SHOWROOM前田/ロンブー淳/LITALICO中俣これからの時代の就職とキャリア@atsushilonboo @UGMD @16yuki

やまゆう@組織にNotionを入れる人 @yamayued

これからの時代の就職とキャリア～もし自分が就職活動生だったら～ ロンドンブーツ1号2号淳さん@atsushilonboo SHOWROOM前田裕二さん@UGMD LITALICO中俣さん@16yuki #SVF2019

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淳さん：ロンドンブーツなんですが、コンビではあんまり活動していませんね笑。職業としては、芸人ではありつつ、吉本興業でタレントをやりつつ、起業家にもあって、投資もして、自分で起業もしてみたいなと思っています。 #SVF2019

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前田さん：さっき両国国技館に相撲を取りに行ってたら、声をかけられた。そしたら「メモの人」ですね。って言われていた。肩書が最近いろいろあります笑。でもSHOWROOMに100%コミットしています。就活が大好きで、どこ受けても受かる自信があった。ノウハウも持ってるからみんなに共有したい #SVF2019

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前田さん：就活で1社だけ落ちた。「起業するならなに起業したいですか？」と聞かれて蕎麦屋って言って落とされた。最後はUBSとDeNAで悩んで、UBSに行きました。人は環境で能力が変わ。自分よりもすごい人がいる環境に行ったほうが良い。 #SVF2019

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前田さん：あるレベルを超えると、面接官を超えた感覚を持てる。僕は自己分析を全部していた。徹底してやっていた。仕事において、問いを立てる力と、問いを問い続ける力が重要。それをやりきった。だからこそ想定外の質問はない。面接官の性格とかも分析して、切るカードを変えていた。 #SVF2019

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前田さん：お金至上主義のパターンと、ゲームみたいに楽しいってパターンと、3パターンくらいしか無い。そのうえで切るカードは最強なカードを切っていた。 そもそも会社を選ぶ基準は ①働きたい人と働ける、選べる会社 ②同じ年齢で超えられるかどうかを考えていた #SVF2019

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Q　いつキャリアを考えてた？ 淳さん：なにしたいかを考えた時に、一番やりたかったのは、影響力を持って次のことをやろうと思ってた。もともと芸人じゃなくても良かった。でも自分の顔や能力で考えると、芸人が良いなって中学生の時に思った。階段を登ってる感覚ですっごく楽しかった。 #SVF2019

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淳さん：早いところジャッジしたほうが、一点突破できて力が発揮できる気がしてるから、決断をしている。一点突破をしている人は、個性がついてきて、魅力が生まれる。どう特化した能力や、突破力しか、企業の人事部って見てないんじゃないかな？ #SVF2019

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Q　いつくらいのタイミングで活躍できるようになった？ 淳さん：お笑い学校→劇場→テレビの流れがあるけど、テレビ社員さんに気に入られないと、出してもらえないから、それは意識をしていた。その後の面接も、むちゃくちゃ考えながら挑んでいた。 #SVF2019

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Q　今の挑戦ってきっかけってありますか？ 淳さん：そもそも芸人に固執をしていない。目標は変わってもいいと思い生きている。一つしか目標がないと心が折れちゃうから。めちゃくちゃ面白いから、違うことやらなきゃと思っている。一本の道を貫いてやるみたいなことは、まったくないかも。 #SVF2019

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前田さん：アップデートしたいから、会社の標語も”爆変”にした。スナックのママみたいな人もスターにするとか、ビジョンとかは変わらない。でも戦略や戦術や施策は変える。 淳さん：おれも今ある違和感を言ってた。ブルマとか一日署長は、変だと思ってた。それを俺は変だと言う。 #SVF2019

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前田さん：変化には2パターンあると思っている。 ・変化を許容するスタンス ・変化を楽しむスタンス 後者まで行ってほしい。変化はコストもかかるけど、それが楽しいよなって思えるような人が増えてほしいなと思う。 #SVF2019

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Q いま就活をやるなら 前田さん：当時は学生に求める、ステータス六角形みたいなのを意識しながらやっていた。でも今だったらもっと尖らせる。もっと攻める。魔力全フリみたいな感じにする。 #SVF2019

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前田さん：この間富山の中学校での講演で、チケットを入れたら通らなかった。駅員さんに行ってスタバでも行こうかなと思って行ったら。品川駅で、上越新幹線乗れなかった。その後急いで向かったけど、遅刻しちゃった。品川駅と東京駅を間違えても、メッセージを発しても良いんだよと伝えた。 #SVF2019

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淳さん：それは一点突破できるからだよね。成果や実績があるから、秘書の人たちが面倒見たり、許してくれる。トヨタの車のことめっちゃわかってる奴が「エンジン音だけで車種がわかる」って奴がいて、そういう人はトヨタに絶対に受かるはず。 #SVF2019

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淳さん：工業高校でその頃は芸人になろうと思ってたけど、一回就活をした。建設会社に金髪で受けに行ったら、「おいおい、次は黒髪で来いよ」って言われた。その後、黒髪で行ったらそれだけで覚えられて、内定出た。覚えられるために、工夫をすればいい。(ただ倒産したから入らなかった。) #SVF2019

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前田さん：DeNAの南場さんに15分の面接で印象づけるために、「長くいるつもりはない。3年で辞める」と伝えた。(これやまゆうと同じだ……。) 前田さん：3年で採用した分を大幅に超える利益を出します。そしてDeNAが出た前田って言うブランドを出しますと言った。 #SVF2019

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中俣さん：僕は南場さんに落とされた「ちゃらい」って理由で。でも採用部から「そんなことで落とすな」って言って最終的に合格した。 淳さん：本当に2-3年しかいないと思っていえば、印象づけになると思う。ただ思いがないと、ただの変なやつだから、そこはちゃんとあったほうが良いかもね。 #SVF2019

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淳さん：面接の椅子のネジを緩めて、採用するかどうか決める会社知ってる？そこに気づくかどうか見るんだって。 前田さん：僕もそれは見たいかも。絶対にわかるネジの緩みをどう対処するのか？ #SVF2019

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Q 幼少期のインパクトのある経験は？ 淳さん：児童会長に立候補した時に、毎日校門に立って、選挙活動をして、「清き一票をお願いします」ってやってたら、トップ投票で買った。心がけて動けば勝てるって思えたのは強いかも。 #SVF2019

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前田さん：原体験がない人もいると思う。だから、原体験ハラスメントも良くないなって思ってて、その時にどういう価値観を選ぶかが重要だと思う。 中俣さん：すごく創造性を発揮する時期から、物心がついた時に関係構築コストが生まれる。僕はそれ上手だったけど、本物の自分じゃないかも。 #SVF2019

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Q 揺るがない「WHY」 前田さん：自分でお金を稼がないといけない状態に、幼少期になって、塾とかにお金を使うのも無理だった。自分の兄ちゃんを喜ばせようと思って、いい成績を出したら喜ばれた。でも越えられない壁を感じていた。 #SVF2019

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前田さん：勉強をしている中で、クラスの女の子が無茶苦茶褒められた時に、凄く悔しかった。そして中学生で自己分析をしていたら、そのドヤ顔が見えてきた。「なんで僕は塾行けないのか？」ってことが憤りで、それが源泉になっている。 #SVF2019

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Q 組織の中でのモチベーションの高低差 前田さん：それを全員、ぶち抜けば良いんじゃない？ 淳さん：ぶち抜いて、それで怒られたら考えればいい。まずそのモチベーションが低い人、全員を抜きましょう。 #SVF2019

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【弟子入りしたい人が登場】 前田さん：上下差を作るのがそんなに好きじゃない。だから弟子は取ってないんだよね……。 淳さん：取ってみればいいじゃん！僕も取ったことあるよw既視感ある 前田さん：幸せになればいいけどな……。まぁとりあえず一旦、弟子になってみよう。３日間くらい！ #SVF2019