- Uroak_Miku
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1)2015年にJAniCAがアニメ労働者の実態調査の分析結果を公表していろいろな反応が寄せられた。 一番印象的だったのは「なんだ、食えないとかいってるけど中堅から先はそれなりの年収じゃないか」「挫折せず続けていけるような環境を整えればいいんじゃないか」という反応。バカバカしいと思った。
2019-08-12 22:43:072)そこでこの論考のなかでその手の反応をあざ笑ってやりました。synodos.jp/society/14091「トリックは離職率」と。 椅子取りゲームなのですよ。椅子はひとつで、ゲーム参加者は十人くらい。
2019-08-12 22:45:184)わずかな椅子をめぐって、ゲームはまわる。 これがアニメ業界をまわす、見えないエネルギー源。 pic.twitter.com/UjoIvreqXM
2019-08-12 22:47:555)「そんなの芸人や役者だってそうじゃないか」といいたくなるひともいると思う。 ミュージカル『コーラスライン』で描かれるのも、淘汰されていく若者たちの姿でした。 pic.twitter.com/C2JnXmtXJQ
2019-08-12 22:51:216)どこぞのプロ野球球団では若手二軍選手たちに『コーラスライン』の映画を見せてメンタル教育しているという話ですが、それはいいとして、芸人やプロスポーツ選手の場合は、そのひと本人が商品となる。しかしアニメのひとたちはそうではない。ここが大きな違い。
2019-08-12 22:55:157)違う絵描きさんが同じ絵を描いていく…そこには芸人やスポーツ選手のような個性は問われない。 むろんあるレベルに達すれば「あいつでないと描けないカットだ」とか「人脈のあるあいつにデスクやってもらおう」とかは生ずるのですが、それはあくまで舞台裏での評価。
2019-08-12 22:57:358)芸人さんならテレビでの露出ぶり、スポーツ選手なら打率とかの具体的数字で「実力」が判定される。すべてがオープンにされている。 アニメのひとたちは、そういうわかりやすい実力判定法がない。「今日のサザエさんのあのカット、見事なスライディングだったよ、やはりイチローの原画は違うねー」
2019-08-12 22:59:4310)そのため椅子取りゲームの罠に嵌りやすい。椅子を取れない者に向かって「悔しかったら腕をもっと磨け」「もっと働け」「もともと才能がないのだ」と、自己責任論に転嫁しやすい。 pic.twitter.com/B19ESPJQs1
2019-08-12 23:01:5411)兵隊をどんどん使い捨てるための椅子取りゲーム。少なくともブロードウェイはそういうずるはしていない。 synodos.jp/society/14091
2019-08-12 23:06:0912)すると今度は「誰でもほいほい業界に入れてしまうのが問題なのだ。最初に厳しい審査の場を設けるべきだ」とかの頭の悪いセイロンを切り出す方が必ず出てくるわけですが――
2019-08-12 23:07:3413)兵隊を集めるのに「厳しい審査が待っている」なんていちいちポスターに挟むでしょうか。 しないよね。それと同じ。 pic.twitter.com/ale4RKcTFm
2019-08-12 23:11:1514)京アニはそれを堂々とやっていました。「新人募集、優遇。しかし育成コースを経て厳しい審査が待っているぞ」と。 pic.twitter.com/LgEuXPNMF9
2019-08-12 23:13:4315)とにかく兵隊を甘い言葉でかきあつめてばんばん戦場に送りこんでどんどん戦死していただく、日本のアニメ業界システム。 pic.twitter.com/jYWbt6lIhk
2019-08-12 23:16:0517)「正しいことをやっていたんじゃないか京アニは」 そうでしょうか。本来は国が介入すべきことです。偽装請負による新兵虐殺システムを改めるには、やはり労働法違反の見地から国の機関が乗り出して、業界に待ったをかけるのが健全な姿。
2019-08-12 23:18:3819)高速道路でですね、一社のみが逆走をしているみたいな感じ。 pic.twitter.com/uL4HQANFJD
2019-08-12 23:21:4322)京アニの無茶ぶりが露呈するまでにもう数年は要ると思っていました。 そこにこの放火事件。 pic.twitter.com/WH18S3SsLV
2019-08-12 23:25:4124)しかしそのせいで、高速道路逆走の「罪」について、誰も目がいかなくなってしまった。 すべてが美談に昇華されてしまう。「あんな素晴らしいスタジオがこんな目にあってしまうなんて」と。 pic.twitter.com/ldpcR6c6iI
2019-08-12 23:28:37