エンジニア採用どうしてる？ 〜エンジニアのトップが語る、2019年の採用活動の本音〜「#eof2019 #room0」
10/31に開催されたEOF2019にて、エンジニア採用のトレンドや成功事例を共有するイベントが開催されました。本まとめは、イベント中につぶやかれたハッシュタグを追って有益な情報をまとめてみました。
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ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表
@yuichiro826
興味ない、興味は持っているけど転職する気がない、転職したい、等ステータスを見ながらその人に応じて接点の仕方を変えていく #eof2019 #room0
2019-10-31 14:28:45
ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表
@yuichiro826
採用で辞退があったら、答え合わせをする。何が駄目できてくれなかったのか、をしっかり確認してその後PDCAをまわしていく #eof2019 #room0
2019-10-31 14:31:27
しぶあつ/Atsushi Shibuya
@shibuatsu8
数年かけて口説く 自社に来てもらえなかった理由を聞く タッチポイント毎にデータを取る 本当に手厚く改善繰り返していくの大事だよなぁ。 #eof2019 #room0
2019-10-31 14:32:31
ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表
@yuichiro826
Candidate Experienceをしっかり取っていく。内定承諾の人もそうではない人も答えてもらうことで、改善をまわすことができる #eof2019 #room0
2019-10-31 14:32:51
しぶあつ/Atsushi Shibuya
@shibuatsu8
海外の企業では入社後、実務に入る前に面接出来るように面接官トレーニングを実施してるそう #eof2019 #room0
2019-10-31 14:36:31エンジニア採用における課題について
しぶあつ/Atsushi Shibuya
@shibuatsu8
エンジニア採用の課題 ・自社の課題感伝えるの得意だけど魅力伝えるのが苦手 ・リファラル採用が上手く進まない ・そもそも声かけるハードル高い ・入社した後にマネジメントが大変 #eof2019 #room0
2019-10-31 14:41:23開催後
ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表
@yuichiro826
エンジニア採用のトレンド、エンジニア採用×マーケティングの配布資料QRコードはこちら！ #eof2019 #room0 pic.twitter.com/lmRA7xvEME
2019-10-31 14:59:52
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