PR3.0 Conference [CULTURE] / Session「次代の編集者が考える持続可能なカルチャーの作り方」

西村創一朗 | Mentally CEO @souta6954

それぞれの人が、それぞれの閉じた環世界を生きている、という話をまとめたのが『情報環世界』とのこと。読んでみようっと。 #企業と個の新しい関係構築 amzn.to/30Sn88o

NAKAMURA TETSUYA @S_O_F_Science

今はSNSのおかげで広がっているように見えて影響力のある人とそれをフォローする人たちに囲まれると同じ考えに囲まれるエコチェンバー状態になるな #企業と個の新しい関係構築

筒井智子@Uzabase カルチャーエディター @jaggyboss

いま武田さんが挙げた平田オリザさんの『下り坂をそろそろと下る』はこちら。 amzn.to/2I49ypW #企業と個の新しい関係構築

もりもとあい @kyu_22

持続可能なカルチャーを作るために。塚田有那さん「メディアの人間としての危機意識。アテンションの強い言葉だけが一人歩きしがち。ファンとしてフォローするだけで、自分で考えずに流通させてしまう」。モリジュンヤさん「素通りせず、自分で考える余白を残すのが大事」 #企業と個の新しい関係構築

wady𝕏 @wady

持続可能なカルチャーをどう作るかはとても大切で、カルチャーを理解して拡張させていく余白が必要になる。そこにナラティブな感性が重要になってくる。 #企業と個の新しい関係構築

ハタノサン @ogwtmk3

謎を残すのがアート。ひとの内側から喚起するエボケーション(エボみがあるね)、という余地を残す手法を考え続けることが大事 #企業と個の新しい関係構築

片山 悠｜マドベ / 博報堂ケトル @ktpr_PR

これは合意形成を図るPRパーソンとしてはものすごいジレンマで、多様性を訴えるための企画において安易な単純化に逃げられないという話。ある正義を主張するために対極の正義を貶めるコミュニケーションは不誠実だから。 #企業と個の新しい関係構築

小山和之｜designing @kkzyk

編集者セッション、録音しなかったの悔やまれるくらいには面白かった #企業と個の新しい関係構築

工藤 瑞穂 @mimimizuho

PR3.0カンファレンスきた！テーマは「次代の編集者が考える持続可能なカルチャーの作り方」。 塚田 有那さん @arina02や長谷川 リョーくん @_ryh が登壇してて、モデレーターはジュンヤくん @JUNYAmoriです☺️ #企業と個の新しい関係構築 pic.twitter.com/ZKrkW4FrUR

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高野 比呂史＠ガイアックス広報/IR・ライフコーチ(CPCCⓇ)・コーヒー焙煎/出張ドリップ @hiroshi_takano1

個々人のSNSは、フィルターバブルにより見える世界が異なっている、情報環世界。文化とは社会的無意識と言われてきたが、技術の発達によってその定義が崩れつつある #企業と個の新しい関係構築

shota @Shota248

自社の課題は、現場でその仕事の社会的価値を言語化できていないことでもあるかも知れない。 #企業と個の新しい関係構築