ。給料上げれば人集まるのに、それをしないで安いコストの人手を確保しようっていう経団連の主張は「外国人奴隷をよこせ」とほぼ同義だってことを、本人たちだけが理解してないという＿＿＿ twitter.com/alpaka/status/…

銀髪推進派 @alpaka

なんかさあ、日本の労働環境が世界的にもう魅力的じゃないってのがわかってないのがこの国の上の方にはいっぱいいるよなあ。経団連でこの感覚だとマジヤバイ 経団連会長、人手不足への対応「日系人に日本で働いてもらう」　　：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXLAS…

2017-04-11 09:29:16

未識🐟 C103 31日 西へ-36b @mishiki

なんで経団連って絵に描いたような「搾取する経営者」なんだろう。給料はできるだけたくさん渡した方が結局従業員が自社製品買ってくれたりしてみんな潤うよねというテーラー主義的な発想がない本物のド阿呆なのか、幾分か脚色されてるからなのか。 nikkei.com/article/DGXLAS…

Oricquen @oricquen

リーマンショックの時、日系人を対象に、3年間日本に再入国できないことを条件に旅費を支給する帰国支援事業で追い返しを推進しておいて、なんとまあご都合主義なのだろう / “経団連会長、人手不足への対応「日系人に日本で働いてもらう」　…” htn.to/kT2WTEBNhC

不破雷蔵@毎日更新ガベージニュース管理人 @Fuwarin

経団連の「提言」を見るたびに、前世紀の成功経験を引きずって情報のアップデートをしていないロートル界隈が権限を持ちすぎているのが、今の日本の問題点のかなめなのだなと思う次第であります。

ATSU @atsueigo

また最近経団連のお偉い方々と話してて「まだ中国は日本には全然追いつけないよ。少子高齢化+人口爆発が起きるし、これから経済は失速するから〜」と言ってるのを聞いてるとまずご自身の国を客観的に見た方が良いと思った。。。

古川 @furukawa1917

いままでさんざん人件費をただのコストやリスク要因としか捉えない記事を量産してきた日経新聞さんが突然「日本の賃金が世界で大きく取り残されている」と言い出したところで、どの面下げて言ってんだという感想を抱いてしまうのは止むを得ないところではないでしょうか pic.twitter.com/84hoCVYHF0

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Tad @TadTwi2011

朝日新聞、正気か？ミスター政商納言こと竹中平蔵にインタビューしてる。「長期停滞の危機」ってその危機を起こした本人に真顔で聞いてるんか。 pic.twitter.com/Yx9eUA5DpN

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じこぼう @kinkuma0327

「私はトリクルダウンと言ったことはありません。富は天からは降ってこないのです。」というのはつまり、いかに自分たちが儲けようと、それを下々に落とすことはしない、という宣言なのだろう。まあ、そんな奴だってことは、とっくの昔からみんな知ってたけど。 asahi.com/articles/DA3S1…

＼江戸西／ @hitetsugisou

話題の竹中平蔵インタビューですが、小泉内閣の閣僚時代に若者の未来を奪い、その後も政商としてこの国の格差を拡大し、社会分断に加担したあなたが今さら何を言うかと。恥を知れと pic.twitter.com/rqv8kiGQ6E

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