【厚労相職員「一方の話しか聞いていなかったんだな」と絶句。派遣労働者の心の訴えがついに国会内にて届く】第3回 #派遣かふぇ ＠国会

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

会場参加者「派遣社員で働いています。大卒の時は正社員で大手商社でした。女性が会社に入ると、一般職。育児が終わった時、震災があって、資格を取って、一般事務職。派遣で50代。もう正社員の雇用はないと思う。どの案件に応募しても年齢差別はいけないと言いながらあるのが現状」 #派遣かふぇ0606

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会場参加者「3.11から雇用が下がっていて課長クラスもやったのに仕事がない。それで派遣をやっている。交通費込みで時給1400円の仕事。介護も始まった。生活保護受給もして、日雇い派遣にも行った。非常に仕事きつく時給低い。正社員ができない仕事が集まってくる。高齢労働者多い」 #派遣かふぇ0606

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厚労省職員「日雇いとはどんなお仕事ですか？」 会場参加者「アパレルや倉庫等です。一日3万歩くらい。9:00開始なのに7:40集まれとか。一番疑問に思ったのは、派遣にも登録できない。世帯年収の制限がある。世帯年収500万円でそんなきつい派遣の仕事はしない。月20万あるかないか」 #派遣かふぇ0606

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会場参加者「9年くらいずっと派遣。氷河期。大学でて仕事なく、専門学校に親に頼み込んで行かせてもらって、企画の仕事になったが、デザイン業界は30代はいずらい。正社員の仕事を追い出された。教育訓練を受けて今Webデザインの仕事を目指し派遣で9年くらい。 #派遣かふぇ0606

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派遣社員は派遣元の社員でもなく、派遣先の社員でもない。てい良く使われる。契約が切れたらそれで終わり。年金も退職金もない。正社員のお仕事を探しているが40代ではない。200通出してもない。自営業しかないのか、でも賃金出ない。派遣社員を運用する社会情勢がおかしいのでは。」 #派遣かふぇ0606

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会場参加者「私は子どもを産むときに正社員を辞めて非正規の道に入った。産休とってもどる人が少なく、考えにくく、子どもを産んでから二年してパートの仕事から始めた。ずっと派遣や契約社員。リーマンショックで仕事をなくし、一年間くらい仕事に就けず、2009年7月から派遣。 #派遣かふぇ0606

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去年の四月に無期雇用の話が来た。無期雇用になったが条件は派遣先から切られたら、次の派遣先は自分では選べない。社員と同じ意味合いなので必ずそこに行かねばならない。仕事場所は自宅から通勤2時間以内となっても自腹で通え。現仕事場所から切られたら、#派遣かふぇ0606

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60%支給されるが、解雇や時給ダウンも。 有期の派遣に戻りたいと話したが、今までのは全部リセットと言われた」 #派遣かふぇ0606

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別の会場参加者「派遣元の意思で勝手に派遣先を変えられます。派遣先が変わるたびに10%賃金が下がる。1450円がラインで、それでも働きたいという人しか無期転換しません。無期転換承諾書にサインして送り返さないと契約成立しないと。」 厚労省職員「....。」 #派遣かふぇ0606

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会場参加者「働き方改革は派遣社員は対象外です。」 厚労省職員「対象外？！」 会場参加者「対象外です。もっと安い人を雇えばいいとなります」 #派遣かふぇ0606

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厚労省職員「正直驚いている部分がありまして...この派遣会社なら大丈夫だ、というのはありますか」 会場参加者「...どの会社もほぼ一緒です」 #派遣かふぇ0606

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厚労相職員「派遣元の責任で教育をするようにしているのですが」 会場参加者「派遣先に丸投げ。エクセル初級とか。それやると正社員になれるのか。直接で自分の責任で選べるならいいのだが、中途半端」 「派遣社員は物品費。モノにお金かけないよね」 #派遣かふぇ0606

yurara＠派遣社員 @yurara0601

キャリアアップ研修もまったく役に立っていない 派遣会社の規模により差がある 中途半端で正社員を目指せるようなものではない 派遣会社にお金を渡すなら、直接スクールを選ぶから私たちに還元してほしい #派遣かふぇ0606

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

厚労省職員「需給調整局は派遣会社に派遣元から説明することになっている」 会場参加者「建前はそうなのですが、実際は説明はされません」「直接雇用になっても時給は上がりません、5年後に雇止めが待っています。無期雇用の申し入れをさせたくないから」 厚労省職員「脱法なんだ」 #派遣かふぇ0606

K a n r e n @Kanren_sio

派遣当事者の方々のヤバイお話に、厚労省中の人の反応は…。 終始ぽかーん( ﾟдﾟ)な感じでした。初耳のことばかりだったみたいです。はっきりと「それは違法ですね」と言うことも何度か。 「いかに今まで一方の声しか聞いていなかったかと思いました」ともおっしゃっていました。 #派遣かふぇ0606

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

厚労省職員「派遣会社と意見交換するときは、派遣会社は派遣社員のために仕事してますというのですが」 （会場爆笑） #派遣かふぇ0606

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

会場参加者「担当者の質はあきらめてます。何も期待しません」 「三ヶ月で継続しますか、どうしますか、を聞きにくるだけです」 厚労相職員「不満を聞いたりしに来ないのですか」 会場参加者「聞きません。派遣会社にとってはマイナスになります。」 #派遣かふぇ0606

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

厚労相職員「そこまで担当者の質は低いのですか？」 会場参加者「低いです。新卒がやっているとみていいです。若くてキレイ、キャバクラのランキング、人身売買です。いまだにそれがある。〇〇社は2年ごとに容姿の写真を撮る」 厚労相職員「...。」 #派遣かふぇ0606

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厚労省職員「派遣台帳はきちんと書かれているのか」 会場参加者「派遣会社で好き勝手に書かれています」 #派遣かふぇ0606

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厚労相職員「私、本当に片っ方の人の話しか聞いていなかったんだなと、率直に思っています。派遣会社の担当者の質の問題...」 会場参加者「担当者の質ではないです。制度です」 #派遣かふぇ0606

yurara＠派遣社員 @yurara0601

厚労省職員さんとの持ち時間は30分ほどだったのですが、まだまだ話が尽きない参加者 職員さんが「私はあと15分くらい大丈夫です」とのことで延長決定 派遣会社の担当者の質が悪いのですか？との質問に、ごくまれに良い人がいるが、派遣社員のために動いてくれる人ほど辞めてしまう ＃派遣かふぇ0606

yurara＠派遣社員 @yurara0601

延長の15分を超え次の出番の石橋議員入室 「僕はいいですから、どんどん話してください」と 器が大き過ぎる 「派遣会社の担当者が悪いのですか？」 みんな同じです 「派遣会社が悪いのですか？」 どこも同じです 派遣制度が良くないです 「・・・」 #派遣かふぇ0606

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

厚労相職員「今日は糾弾される場かなと思ってきたのですが、勉強させていただきました」 （会場「一緒に問題解決したい」と言う気持ちで拍手） #派遣かふぇ0606

yurara＠派遣社員 @yurara0601

予定時間を30分オーバーして時間切れとなりました 職員さんから「糾弾されると覚悟してきましたが、お話が聞けて良かった。派遣制度を良くしていきたいという気持ちで働いていたが、一方の話しか聞けていなかった。」 ぜひ今後も継続して機会を持ってほしいとアピールしてみました #派遣かふぇ0606

yurara＠派遣社員 @yurara0601

そしてオオトリは石橋みちひろ議員 厚労職員さんのお見送りで前半のお話を聞けていなかったのですが、今日の質疑を見た参加者の質問に答えたりで、いつもの派遣かふぇの雰囲気に 立憲ビジョン2019の会議のため、早足で会場を後にされました #派遣かふぇ0606