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ゆきほり
@yuki0hori
【怪しい二人組】掲載★grapee.jp/801381★全話無料一気見はブログで▼https://t.co/z4yvoK9uBc
ゆきほり
@yuki0hori
【やめてほしい怒り方】 新社会人はこんな怒り方 されたら無視して良い pic.twitter.com/R0MS1FypUx
2019-05-27 18:08:55
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くろてん@冬コミ1日目艦これ涼風本 東メ04b黒貂屋、2日目東京駅アイス本 東オ22b
@_Kuroten
@yuki0hori リカバリーを教えるのが先輩なり上司なんですがねぇ。”運命共同体”だし。 「どうしてもすぐ必要なモノだから、明日出勤する時に撮ってきて。ちょっと遅れてもイイから」 とかねぇ。
2019-05-27 18:59:57
ゆきほり
@yuki0hori
@_Kuroten ほんとにねえ… ミスしたら「じゃあどうしたら良いか」 的確に判断してくれたら まだ判断に困る新卒は動きやすいはず…
2019-05-27 19:47:03
くろてん@冬コミ1日目艦これ涼風本 東メ04b黒貂屋、2日目東京駅アイス本 東オ22b
@_Kuroten
@yuki0hori 怒られた後に”ﾁｮｲﾁｮｲ”と自販機のところで缶コーヒー奢ってくれて、「忘れないようにディスプレイとかに付せん貼っておくといいよ」「明日の朝、直行して写真撮ってから来な。上とカードは上手くやっておくよ」という先輩。上手なとこだと、怒る人とフォローする人が居るんですよね
2019-05-27 20:04:00
そちょちゃん(灬ºωº灬)💗
@Gorilla12703713
@yuki0hori (出来ないのは当たり前だからこそ次失敗しないためにどうすればいいのか自分で考えていって仕事が出来るようになるのでは)
2019-05-27 22:13:38
そちょちゃん(灬ºωº灬)💗
@Gorilla12703713
@yuki0hori 早く気づいた人ほど給料にも仕事にも出てきますよ。自分は1年目ミスったら書き起こしてました。そんでダメな理由も聞いた方が良いです。理解の仕方が全然違います。
2019-05-27 22:59:59
ゆきほり
@yuki0hori
@Gorilla12703713 ご丁寧にありがとうございます ああ、日記にうまくいったことと愚痴ばかり書いてたあの頃の自分に聞かせてあげたい…
2019-05-27 23:36:03
赤羽
@taikoubou0108
@yuki0hori 何度も遅刻忘れ物する奴に対してはむしろどうしたほうが良いですか。考え尽くせる提案したんですが、遅刻忘れ物する部下が居るんですが。 呆れて最近は何も言わないようにしたんですが査定は下がる一方可愛そうで。
2019-05-28 09:54:02
螢汰（けいた）
@ke___ta0629
色々賛否ある記事かもしれないけど、【新社会人】という視点で見たら理解出来る。右も左も分からない子にダメと怒ってもダメな理由や解決策を教えないと成長出来ないし。。 ただ、仕事が出来、不出来抜きに上司との信頼関係構築や、少しでも言われたことを覚えるという意欲を見せてくれると嬉しい😊 twitter.com/yuki0hori/stat…
2019-05-28 16:43:19
りりぃ
@Lily_cosyaaaa
遅刻、忘れ物誰でもあると思う。 でも開き直ったらダメじゃないかなって。 ちゃんと叱ってくれる人は 自分のこと心配して言ってくれてる。 みんな書いてるけど 叱ると怒るは違うと思う。。。 twitter.com/yuki0hori/stat…
2019-05-28 16:53:14
キャンディファットラウド
@yoshibomberfett
他人の怒り方が気になるの、すごいわかる。 でもこの手のことを思ってる時って往々にして他責状態だからぶっちゃけ何言っても直らなかったりするんだよなぁ。 まぁ、うまいことやりなよ…寝坊とかタスク漏れとかその程度のことなら。自分の力で改善案出せるだろうから。 twitter.com/yuki0hori/stat…
2019-05-28 16:41:20
はなうたやぎ
@ryosuke_045
わかりすぎる… 寧ろフォローしてあげるのが上司であり先輩の役目でしょ？こんなの続いたら退職コースだよ twitter.com/yuki0hori/stat…
2019-05-28 16:55:43
赤羽
@taikoubou0108
@yuki0hori 何度も遅刻忘れ物する奴に対してはむしろどうしたほうが良いですか。考え尽くせる提案したんですが、遅刻忘れ物する部下が居るんですが。 呆れて最近は何も言わないようにしたんですが査定は下がる一方可愛そうで。
2019-05-28 09:54:02
ネステ🥦
@NesteGames
@taikoubou0108 会社の上司や先輩は親ではないので、 何度注意しても改善されないのであればもう切り捨て対象になるのは仕方ないかと。 査定が下がっているなら、下がった理由はちゃんと説明する必要はあると思いますが、それ以上何かしてあげられるものではないかと。
2019-05-28 13:41:57
オルコン
@All_Ri
上司の信頼関係の結び方が下手なんやろな。特に"承認"の段階が。 もし、自分にとっての大切な人からの叱りならば心に響くけども。 逆にどうでも良いような人からの叱りは「コイツになんで怒られにゃならんねん」ってなるもんな。 twitter.com/yuki0hori/stat…
2019-05-28 16:53:42
ﾐｽﾞｸﾞﾁｱｵ
@105m__
ネチネチ怒るのも良くないのもわかる。 でも忘れないようにするためにまずは自分で何か努力したのか？ メモとる、アラームをかける、全部全部考えてなにか行動起こしてるの？ 大学出てる人に限ってこういうぬるい考え多いよね、世の中そんな甘くないよ twitter.com/yuki0hori/stat…
2019-05-28 16:51:40
ぐに
@gnindle_x
私物覚え悪い方だけど、上司に頼まれたことをすっぽかしたことがなくて全然気持ちがわからなかった... 記憶力が悪いって自覚あるから、必ずメモして１日に何度も見返して、ここまでやった、あとここをやるって細かく書いてる... メモしろってアルバイトの時とかに教わらなかったのかな... twitter.com/yuki0hori/stat…
2019-05-28 16:49:57
ばろり
@twDbs2HXuKRsQWb
@yuki0hori 「寝坊」、「忘れ物」は新社会人、昨日まで大学生、というのは関係ないのでそれを盾に話をしないでほしいです。
2019-05-28 11:56:16
鈴̶木̶さん₍₍⁽⁽🔔₎₎⁾⁾
@suzu_channelnet
忘れないように手に書いとけばいいんじゃない？ twitter.com/yuki0hori/stat…
2019-05-28 16:54:54