「社会人一年目はメンタル壊さなければ100点満点」という意見に同意多数「ほんとこれ」「そう考える先輩多ければ…」

kento okuoka @ketokunsan

マジレスで、社会人一年目は圧倒的な成長なんか大事じゃなくて、メンタル壊したり、変に劣等感を抱いたりすることがなければもうそれだけで100点満点だと思うんだよね〜甘いのかな

kento okuoka @ketokunsan

これホントの話で、「成長したいです！」って言う人、ポンポンとメンタルになっていった。自分の限界を超えてストレッチすることよりも、ストレッチしても大丈夫なメンタルや体調のコントロールスキルを身につけることの方が大事だと個人的には思ってる

かをる @kaworu_san

これはまじですよ…

そうすけ((ε( ｰөｰ)໒꒱· ﾟ @stard_r

ほんとこれだと思います

Kentaro Miyakawa🍵 @Mkenedisons

@ketokunsan 社会人1年目、そのお言葉がこころに沁みます。。。 変に劣等感抱きそうな瞬間が山ほどありますしね。

kento okuoka @ketokunsan

@Mken0123 社会人は戦いでもないし勝ち負けではないのでリラックスしながらね！心は一回壊れると、体よりも長い時間かけないと回復しないから、何よりも大事に。

guldeen(喪中)/2023阪神V @guldeen

@ketokunsan 一軍デビューもできずにツブれた『ドラフト1位指名』の数を思うと…ねぇ(-_-;)

飴猫🍭🐱 @ameneco_nico

@ketokunsan 順番の問題だと思うんですよね。 『自分！ベンチプレスでバチバチ鍛えたいんす！』 という気持ちはいいけど、ヒョロい身体にいきなりキツい加重を与えたらそりゃ身体を壊す。土台があってこそ。 土台がある人はやっていいけど、ほとんどの人はそうじゃないから。基礎学び、自分を知る時間は大切。

あ @sainara77484

毎日同じ時間にそこにいるこれを継続して行くだけで十分だと言ってくれた父の言葉だけ胸に過ごす毎日えらいぞすごいぞ、知らんがな知らんがな

DOTA2をやめろ @eat_killifish

劣等感で潰すのが社員教育のトレンド

R.Y @and_tys

1年目の頃は研修期間はやたら気負ってたけど、配属されてからは朝普通に起きて出社出来ればもうとりあえずそれでいいや、くらいに考えてたなー。新しいこと色々やってるうちにあっという間に時間過ぎていったし。

ゆーいちろー🇺🇦💙💛 @yi224663508

@ketokunsan そういうふうに考えてくれる先輩が多ければいいなぁと思います。

ざつやく @ztyk1r

@ketokunsan 私もメンタル壊して治ってない一人です、新社会人の皆様はどうか心に留めておいてくださいな🙂

びたみん(たわみんδ) R6建築設備士•1級建築士 @rupanyee

@ketokunsan 私それ出来なくて一年目で会社辞めてしまいましたー期待してるよ！って言葉がすごく圧に感じてました。。

ゆーすけ @you26mbg

@ketokunsan FF外から失礼します メンタルは一度壊れるとホントに治りませんので、そこはホントに大事にしてもらいたいです←壊れた人

ひより @no_hn1993

≫RT 社会人一年目にして精神疾患抱えて1年間治療したら空白の1年間…ってなったから分かる😔

あーてぃ🍵 @Tea_A_cos

そして鬱で休職してる先輩と鬱なのに元気に出勤している私を比べるんじゃねぇ〜〜〜！！！！！そういう偏見が双方を苦しめてるってわかんね〜のか〜〜〜〜〜おまいら〜〜〜〜！！

トム彦 @_tomtompurin

ま〜〜〜じでこれ....健康であれば100点満点なんだよなあ出来すぎる同期とモンスター上司には気を付けろ....ちなみにトムももうダメだ

ろくぢ@絵描きの中の原始人 @nooojona

心が崩壊して1年目で会社やめた人間だから、仕事で病む気持ち死ぬほど分かる 今程よく頑張る力を身につけました🤟

cafetabasco @cafetabasco

@ketokunsan そうその通り。毎日来てくれるだけでオッケー！ でも、期待していなかった中にバリバリの伝説の傭兵みたいな頭のキレる新卒とかがいたりすると、周りが巻き込まれてすごいプレッシャーになるみたい。

かんじ @itumonokanji

@ketokunsan それめっちゃわかります。優秀で元気な新卒がメンタル壊して、会社に行けなくなってしまうのをここ最近目の当たりにしてて、本当に可哀想だなと。。彼らは文字通りガラスのように繊細な心を持っているから、接する側も大事にしなきゃですね

みとな @mitona45

私は、新社会人さんには 仕事できんでいいから、 出勤日にきちんと来て帰るを してくれたらいいなと思う。 まずは、時間さえ守って仕事にくる義務感を覚えてほしいな。 企業に入るとはそゆこと。