10周年のSPコンテンツ!
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Yasuhisa🥴 @yhassy
今週末、金沢で開催される #wdf34 では、参加者の質問に答えます。リアリティのある悩みから例も交えて解説していきます。 wdf.jp/vol34/ pic.twitter.com/v5DfoY6V4N
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Yasuhisa🥴 @yhassy
今は存在しない役職が 5, 10年後に生まれるかもしれない業界だから面白がれるところあるけど、ずっと学び続けなければならないという辛さもあるね。未来が分からない状態で今学習する感じとか。 #wdf34
Tomokazu Kiyohara @kiyohara
WDF Vol.34 リハーサル中。もうすぐ開場です。 #wdf34 instagram.com/p/Byb4nhcActF/…
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Tomokazu Kiyohara @kiyohara
イシジマさんのセッションスタートです。と、いきなりPC トラブル。しかしトークでカバー。すごい。 #wdf34 instagram.com/p/Byb9wuygZ5i/…
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ao_ki08 @ao_ki08
学びは大切。でも質が大事 #wdf34
mintcode 笠谷 @mintcode
「知ってから実践するまでを短くする。知識を体験へ」イシジマミキさんのセッション中。 #wdf34
mintcode 笠谷 @mintcode
知る → 分かる → 出来る → 教える #wdf34
Yasuhisa🥴 @yhassy
Web・アプリのデザインをするときに重要になる情報(ドキュメンテーションとか)がすべて英語というのが学びの敷居の高さに繋がっているかもしれん。邦訳があっても古いとかフツーにあるし。 #wdf34
ao_ki08 @ao_ki08
やりたいこと?得意なこと?それって稼げること? #wdf34
Yasuhisa🥴 @yhassy
インプットとアウトプットの関係性はこんなもんです→「鳥のように食い、象のように糞をしよう」 #wdf34 pic.twitter.com/LjlPbttw3F
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mintcode 笠谷 @mintcode
ストレスの徹底排除。自分が続けられている手法で学習の「軌跡」を残す。 #wdf34
mintcode 笠谷 @mintcode
自分の適正、特性をまずは知る。 #wdf34
mintcode 笠谷 @mintcode
「特性」と「楽しい」。市場的価値は最後でいい。 #wdf34
Yasuhisa🥴 @yhassy
あるべき論:T字型人間 現場での不安:ー字型人間 #wdf34
ao_ki08 @ao_ki08
案件ごとに必要なスキルだけを学んでいっても結果スキルセットが散らかってる場合があると思う #wdf34
mintcode 笠谷 @mintcode
このみっつの重なりを大きくしていく。 #wdf34
イシジマ ミキ@デザイン×人事 @woopsdez
確かにわたしも神森さんとの出会いはCSS NiteでのDreamweaver回でした。 #wdf34
Tomokazu Kiyohara @kiyohara
神森さんのセッションスタートです。 #wdf34 instagram.com/p/BycDXKwAqEE/…
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イシジマ ミキ@デザイン×人事 @woopsdez
企業の経営理念、知らないでデザインすること、めっちゃ分かる!!! #wdf34
イシジマ ミキ@デザイン×人事 @woopsdez
行動基準としても考えやすいですよね > 経営理念 #wdf34
ぐれぞう @grezou
デザインしていく中で迷いが生じたときは、クライアントの経営理念に立ち返る #wdf34
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