【現場の声が厚労大臣に届いた】第4回派遣かふぇまとめ～同一労働同一賃金～【国会議員✖労働弁護士✖派遣労働者】

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 「同一労働ならば派遣先だろうと。抜け穴ばかりで日々イライラしている。派遣会社の正社員と福利厚生は来年から同一にするというが、内容が多分落ちる。でも大したことない福利厚生で社員と同じだから派遣にいいだろうと主張するだろう。」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 「派遣会社で説明会があっていろいろ言いすぎたが、絶対あっていると派遣会社は主張して、もめておわった。」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 「忌引きは今までなかったけど派遣社員につけることにしました。社員は3親等で、派遣は2親等だが、忌引き制度を広げましたとドヤ顔されました」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 「派遣社員は孤立していると思うから、声を掛け合ったほうがいいと思うですよ」 「そうですよね。ちょっとこの人一緒だなと思ったら、声がけを」 「イベントに行くと、似た人がきていて出会いがあります。情報共有があって、"私騙されているんじゃないか"と気づける」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 「派遣社員を騙していることを派遣会社の営業は決して言わない」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 これから石橋みちひろ参院議員のお話に移ります。

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#派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「#派遣かふぇ は4回目になりました。きっかけをいただき、我々もぜひと。回を重ねて4回目。前回は国会に来ていただいて。厚生労働委員会の見学もいただけました。法律と現場とどれだけ乖離があるのかと厚労省の課長に直にぶつけていただきました。」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「前回、厚労省の課長は、派遣社員の方々の話を聞けてよかったと。その後、動きがあります。時間はかかりますが、動いてます。」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「同一労働同一賃金で企業側がいろいろ厚労省に確認をしています。厚労省の回答から、疑問が少し解けるかもしれませんし、まだ疑問との場合は、今日お預かりして厚労省に我々からぶつけます」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「戦後、労働者供給事業は法律で寄進された。だが例外として派遣が1985年に導入。あくまで労働者のメリットとして。当時ポジティブリストで通訳とか。だがだんだん拡大されネガテイブリストで製造業等に拡大された。最初は労働者の売り手だった」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「派遣元事業所数の推移。2015年改正で届出制から全部許可制にした。要件を厳しくした。事業をほとんどやっていない・中小は減った。真面目にまともに適正に派遣法のいいところを守っている事業者が生き残っているのかと厚労省に聞いても回答ない」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「毎年、違反の数は変わっていない。悪いところが淘汰されたという数字の証明は現状されていない。ならば前回改正はなんだったのかと」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「今回資料の表で派遣労働を巡る状況。正社員と比較すると安いけれど、他の非正規雇用形態に比べると派遣は高いと厚労省は言いたがる。僕らは正社員と差があるのが問題だと」

K a n r e n @Kanren_sio

#石橋みちひろ 議員の解説タイム。 厚労省の人は「派遣は非正規雇用の中では給与は高い」と言っている。でも正社員と比べるとだいぶ低い。 ただしこういう統計は事業者に答えてもらうもの。労働者側から見たことと比べて、どれだけ実態を反映しているかわからない。 pic.twitter.com/i54ZQ66g2O

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「厚労省の今回の資料が事業主アンケートなのが要注意。労働者から回答されると違う。しかも厚労省の公的統計、基幹統計が乱れている。だから、みなさん労働者が声を上げていただかないと真相が僕らにはわからない」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「派遣事業主に対する質問で、どれだけまともに（派遣事業主が）答えていると思いますか？　でもそれがこの国の統計。」

派遣かふぇ @hakencafe

石橋さんのトークタイム 国会、厚労省の現状説明 法改正の戦いのお話などなど 統計データに派遣の項目は2.3個😢 統計でも軽々しく扱われる派遣社員 pic.twitter.com/n7HGoToRyV

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「2015年改正の派遣法の見直しの時期に来ている。その議論が6月、9月、来年1月、審議会。派遣社員へのヒアリングを9月に厚労省はやりましたという。」 （会場「聞いてないですよ」「いつの間に」）

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「我々は、派遣を当初のそもそもの働く者にメリットある側に転換させたかった。だが2015年改正。抜け穴だらけに。」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「違反の実態はなかなか改善されていない。弁護団の方々もがんばらざるを得ない。」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「本当に派遣法はわかりにくい制度。だが、なんとかみなさんには読み込んでいただいて、理解をいただいて、問題の指摘をお願いしたいです。来年4月から派遣会社や派遣先が何をするのか。実態を教えてください。速やかに厚労省に話します」

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「派遣かふぇ第一回で同一労働同一賃金が選択制と話したら、みなさん選択制ってなんですかと。原則はAです。派遣先均等均衡方式と答弁取っている。だがAはどう考えても困難とほとんどの企業でBになると予測。派遣先が情報開示しないと均等できない」

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「派遣元が派遣先にどう努力しているかはまったくわからないし、やっていると主張するかもしれない。だが原則はA。厚労省はAの問い合わせが多いというが、実態は全然違うじゃないかと。」（会場苦笑）

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#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「前回2015年改正の一番の肝は、均衡待遇が全く処遇改善につながらなかった。今回は均等待遇、均衡待遇。派遣先の社員の方々と比較。同じなら均等待遇。格差を設けてはいけない。やらなければいけない」

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

#派遣かふぇ #派遣かふぇ1026 石橋みちひろ参院議員「違いがあると会社側が合理的に説明できれば、待遇に違いをできる。しかし合理的にみなさん労働者にも説明をせねばならない。それで説明できないのかと闘ってください。きちんと機能すれば処遇待遇はよくなるはずと期待はしています」