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「年収だけで選ぶわけじゃないけど…」転職活動中に提示された年収と今後の発展性を加味したら中国企業一択だった

まとめました。
シンガポール エージェント 中国 出羽守 予防線の法則
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台湾にゃも@台湾留学・中国語学習 @Shohei192
転職活動中に提示された年収 中国(深セン) 1200万円 米外資(東京) 1000万円 欧外資(シンガポール)  1000万円 日系企業(東京) 700万円 年収だけで転職先を選ぶわけじゃないけど、 今後の発展性も加味したら、ぼくの中で中国一択でした。
ジャスミン🇹🇼元保健師→台湾で臨床開発 @Maltaiwan
@Shohei192 にゃもさん、質問です。この年収って日本のエージェント経由ですか?それとも、各国のIndeedやLinked inエージェントで知った情報ですか? 私も色んな国での参考値調べたいんですが、中々海外だと求人にも給与レンジなかったりするし、どうやって数か国を一度に情報収集や転職活動したか気になります!
台湾にゃも@台湾留学・中国語学習 @Shohei192
@Maltaiwan 中国はシンガポールにあるの紹介制の欧州のエージェント経由です。シティバンクに働いている友達から教えてもらいました。 転職活動は、ビズリーチやロバートウォルターズあとは以下の二つも使いました。 efinancialcareers.com careercross.com/en/
年収1000マン @X4Xsznx6D6bZq4s
@Shohei192 うお、こんなに差があるんですね…😨
台湾にゃも@台湾留学・中国語学習 @Shohei192
@X4Xsznx6D6bZq4s 業界や能力によって違うでしょうけど、ぼくの場合はこんな感じでした(IT、メーカー、ITコンサル系) まぁ、なんとなくのイメージで捉えて頂ければいいです。 多分というかほぼ確信ですが、いい人材はどんどん中国にとられていくでしょう。
りもわ@海外転売の人 @Ydw6ccegbkvtEi4
@Shohei192 @newsalaryman_21 凄いオファー達ですね。 お金と生活コストだけを考えたら、中国ですね。物価は日本より安いですよね? シンガは家賃だけ高い気がします。
台湾にゃも@台湾留学・中国語学習 @Shohei192
@Ydw6ccegbkvtEi4 @newsalaryman_21 ぼく中国に行ったのが、2013年が最後なのでそこからどれくらい変わっている事やら。。。 日本と同じ水準を求めたらあまり変わらなさそうです。台湾でもそうですから。 中国企業はアフリカの進出も主導権を握っていくので、中企業での経験はこの先宝になること間違いなしですね。
つゆさき・ファラオ @tsuyusaki07
@Shohei192 あらー(´・ω・`)こんなに東京は報酬額下がっちゃってるんですねー。
台湾にゃも@台湾留学・中国語学習 @Shohei192
@tsuyusaki07 ぼくの場合、33歳でITかメーカーかコンサルなので、年収700万円~800万円周辺に着地しがちです。
台湾にゃも@台湾留学・中国語学習 @Shohei192
@tusagitan 別ツイートしました。日本が一番高いです😭
台湾にゃも@台湾留学・中国語学習 @Shohei192

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コメント

ティルティンティノントゥン @tiltintninontun 2019年11月25日
日本では企業が会社都合で一方的に正規従業員を馘首するのは高い制限があってそこから生まれる諸問題が云々という言説があるけど、当の労働者からは、賃金が高ければ労働者の権利が全く保障されていない中国で働くことに魅力を感じるというのは、興味深い問題ではないか。労働者の権利はいろんなスキルが低い労働者を助ける制度で、スキルが高い労働者には枷になっていると言えそう。
DS7 @DS777a 2019年11月25日
問題なのは世界中どこでも一人で生きていけるような高スペにとっては、金払いがいい海外企業の方が圧倒的に魅力的ってとこなんだろうな。 そういう人材が抜けていって日本に凡庸以下の人間しか残らないようになれば、経済衰退が更に加速するのは目に見えてるし。
めどあき @medoaki 2019年11月25日
僕はなんのスキルもないクソザコナメクジなので日本企業という石の裏で健やかに暮らします。
Shiro @Shiromagenta 2019年11月25日
家族の問題などで、そんなに自由に動ける人って多くないのも実情で。日本企業がここに対策してないように見えるのも、みんな流出したりはしないってわかってるからでしょう。
野良猫さん @as681700 2019年11月25日
日本の企業の良い所は福利厚生と年金と健康保険 あと、中国企業にいくと今後の転職活動で中国企業にいったという経歴がマイナスになる事があるから 気を付けないといけない。 とりあわけ、アメリカ系は今はピリピリしてるから。
ちょちょまる @sakuya_little 2019年11月25日
世界中どこにいても稼げるスキルを身に着けた結果、オタク文化と治安の良さと飯の美味さで日本から離れられなくなりました。 1000万程度だと悩むかもしれないけど、1億超えると国より過ごし方を選ぶようになるよ。
uso800 @cD2A9zcGJM5iDfk 2019年11月25日
共産党のやらずぼったくり体質・・・環境汚染の深刻さ・・・いつ爆発するかわからん経済・・・地方と都市部の深刻な格差とそれを物理で解決しそうな軍閥・・・ちうごくにはちかづきとうない・・・
ひろ @N69c3MUFHAgfNVu 2019年11月25日
こういうのいまだに信じちゃうアホいるの?
緣藏 @jinsei_febreze 2019年11月25日
よっぽどのことがない限り今のところ中国が日本を追い越すのは既定路線だしな。 流れが読めてないのはアホ以前に現代で生きるのに向いてないとしか言いようがない。
あんみつ @anmitsu_314 2019年11月25日
欧米の外資系が提示した金額もおかしな金額ではないから、この1.2倍の差はスキル評価以外が大部分を占めている可能性が高いです。深センの場合はわかりやすく国家的な信用の差です。今後深センの信用度が高くなれば得な転職ですし、信用されなくなっていけば損な転職になります。まあ今世界で一番新しいITの空気が吸えるのは深センなので、趣味も仕事もITな人は深セン魅力的じゃないですか?
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2019年11月25日
中国企業の日本拠点に就職するのが良いのかな?外資でも企業によっては日本に技術職の職場があるところがあるらしいので
野獣後輩 @yaju5123 2019年11月25日
結局、企業云々より個人のスキル云々という話ななるんだろうな。
野獣後輩 @yaju5123 2019年11月25日
個人的には転職するなら一度は外資に勤めてみたいとは思うなあ。自分のスキルが稼ぎに直結するという感覚や危機感は肌で味わっておきたい
マクガン @Makugan32 2019年11月25日
中国と欧米とでも差があるのが面白いですよね…それだけのなにかがあるんでしょうけど…
hyugo @Hyugoooo 2019年11月25日
「給与だけで決めたわけではない」といいつつ、給与以外の情報が一切ないのが不思議。
わななき @wananaki 2019年11月25日
なお日本企業は福利厚生を派遣に合わせ縮小する方針の模様
ウラリー㌠ @urary777 2019年11月25日
中国は「領土を拡張し続けないといずれ破綻するバブル経済」なので、そこの潮目を見定める目さえ持っているなら今の内に稼げるだけ稼ぐのは全然アリだと思います。自分は他業種だし無理ですけど。
ヨネ @yone_imo 2019年11月25日
中国で生きるリスクに年間200万円しか値段がつかないなら外資で東京に住む方がいい気がするけどな。きっと凡人には分からん何かがあるのだろうけど。
緣藏 @jinsei_febreze 2019年11月25日
日本企業はもはやちくわやかまぼこ程度の強度しかないわけだけど、こういうのmedoaki を見るとまだ夢見てんだなぁというのがよくわかるよね。
tibigame @tibigame 2019年11月25日
cD2A9zcGJM5iDfk 自民党のぼったくり税制。教育と科学技術軽視の深刻さ。老害の福祉名目の締め付けでいつ爆発するかわからん未来ある若者。地方のインフラすら維持できない国力。入社時から社員をポイ捨て状態の奴隷スタートとするジャップ企業にはちかづきとぉないとなるのもわかる。
野木 崇宏 @t0116nogi 2019年11月25日
中国の企業が事前の話通りの給料と待遇を用意していると信じるならいいんじゃない? 私の知り合いは中国企業に誘われて、上海行ったらまだ準備中だと言われて1ヶ月間ホテルにほったらかしにされてあきれて帰国しましたけどね。
ノドリアXX @m1524124498 2019年11月25日
Hyugoooo なんでいちいち示す必要が?
すぷら @ayaya0089 2019年11月25日
ありがちな「課税所得で比べる」というミスで「日本が高い」といってるみたいだが、ざっと調べた限り、どっちも同じくらい(25%~30%程度)じゃないか? 妻子持ちなら、おそらく日本のほうが安い。
銀月 @Luna_de_argint 2019年11月25日
今は日中間落ち着いてるからいいけど状況しだいでまた反日デモ起きるかも知れないんだけど大丈夫なんだろうか 国際情勢なんて何がきっかけで変わるかわからないし中国ってそういう意味ではハイリスクな気がする
yuki🌾㊗️5さい🎉⚔ @yuki_obana 2019年11月25日
個人的には3ヶ月で600万円の方が性に合ってるの(´・ω・`)長期プロジェクトあまりやりたくない。どうせ燃えるし。
masano_yutaka @masano_yutaka 2019年11月25日
某外資で働いてた事あるけど「17:30に呼び出されて、本日17:36をもって解雇・自席に戻る事も許さない 有給消化後退職手続きに入る」とかがあるって言うのを聞いたからなぁ…。 派遣の人とかは本当にその日の終業時刻を持って次の日から来なくて良いとか言われてたし。
野良猫さん @as681700 2019年11月25日
そう言えば昔、サムソンなどの高給に引き抜かれていった技術者がいたけど、大体、数年で解雇されて 日本に帰ってきたけど再就職先がなくて路頭に迷って後悔したパターンが多々きかれていたけど、 今の中国への転職もそんな感じになるんじゃないかな。
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2019年11月25日
20年ぐらい前に米国のコンピューターの研修に言ったら、講師にはドイツ人やフランス人が居た。自分の専門分野の産業が国内ではパッとしなかったら外国企業で働くというのは欧州ではずいぶん前から当たり前なのだと思う
hyugo @Hyugoooo 2019年11月25日
m1524124498 結局何で選んだんだろう?って思っただけですよ。
平沢サーバル @htt_hirasawaui 2019年11月25日
Hyugoooo そんなこと言い出したら、そもそも何でいちいちつぶやく必要が?とか聞きたくなりますよねw
hyugo @Hyugoooo 2019年11月25日
htt_hirasawaui たしかにそうですねw 「給与以外にこういう部分で選んだ」っていうのが明示されてれば「なるほどー」と思ったんですが、明示されてるのは給与の違いだけで「給与だけで決めたわけではない」っていうのは不思議だなと。
あんみつ @anmitsu_314 2019年11月25日
as681700 機械技術者は製造技術吸い取ってポイができたけど情報技術者は最先端を走り続ける限り捨てられることはない(厳密には捨てられたとしても他社が同待遇で即座に拾う)から似てるようで以外と違いますよ。まあいざ無能になった時に日本の会社はある程度面倒みてくれたりはしますけど
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2019年11月25日
解雇条件とか気になるなあ。まあこういう年収の人はすぐに転職先みつかるから気にならないのかもね。
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2019年11月25日
anmitsu_314 むしろ情報技術は進歩が激しいので、歳で情報更新についていけなくなりそうだけどどうなんだろ?
あんみつ @anmitsu_314 2019年11月25日
Hyugoooo 恐らく「今ITが世界一熱い都市深セン勤務」というのが給与以外の魅力なんだと思います。例えばクルマ好きが街全てモーターショーな都市の中にオフィスを構える、みたいな
あんみつ @anmitsu_314 2019年11月25日
GX9900GUMDAMX 実際その通りで、年齢に負けず最新情報を吸収し続けられる天才ががっぽり貰って、ついていけなくなったけれど旧技術なら自在に扱える秀才が席を取り合って、残りの有象無象は発展途上国の低賃金相手に価格勝負、みたいな泥臭い業界です。日本なら無能になってもある程度は面倒みてくれる、とは言いましたが、十数年前と比べて容赦なく首を切るようになってきたようなので、日本も「あと1ヶ月で首だからよろしく」となる日が近いかもしれません
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2019年11月25日
anmitsu_314 なぁるほど、「”最先端を走り続ける限り”捨てられることはない」ですもんね。
神無月 @sanpai2929sii 2019年11月25日
もう何度目よ。この話。
神無月 @sanpai2929sii 2019年11月25日
正直言ってぐろおばるえりいとかそれを目指す人以外はあんまり真に受けない方が良い話じゃないですかね。
たるたる @heporap 2019年11月25日
エンジニア30歳定年説。開発の最前線を離れて指揮になれれば良し、営業や運営(アフターサポート)に回れれば御の字。
ヘルヴォルト @hervort 2019年11月25日
tiltintninontun 労働者の権利どころか命すら危うい国のような
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2019年11月25日
tiltintninontun まあそもそも、近代における資本原理主義で中間層以下が食い物にされた。その反省からの労働者の権利だからね。団結権なんて人数の多い一般スキル人材じゃないと意味ないし。
arika @arika_melty2 2019年11月25日
[c7081120] 日本円の価値も中国がほんの少し台頭すればあっさり元で置き換わる位の位置に来てるので、中国企業でトップを維持できるならそっちの方がいい。でもあちらは上にくるほど共産党との絡みが強くなるので、いざという時に中国外に出られないように言動を縛られる可能性もありうるかな。どちらにせよ日本における労働者の立場は年々加速的に下がってるので、日本語以外できないなんて人じゃないなら海外移住はほんとおススメ。
Licorice @Licorice_90 2019年11月25日
そりゃアメリカなら羨ましいと思うけど、中国だと給料高くても全然羨ましくないなあ。というか他にアピールするところないの? 金以外なんも取り得ないわけではなかろうに
アスパラベーコンマヨ餃子 @abmgyoza 2019年11月25日
いくらカネ貰ってもやりたくない事や遭いたくない目ってあるよねっていう
かーぽ @xi8442 2019年11月25日
コメント欄が高給すぎる
フローライト @FluoRiteTW 2019年11月25日
たぶんなー、給料以外の待遇でも日本企業より人権的な気がするんだよな中国企業
よーぐる @Seto_yasu1987 2019年11月26日
生まれてこの方年収200万を脱したことがないものには目が回る話だなあ
aqp1 @aqp114 2019年11月26日
稼ごうと思うと、その場その時で調子の良いとこを移り渡る身軽さが必要だね。転職回数がマイナスになる社会や、終身雇用を求める人では合わない
eco 2m bag @ecobag_free 2019年11月26日
ここ最近の香港みてると一ミリもいいとは思わないな…
バジル @dNPQyjwy2HfUdMX 2019年11月26日
香港見てると中国の将来はなんかわからんからなぁ 短期的ならアリなんじゃね?
R.Mory@Togetter @RMoryTogetter1 2019年11月27日
日本はバブルが崩壊して以来ヒーコラヒーコラ言ってるけど中国で同じように崩壊したら他の国は絶対やらない解決手段を躊躇なくやりそうでなぁ。まあ単なる偏見だが
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