#mgtorg2011(0523)

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シャイアン @k1o2s3u4k5e6

俺のモチベーション返せ!!!!#mgtorg2011

2011-05-23 13:40:33
こげぱん @kogepan0706

不平不満があった方が逆にモチベーション上がったりする気がする。 あいつには負けない的な #mgtorg2011

2011-05-23 13:47:12
なつこ @naccham_summer

#mgtorg2011 不平不満があると雰囲気が悪くなる...そして、全体のモチベーションが下がってしまう...と私は思うな。

2011-05-23 13:49:24
記者ぽっぽ @i_ksk1026

物心ついた頃から(21歳です)「主体性」は後者の意味合いで教わってきたし認識してましたよ。#mgtorg2011

2011-05-23 13:51:15
記者ぽっぽ @i_ksk1026

ことあるごとにNHKの番組が放送される(今回はプロフェッショナルね)コトを大変嬉しく思います。#mgtorg2011

2011-05-23 14:01:02
(30) @TaC_NacK

ジブリ作品あんまりみたことない #mgtorg2011

2011-05-23 14:01:50
記者ぽっぽ @i_ksk1026

「仕事を仕事じゃなくすことが得意なの俺。だって仕事なんてやらされたらたまったもんじゃないでしょ?ね?」鈴木敏夫氏 かっこよすぎるやん。素敵やん。 #mgtorg2011

2011-05-23 14:05:42
なつこ @naccham_summer

#mgtorg2011 解決策を他人に求める...プロデューサーなら自分で考えるんじゃないか?これが境界線の無くなり?

2011-05-23 14:12:49
けんゆう(平) @ake6353

スタジオジブリは宮崎駿だけでもってる会社だろ。その点がこの前の星野グループと一緒な気がする#mgtorg2011

2011-05-23 14:15:51
なつこ @naccham_summer

#mgtorg2011 問題児の存在を良しとする考え方...タフ過ぎる。全員が全員ついていけるの?

2011-05-23 14:17:51
なつこ @naccham_summer

#mgtorg2011 社員でもない学生を起用する。境界線...これも飛び越えちゃってるよね。

2011-05-23 14:24:57
(30) @TaC_NacK

#mgtorg2011 熱意でどうこうできる次元の話じゃない気がする…

2011-05-23 14:27:37
(30) @TaC_NacK

#mgtorg2011 追い込んで力を引き出すって、レポート提出期限前日の大学生みたいな感じかな??

2011-05-23 14:31:09
go @niratuka12

#mgtorg2011 自分より全員の意見を優先すると言っているが、全員の意見が合うわけではないのでその意見の中から優劣をつけて取捨選択する、結局自分の価値観を反映しているものを選んでしまっているのではないかと思いました。本当にみんなの意見を反映させることは難しと思います。

2011-05-23 14:34:06
noble aim @ponpon0125

#mgtorg2011 解決策を見つけるのに、自分をすべてだと思わないで、いろんな人と意見を交換していく内に最高の解決策を作る、という方法論は効率的だと思う!

2011-05-23 14:35:51
けんゆう(平) @ake6353

ゲド戦記って結局成功とは言えなかったんじゃなかったっけ?#mgtorg2011

2011-05-23 14:38:46
記者ぽっぽ @i_ksk1026

難しいように言ってるが、簡単な話でただの「三人よれば文殊の知恵」論。 #mgtorg2011

2011-05-23 14:46:36
記者ぽっぽ @i_ksk1026

新しいことでも難しいことでもなんでもない。古くから知っていたこと。共通の認識としてあったこと。 #mgtorg2011

2011-05-23 14:47:41
記者ぽっぽ @i_ksk1026

この授業は池上彰に怒られそう笑 #mgtorg2011

2011-05-23 14:49:48