#hbsws2019_0706

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長岡 健 @TakeruNagaoka

HBS ワークショップ 第12回授業 「中間報告②」 #hbsws2019

2019-07-06 07:59:48
長岡 健 @TakeruNagaoka

ポイントは「納品のない受託開発」ですね。 つまり、ビジネスモデルの変更が核の話。ここを見落としてはいけない。 #hbsws2019

2019-07-06 09:11:52
長岡 健 @TakeruNagaoka

表面的な「管理ゼロ」の話にフォーカスしてもダメ #hbsws2019

2019-07-06 09:13:30
長岡 健 @TakeruNagaoka

「通常の組織じゃできない」って? 「通常」ってなんだよ? #hbsws2019

2019-07-06 09:14:42
長岡 健 @TakeruNagaoka

「役立ちそう」って「真似しやすい」ってことですか? #hbsws2019

2019-07-06 09:15:27
長岡 健 @TakeruNagaoka

優位性は「質」でしょ。生産性前提の思考だと見えてこないね #hbsws2019

2019-07-06 09:21:16
macchang1979 @macchang1979

人の話を半分の頭で聞いて、思考する訓練をする。 #hbsws2019

2019-07-06 09:24:51
macchang1979 @macchang1979

疑問をツイートしている最中に、答えを言われたりするんですよね。 #hbsws2019

2019-07-06 09:27:55
macchang1979 @macchang1979

圧倒的なクオリティのための優秀な人材。 #hbsws2019

2019-07-06 09:31:41
macchang1979 @macchang1979

独自のアジャイル、質で勝負。 #hbsws2019

2019-07-06 09:34:03
macchang1979 @macchang1979

ビジネスモデルと商品の開発。 #hbsws2019

2019-07-06 09:36:08
macchang1979 @macchang1979

再現性がない事にこだわる。 #hbsws2019

2019-07-06 09:37:04
macchang1979 @macchang1979

生産性で儲けることは本質ではない。 #hbsws2019

2019-07-06 09:39:05
KY @KY28850755

IT系は小さい会社の時代? #hbsws2019

2019-07-06 09:40:04
macchang1979 @macchang1979

ビジネスモデルの変更と管理ゼロ。 #hbsws2019

2019-07-06 09:40:30
KY @KY28850755

我が社は人事部が無い... #hbsws2019

2019-07-06 09:41:57
∫ Yoko @YOKO__Okazaki

ビジネスモデル、差別化・競争優位、顧客ニーズ、戦略の実践 #hbsws2019

2019-07-06 09:43:03
macchang1979 @macchang1979

自己責任論で幅広い議論ができなくなる? #hbsws2019

2019-07-06 09:45:24
長岡 健 @TakeruNagaoka

この授業も「ワークショップ」。言葉の使い方として正しい? うっ。。。。 #hbsws2019

2019-07-06 09:58:19
macchang1979 @macchang1979

ワークショップは当事者意識が重要。 #hbsws2019

2019-07-06 09:58:40
長岡 健 @TakeruNagaoka

ワークショップの効果は「転移」するのか? #hbsws2019

2019-07-06 09:59:01
長岡 健 @TakeruNagaoka

「3分間で他のチームより高く」と「天井まで高く」では振る舞い方が違ったように見えた。 #hbsws2019

2019-07-06 10:01:49