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美輪 @miwakovamp
人手不足、ってよく聞くようになって「はぁ?お給料出したら人なんか来るやろ?」と思ってたけど違うんだね。色々ケチりすぎてバイトばっかり使い、技術や技能を持った人が激減してて、もう探しても存在しなくなってるんや。実家の瓦がなかなか直らなかったのもそれ。職人さんがいないんだって。
美輪 @miwakovamp

静かに満足していたい。しゃべりすぎてはずかしい。

人材不足は深刻
Yoshiaki BABA(誰かのセラピストでありたい) @yahikotarou
@miwakovamp そうなの、人材を育ててないの。だからどこかしこも人がいなくなったのです。
西 @SII_Nis
@miwakovamp 「一般人の人生は、高卒職人コースが一番手堅く稼げる」という空気に戻さないとダメだろうなぁ。
はる(3兄弟育成中) @Wicyek28Ekip
@miwakovamp これほんとで、うちの瓦やってくれてる職人さんが「できる人がいなくて困ってる」って理由で京都のお寺の瓦載せ替えとかしてる。私、北関東に住んでますからね。文化財と一般住宅が競って職人を確保しようとしてるんだよね。ツテとかあっても厳しいよねー
鬼畜のふりをした悪魔★ティブロン @kumasanyoiko
@miwakovamp @RinkoWaters うちの会社で取り引きのある左官さん、大工さん等殆どの方が70歳を越えています。そして、後継者が居ない。息子がいても前職を辞めて途中から始めたので未だ未だものにならないと嘆いてます。 この間、左官さんの1人が無理が祟ったのか倒れて半身不随になりました。その方は60代。業界では若手です。
がんがん @5fARlPi69O6wJ5c
@miwakovamp 瓦はバイトとかコストカットというより、瓦の家が減って、古い技術の補修の商売が難しくなっただけと思う。 (古い家電の修理みたいなもので郵送とかできないし) 今の建築家は普通に今の建築技術を持ってる。
超力松太郎 ダヨー @tyorikidayoo
@5fARlPi69O6wJ5c @miwakovamp ところが昔以上に瓦が手に入らない、待ちが長い、割れたりした時のメンテナンスにモノがないので時間がかかるとかの現実があったりするので諸々考慮して瓦葺きを辞める人は多い。茅葺き屋根は更に大変で20~30年で茅の交換が必要なのに茅が無いから60年待ちなのでトタン屋根に改築する。
hideco(ごるふここち) @hideco
@miwakovamp @summerof0067 横からすみません ご実家の瓦に関して申し上げますと住宅の流行と地元の工務店より大手のハウスメーカーを選択した消費者にも少なからず関係があります 今主流の住宅は職人不足を想定して専門の職人不要の工法ですから今更といった感じです 企業が全て悪い訳ではありません選択したのは消費者なんです
もりわきやすし @molirinho
@miwakovamp バイトなど安価な労働力に頼っていると、単純な縮小再生産に陥るだけで、仕事の現場を通じて新しい発見や、働く人が仕事を自己実現として次のステージに向う機会が減っていきます。当然技術継承も無くなりますから、ご指摘のような現実は増えていくでしょう。
氷河期でやってきたことでしかない
@Myuma
@molirinho 氷河期でやってきたことやんけ
napo @midorinapo
@miwakovamp これは氷河期世代のグチなんですが、うちらの世代をちゃんと雇って育ててたらもっと違った現在があったはずなんだよなー。 技術を持った人を切って、これから覚える人を入れず、今になって「即戦力求ム!」とか虫が良すぎるんだよなー。この期に及んでまだ育てる気ナシかよ。ってね。
ヤンキーの質の変化も
もこぴょんきち🐸🤛👊🤜 @cuty_beni
@miwakovamp @hiranok その昔、ヤンキーの就職先は鳶職人だった。昔のヤンキーは義理や仁義に厚く、棟梁に対して礼儀正しいし使いものになった。 今のヤンキーはやる気なく、汗かくのがイヤで、楽して儲けたい、などの理由から電話詐欺軍団になるらしい。 職人がみつからない、と親方が嘆いていると何かで聞きました

コメント

むう @nyal1999 2019年9月29日
技術や能力持った人にお金払わないから、技術や能力を新たに得ようってやつが出てこないんやで
あのこのきなこ @anokogam 2019年9月29日
nyal1999 そういう状況が続いた結果、この先技術や能力持った人にお金払う社会になったとしても、肝心の技術を伝える職人がもう存在しないっていうお話やで
むう @nyal1999 2019年9月29日
anokogam いろんな現場でもう手遅れなんですよね…
ちょちょまる @sakuya_little 2019年9月29日
人がやりたがらないなら、技術や技能を人に頼らない方向に進んでいくしかない。 俺はそれでいいと思う。
もえ @chanmoe__ 2019年9月29日
それなりの給料払っても他に資格持った人間がいないから、仕事量がえげつないことになって残業まみれ。やり方も責任も全て平気でお任せ、あとは知りません状態。それなのに残業時間はゴリゴリに規制してくる。頑張れば頑張るほど損するように出来てる。
SOLA @w_r_sola 2019年9月29日
昔、職人の技術を機械でトレースする的なのを作ろうとしてた会社があった気がしたけどその後どうなったかな。 ところでリプライと引用RTは呪われるそうだけどまとめた人はどんな呪いを受け…って本人か!
両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 2019年9月29日
だからこそ結婚可能年齢は男女平等に16歳以上に引き下げておくべきだったのだが
フローライト@今日どこさん行くと? @FluoRiteTW 2019年9月29日
これをひっくり返すと「技術がある人間は引く手あまた、手に職を付けよう」となる。なるはずだったんだよ
フローライト@今日どこさん行くと? @FluoRiteTW 2019年9月29日
まあ、瓦職人が云々、ハウスメーカーを選択した消費者が云々と言っても、昨今の震災や台風被害を経験した身だと、瓦は悪い文明、屋根は平屋根にしろツーバイフォーだ!と思ってしまう
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2019年9月29日
技術職にお金を出さない→能力の高い人が離れる→薄給なのが知れ渡りそもそも目指す人が減る→そもそも優秀な人材が減って給料相応の人が残る(ただしその人に対する要求は減らない)→給料安い割に激務でさらに人離れ→気づいて給料あげるも時すでに遅しで誰も来ない。 っていう負のスパイラルは実際どこの職種でも起きてて、能力似合った報酬が得られる仕事はすでに椅子取りゲームでこっちも稼げない。っていうのは普通に起きてると思う。
AØYAMA @AYAMA40831723 2019年9月29日
だから就職前に大学でスキルを身につけるようにするやで〜
kaki @vymibugitopu 2019年9月29日
よく言われていた「手に職で一生食いっぱぐれない」ってのは美容師免許とかフォークリフト免許とかのことで、伝統技能的な職人に関してはあんまそういう感じに言われてるの聞いたことないな
お豆さん @feijao0131 2019年9月29日
間の世代がいない(ベテランはベテランで規格変更、新規技術が頭に入っていない部分がある)から、現場で試行錯誤して、帰って勉強して、仕事でやらかしてを繰り返して成長するしかなくなってる。
マシン語P @mashingoP 2019年9月29日
瓦に関しては廃れるのも仕方ないと思う。解体時に投げ下ろした際の音が直感的にヤバいと思うくらいに重い。かと言って自重以外に固定されてない文字通り凶器。地震や台風の時に吹き飛んだ屋根瓦で頭をかち割られて「ああ自分の家の瓦で死ぬなんていい人生だったなあ」と思える人向け。
ブラキストン線の向こう側 @cupsoup2 2019年9月29日
皆でワインを持ち寄って樽に入れるはずが、「自分だけ水でも他と混ざればわからないだろ」と皆が考えて、樽を空けたら水が出てきました、みたいな話やな
ꫛꫀꪝ✧‧˚ @25nmAI 2019年9月29日
必要だけどたくさんの人数はいらないって技能は、いきなり途絶えたりするよね
よーぐる @Seto_yasu1987 2019年9月29日
世間が大卒とかばかりを重視しすぎたのもあるんではないかとか思う
おかちまち @hogehogeat 2019年9月29日
まあしかし、瓦の屋根の家なんてそうそうないので、需要そのものが薄くなっていることから目を背けてもなにも解決はしません。
娑婆助 @shabasuke 2019年9月29日
辛辣に言うと世の中それだけうんこ製造機が多いという事。あまりにも多く有用なものが生産され過ぎると、役に立たない人間が多くなり過ぎる結果となるとマルクスは大昔に指摘しとるがね。
もふ大臣 @kodzura 2019年9月29日
FluoRiteTW えーと。本当は「最初に落ちる」のです。鳴子なのです。移動時落下は終わってます。壊れて困る家は瓦を使える格では無かったのです。
遊烏氣(乳を盛る者) @yuki_yugi_paru 2019年9月29日
即戦力だなんだで育成することを放棄したのもデカいよね
mono @black_mono 2019年9月29日
sakuya_little 本当はそれを実現するのが科学技術、特に情報技術(ロボット含むICT)だったはずなんですが、そこに金をかけているかと言われると……という
バジル @dNPQyjwy2HfUdMX 2019年9月29日
しかし、今金かけないと事態はもっと悪くなる
mocilol @mocilol 2019年9月29日
なんで芽が出ないんだろう? 種も水も撒いてないけど
虎宮ゴロニャーゴ @nukopoint 2019年9月30日
伝統技能に関しては育成システムが人権無視過ぎたのもあるんでは
ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2019年9月30日
押並べて即戦力なんて付焼刃に頼った結果、人財の育成を渋った結果が、この為体だよな。
山吹色のかすてーら @sir_manmos 2019年9月30日
仕事の出来る「テンプリンさん」を3年で切る派遣で働かせつづけること。それが今の日本。
トヲル(♀)@ゆるく行きたい @hachimitsulemo1 2019年9月30日
コレ、両方だろうな。 ①それなりのスキルを持った人材が欲しいなら、スキルに見合った報酬を出せ。 ②「人件費」ではなく「人材」が欲しいなら、時間と手間を掛けて自社で育てろ。 現在の国内企業の多くは、コストと手間を惜しんでこの2つを疎かにしすぎ。
まっち @noukoupyururu 2019年10月2日
いらないから廃れただけだよ 必要ないんだよもう
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