ブラック企業に入社して理解した「ブラック企業が潰れない理由」が悲しすぎる…「リアル七人ミサキ」の声も

ホワイト企業は存在するのか
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ナナチル@アダルトチルドレン @burytheold

「過去に縛られない今を生きる」 元アダルトチルドレンの現作家。 大切な人の言葉が私を支えてくれたから、これからは私も伝えていきたい。 ペンギンが好き🐧 初書籍▶︎https://t.co/Fm9wXpEOky お仕事&ご依頼等はこちらまで▶︎burytheold@gmail.com

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ナナチル@アダルトチルドレン @burytheold

就活中は「ブラック企業って何で潰れないんだろ。入った人はさっさと辞めて訴えればいいのに」と思ってたけど、入ってみて分かった。 自分が辞めるとお世話になったメンター(子持ち)の成績に響く。 訴えれば共に苦労してきた同僚(奨学金返済中で仕事辞めれない)の職場も奪う事になる。 現代の五人組

2019-05-23 20:00:12

これはヤバい

ιゝち@あまく騎士 @GoIchi51_AO0113

@burytheold 人間の良心✨を利用した、、 卑劣な仕組みだね((ヾ(≧皿≦メ)ノ)) pic.twitter.com/GUOUP8h97h

2019-05-24 04:56:42
ゆこりん♪(さん付け不要です♪)音声noteデビュー♪ @momopirori

@burytheold 結局は そういう善意の人の犠牲の上に成り立ってしまうのですね…

2019-05-24 07:16:39
リンク Wikipedia 五人組 (日本史) 日本史の五人組(ごにんぐみ)とは、江戸時代に領主の命令により組織された隣保制度。武士の間にも軍事目的の五人組が作られたが、百姓・町人のものが一般的である。五人与(ぐみ)・五人組合などとも呼ばれた。 制度の起源は、古代律令制下の五保制(五保の制)といわれる。時代が流れ、1597年(慶長2年)豊臣秀吉が治安維持のため、下級武士に五人組・農民に五人組を組織させた。江戸幕府もキリシタン禁制や浪人取締りのために秀吉の制度を継承し、さらに一般的な統治の末端組織として運用した。 五人組制度は村では惣百姓、町では地主・家 4 users 33
栄作 @0OQB3q7di7lf9yf

@burytheold 🐧今晩はです🐧現代も徳川家康「江戸幕府」の呪縛中ですね🙄5人組の仕組みに辟易😀

2019-05-23 20:30:46
リンク ピクシブ百科事典 七人ミサキ 七人ミサキとは、高知県に伝わる亡霊の集団である。

それでも辞めよう

K @mentor66k

@burytheold とりあえずはよ辞めなさい

2019-05-23 20:05:46
@matcha55555 @matcha55555

@burytheold ブラック企業で 働く人がいるから潰れない。 ブラック企業は競争に強い。 生き残ってしまう。 皆でやめてしまえばいい。

2019-05-23 20:12:40
mergouri @mergouri

@burytheold その人たちといたいから続けるとか、自分のためもあるなら続けてもいいけど。。人のためっていっても、自分のためにならないなら、辞めた方がいいと思う。

2019-05-24 14:34:37
🌹杉村 活文🌹 @ikubumi

@burytheold そもそもそんなゆとりのない企業が存在してる事がおかしいのです。遠慮しないで次にいった方が良いです。

2019-05-24 14:23:05
watamaru @watamarusaaki

@burytheold 自分が辞めたら俺も私もと バタバタ3人が辞めて 戻って来てくれと泣きつかれました。自分が堰だったみたいです。

2019-05-24 05:40:52

コメント

名無しさん@お腹いっぱい @vicy 2019年5月25日
ブラックが潰れるのはブラックのせいだ。罪の意識を感じる必要なんてない。 だがもし辞める奴に責任があると考えるなら、ブラックに加担する加害者だ。
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飛達磨 @tobidaruma 2019年5月25日
ともあれ、ブラックは滅ぶべきであると考える次第である
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nanasiyzyz @aabyyz_ 2019年5月25日
いや、全員で潰せばいいと思うよ。自己都合じゃなきゃ失業手当もすぐ出るし、自己都合でもしばらくすれば出るし。 自己評価下げすぎて他でやっていけない、という思いがブラックをのさばらせる
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かいちゃん(み) @rocokings69 2019年5月25日
他人の人生を背負う必要なんてない。自分の人生を生きような。
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ドカター・ストレンジ @runekaruto 2019年5月25日
言うなれば運命共同体、互いに頼り、互いに庇い合い、互いに助け合う、一人が五人の為に、五人が一人の為に、だからこそ社会で生きられる、同僚は兄弟、同僚は家族・・・
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黄色いかまぼこ @yellow_chikuwa 2019年5月25日
その人たちは自分の為に死んでくれるのか?仮にそうだとして会社は社員のために死んでくれるのか?自分の事を大切にしない人のことを大切に考えるのはやめた方がいい。
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クソ @A_propulsator 2019年5月25日
「牡丹灯籠」だねえ。 彼には「お世話になったメンター」や「共に苦労してきた同僚」が見えているようだけれど、外野からはどう見ても、決して黄泉から返すまいとかじりついている亡者どもですよ。
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かつまたいさ(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2019年5月25日
そのままズルズル残ると、いつしか自分自身も、後から来た人にとっての「お世話になったこの人に迷惑をかけられないから辞められない」という存在になるよ。たとえ憎まれようとも誰かがこの連鎖を断ち切らないと。それは自分のためでもある。
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asdghhjklzxcvbnm @asdghhjklzxcvb1 2019年5月25日
やめて次にいく当て、能力のある人はいいよね。
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ペパロニ @VK67K53YHvfSwbw 2019年5月25日
仕事は人の為ならず。半端に生き延びさせたら余計にその人らの苦しみが長引いたり新しい犠牲者が増えたりするからきちっと潰せる時に潰しといた方がいいよ
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sw-wo @swwo12 2019年5月25日
自分が退職することで多少なりとも迷惑がかかるのは、どんな職場であれ避けられないと思うけどね。
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fudomyoho @Fudomyoho55 2019年5月25日
runekaruto ふっ、嘘をいうな! (by 銀河声)
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yuki@現在ロック解除されてます @yuki000_2 2019年5月25日
気にしたら負け。自分を最高にするために役に立たない人間は法人含めて捨てておk(´・ω・`)
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ツイバト @twbattler 2019年5月25日
おいおい。 そんな会社、潰しておけよ。 残して被害者増やすなや。
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逆さまつげ @kitayokitakita 2019年5月25日
賠償額を一人頭億単位にしろ。
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ガノー(Ganohr)@麻雀垢 @ganohr 2019年5月26日
辞めない理由が人のためってのはおかしい。あくまで自分が嫌な顔をされたくないから辞めないだけで、結局それは自分のためだろう。人のために辞めないのじゃなくて、「×自分のために辞めない→○理由の挿げ替え」をしてるだけ。だったら自分のためにも、相手のためにも辞めるべき。
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伍長 @gotyou_H 2019年5月26日
だから、やめた人は「他人なんか知ったことか」という。この他人とは、そういう人たちのことだ(やめようとすると強い言葉でなんか言ってくる人は「他人」ではなく「敵」)。
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席上 @Nonsomnia 2019年5月26日
先輩に悪いから同僚に悪いから…はこの人が勝手に自分の中で思ってるだけで、当の本人達は実はハロワ通いとかしてていい条件見つけたらサクッと辞めてったりするのよね。そしてそれを見て私がこんなに我慢してきたのに!裏切られた!とか思っちゃうともう、あなた自分では気付いてないだけでそのブラック企業のために人格歪んで来てますよという
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クリスセドン @sedooooooon 2019年5月26日
悪の組織の末端も同じこと言ってそう
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ネット弁慶ぷほるず @homerunutuyo 2019年5月26日
まだ他人の人生の行く末に消耗してるの?
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ひもち【公式】 @2525418K2 2019年5月26日
ブラックと知りながら引きずり込んだのにお世話になったもなにもあるかい そいつが元凶や
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Mill=O=Wisp @millowisp 2019年5月26日
やっぱり生活を人質にとられるのがブラック延命の要因な訳で、「ブラック企業の通報に賞金」「社会保障をもっと気軽に」とかブラック撲滅のためには社会制度面から締め付けていかないとあかんなと
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goya9 @goya9 2019年5月26日
途中で離れるのと、会社の最期を看取るのと。好きな方を貴方自身の意志で選べばいいと思います。後者だと余計な負債(経済だけでなく、心理的負担も)が大きいとは思いますが。
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角刈り大魔王 @Great_Satan 2019年5月26日
「痴漢を安全ピンで刺せと煽る人は、いざ本当に安全ピンで刺して過剰防衛で逮捕されても守ってくれない」という言説がありますかま、これはブラック企業についても同じなんですよね。ここで退職を煽っている人は、いざ本当に退職して路頭に迷う事になっても一切責任を取ってくれません。
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manaju @junakabaroru 2019年5月26日
同僚の境遇などどうでも良いよ。自身の生活向上が大事。
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なお@ @_bryj 2019年5月26日
特に地方だと退職しても次の会社がないかもしれない。仮に転職できたとしてその会社がブラックでない保証もない。
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marumushi @marumushi2 2019年5月26日
「ブラック企業を辞められない人の思考形態」のサンプルとして参考になる
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一太郎 @sameaota 2019年5月26日
ブラック企業やめろといわれても就職先を斡旋してくれるわけでも生活を補償してくれるわけでもないし、皮肉にもブラック企業はお金をくれるから
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masano_yutaka @masano_yutaka 2019年5月27日
一時期多かった「氷河期だった時代に自分を拾ってくれた」って恩着せがましく言う のと一緒ですよ。 新卒だと他の世界を知らない分なおさら。
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山吹色のかすてーら @sir_manmos 2019年5月27日
ブラック経営者にとって家康の「生かさぬよう、殺さぬよう」ってはけだし名言。
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cinefuk 🌀 @cinefuk 2019年5月27日
こっちのまとめにも書いたけど https://togetter.com/li/1353293 「お前は仲間(同僚)を見捨てるのか」と罪悪感に訴えるのが、ブラック企業の常套手段。カルト宗教にも似ていて _bryj Great_Satan こういった「恐怖感を煽る」テクニック(ここを辞めたら、後がないぞ)で、従業員を会社に依存させる。依存してしまえば、もう違法労働であろうが、詐欺的話法で顧客を騙そうが「辞める」「上司に逆らう」選択はとれない
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cinefuk 🌀 @cinefuk 2019年5月27日
たとえば『ここで逃げたら、もう後がないぞ』 cinefuk 「逃げる」といったネガティブワードで「逃げたくない」「卑怯者と思われたくない」と従業員を洗脳する。辞めて行った人たちの悪口を言う(わがまま、忍耐力がない、無能)など、心当たりがあれば、あなたの勤務先は #ブラック企業 です。
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はくまに・アーチボルト @haku_mania_P 2019年5月27日
ブラック企業滅ぶべし、慈悲はない
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ヘタレさん @hetare_rider 2019年5月29日
ブラック企業が潰れないのは人件費を正常に払わないことにより不当に得た利益を競争力にしてるからなので本来は労働基準法に則って国が規制しなきゃいけないものなのに、企業は各種税を払ってるし労働者からも税金むしり取れるから、それ自体が企業にとって袖の下と化してるんだよな。
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遊烏氣(乳を盛る者) @yuki_yugi_paru 2019年5月29日
こういう状況で皆が辞めるようになれば、そもそもブラック企業が立ち行かなくなりこういう状況になること自体なくなるという…そしてやめなければ自分の後ろに同じように苦しむ後輩が生まれ、まっとうな企業に悪影響が出て連鎖的に数えきれないほどの数の人間が不幸になる…
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