#DevLOVEX 吉田真吾「アジャイルな開発組織のOKRベストプラクティス&アンチパターン」 Day2-1D
2019.6.23 DevLOVE X 〜 それぞれの10年、これからの10年 〜
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yoshidashingo
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t_mozza
@t_mozza
DevLOVEX2日目 吉田 真吾さんの アジャイルな開発組織のOKRベストプラクティス&アンチパターン を聞きます。 #devlovexD
2019-06-23 10:48:31
えひやん / Daisuke YAMAURA
@efyaan
DevLOVE ２日目は吉田さんの目標管理としてのOKRの話から。 #devlovexD #devlovex
2019-06-23 10:58:22
うへの / Ayako, UENO
@yeHoaqko
目標管理をなんのために使っていますか？ ・報酬の査定 ・チームふりかえり ・事業進捗の管理 #devlovex #devlovexD
2019-06-23 11:03:50
よこち
@akira6592
なんのために目標管理はなんのため？ 会場から、報酬、チームのふりかえり、事業進捗の管理。 #devlovex #devlovexD
2019-06-23 11:03:57
t_mozza
@t_mozza
会場アンケート ほとんどの人が職場で目標管理している。目標管理すると管理しないより到達点が高い。 賞与のため、ふりかえりのため、事業進捗のため。 #devlovexD
2019-06-23 11:04:25
えひやん / Daisuke YAMAURA
@efyaan
目標管理、なんのために？ 1)能力開発・人材育成 2)人事考課・報酬計画 3)会社の目的の達成 4)従業員エンゲージメントの向上 CYDASを導入するときに聞いてみると、大体２つめだそうで。 #devlovexD #devlovex
2019-06-23 11:05:16