とある派遣SEのSI炎上現場日記 Part3
後「(プロマネ)さん元は実装やってた人ですよねー。やっぱ管理ドップリになるのとあれなのかなー(´・ω・`)」 俺「否定できん(´・ω・`)」
2019-08-06 22:35:11ちなみに後輩も管理職なんだが 「管理の仕事ばっかりもういやだ実装がやりたい(´;ω;`)」 と訴えたらここに回されたらしい(  ̄ω ̄) 良かったんだか悪かったんだかw
2019-08-06 22:40:372019/08/07(水)
結論から言うと、トランザクションは一応張られてるんだが、レコードの同時更新という単純な話ではなく、トランザクションだけではどうにもならん事案であった(´・ω・`)
2019-08-07 21:22:36同じ組み合わせキーのレコードが複数できると困るのに何故かそのキーにユニーク制約が張られてないテーブルで、重複レコードのINSERTをどうやって弾くかというのを今日日がな1日一生懸命考えてたんだが
2019-08-07 21:27:19俺「どーーー考えてもユニーク制約張るのが一番安全で簡単だと思うんですけどダメですかねー(´・ω・`)」 社「俺もそれ思ったんですけど、影響範囲がどの程度あるのかがちょっとねー(´・ω・`)」
2019-08-07 21:30:33つーことでとりあえず影響の有無を確認することになったなど(´・ω・`) 優先度最高タスクなんだが、いつまでに対応できるかなー(´・ω・`)
2019-08-07 21:32:07元請けの正規の夏休みは15-16なんだが、13-14にテストが走るらしく、そこで出た障害を早めに潰したいということで15-16出勤要請が来たのが事の始まりである(´・ω・`)
2019-08-07 22:58:01俺はクリティカルな予定は特になかったし(休めたら15にお台場行きたかったが)代わりに13-14休んで良いちうことだったので、リーダーに「じゃーお願いします」な感じで言われて引き受けたのだが
2019-08-07 23:01:09んで今日。 来週はリリース作業担当してる他社(件のクソコード社)の人が誰も出勤しないらしく、今のとこスケジュールには入ってないが急遽リリースするなんて事になったらどないすべ(´・ω・`) っていう話の流れで
2019-08-07 23:07:29俺「(リーダーに)15日出てもえぇんやでー( ^ω^)」 リ「いやその日大阪にいるしwww」 俺「だーいじょうぶー新大阪から2時間半ぐらいでここに着けるから( ^ω^)」
2019-08-07 23:09:37昨日社員さんと話してて 俺「俺(リーダー)君に裏切られたんですよー(´・ω・`)← 15日一緒に出る筈だったのに後からやっぱり休むとか言い出しやがって(´・ω・`)」
2019-08-07 23:21:24社「あーそう言えば。『夏休みに変更があります後でメールします』とか言ってきて、んでメール見たら15日休みに変わってたというw」 俺「ちょwww小心者www」 さすがに社員さんには直接言いにくかったと見える(  ̄ω ̄)
2019-08-07 23:23:28なお 俺「だったら俺ももう1日ぐらい休みたいなぁーーー(´・ω・`)」 リ「( °ω°) ・・・・・・いやいいですよw つーか何も言えねぇwww」←
2019-08-08 00:38:46つーことで19日の休みをもぎ取ったなど(  ̄ω ̄)← そも前日の過酷スケジュールで、よしんば出社しても絶対使い物にならない自信あったからな(  ̄ω ̄)←←←
2019-08-08 00:41:18俺「夏休の間に発生した障害全部(リーダー)君に振っとくから(  ̄ω ̄)」 リ「んじゃ俺はそれを(後輩←来週は家族サービスのため唯一フル休み)さんに付け替えとくw」 後「じゃ俺は月曜に(俺)さんにry」 チーム内で醜いなすりつけ合いが発生している模様(  ̄ω ̄)
2019-08-08 00:53:372019/08/08(木)
早速ウチのチームにも調査依頼が来たので、調査して運用回避方法を弾き出す超簡単なお仕事をしたなど(´・ω・`)← ちなみに弊社メンバー原因の不具合ではない(´・ω・`)
2019-08-08 09:48:24