ロームシアター京都の館長人事について

演劇に関わる(と思われる)実演家 or 制作者 or ライターの、実名(芸名・筆名を含む)アカウントのツイートを中心にまとめました。
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𝕄𝔸𝕋𝕊𝕌𝕊ℍ𝕀𝕄𝔸 𝕃𝕦𝕟𝕒瑠奈 루나 @Lunassance

個人的な感覚としては、このタイミングで公的施設の館長に使用者側が指名されるということは、公的機関はリスクを避けそう…という先入観もあるけど、合意できてるけど公表しない約束になってる/いい方向で交渉中/交渉取り下げ の、どれかな気がしている。

2020-01-17 01:09:47
岩嵜 修平 @shu_iwasaki

流石に地点のパワハラ問題が解決してない内は、ダメなんじゃないか…。事実は分からないけど、ロームシアター京都が、こういう問題に無頓着な様に見えてしまう。 "新館長には(略)演出家の三浦基(みうらもとい)氏が就任します。" ロームシアター京都 新館長就任のお知らせ rohmtheatrekyoto.jp/news/57502/

2020-01-17 01:11:44
Seri Kurosawa🍛旅する演出家🎭チケット発売中🐰🦀 @serikurosawa

小劇場からの演出家を応援したいのに、現状の地点と三浦さんはハラスメントの指摘について応答されていないので、いまは応援できません。なにか事情があるのかもしれませんが、事実無根なのか事実があるのか、明確にしてほしいです。 twitter.com/RT_Kyoto/statu…

2020-01-17 01:16:10
ロームシアター京都 @RT_Kyoto

【新館長就任のお知らせ】ロームシアター京都は、2020年4月1日付けで新館長を迎えます。現館長平竹耕三が退任し、新館長には、京都拠点の劇団「地点」を率い、ロームシアター京都オープニング事業オペラ『フィデリオ』の演出を務めた演出家の三浦基氏が就任します。詳細👉rohmtheatrekyoto.jp/news/57502/

2020-01-16 13:37:37
wakako mitsuhashi,social distancing☂🍎🎗😷🏠🙌 @waka__chang

地点も三浦基さんも、不当解雇、パワーハラスメント、モラルハラスメントの訴えに対し、なんのステートメント(声明)もないまま、三浦基さんがロームシアター京都の館長に就任。違和感。 団体交渉の件はメディアに取り上げられてないのかな。どうか黙殺されませんように。 rohmtheatrekyoto.jp/news/57502

2020-01-17 02:25:33
矢野靖人 Yasuhito Yano @YasuhitoYANO

一方の意見だけ間接的に見聞きして当事者同士で如何なやりとりがあったのかをまったく知らない外部が簡単にもう一方を非難することについては僕はやはりどうなんだかなぁと思います。コメント出ない出さない理由には何か特別な理由があると思うし、きっと保身なんかじゃない、ってもこれも憶測だけど。

2020-01-17 03:01:06
坂本樹 @mknow7

三浦基のロームシアター館長就任、思ったより荒れてなくてこの業界大丈夫か?

2020-01-17 03:32:34
nukisuke♨️ @nukisuke

三浦基氏への個別インタビューは、4月1日の館長就任までは受けないそう(劇場より)。3ヶ月はずいぶん長い。そのあいだに昨年11月以降も続いている映演労連との交渉がまとまってるとよいですね。/ 劇団“地 点”解雇事件 ei-en.net/freeuni/2019/1…

2020-01-17 05:33:50
junjunscience @junjun_science

昨年から気持ち悪いと思ってた劇団地点のパワハラ解雇疑惑。劇団側が一切コメントしないのどうなのよと思ってたけど、こういう流れがあったからなんだろうなと合点。就任後になんか言われても誠実さを感じない。 高橋淳個人としてコメントしておきます。 rohmtheatrekyoto.jp/news/57502/

2020-01-17 05:35:08
三木 万侑加 @Miki_Mayuka

地点の件、このままうやむやになるのかと眉を顰めていた所にロームシアターの発表。 あまりにも無頓着且つ無神経過ぎやしないか。

2020-01-17 09:33:46
Seri Kurosawa🍛旅する演出家🎭チケット発売中🐰🦀 @serikurosawa

ロームシアター京都の考えも知りたいし、仮に事実があったとして、芸術性を評価してアーティストを守るくらい、肚の座った思索と対応を期待します。それなら批判しやすい。 想像しうる最悪のパターンは「事実関係がはっきりしない中、問い合わせや批判が増えたことを理由に解任する」です。

2020-01-17 09:55:57
machikohayashi @machi_h

地点•三浦さんのロームシアター館長就任について、制作ゆうなのコメント。 facebook.com/10000198171997…

2020-01-17 10:30:42

“昨秋から地点のパワハラ・解雇に関する一方的な糾弾がなされており、それに対して、なぜ劇団はコメントしないのかとモヤモヤハラハラされている方もいらっしゃるかもしれません(劇団への直接の問い合わせがほとんど皆無なので、推測に過ぎないのですが)。。ご理解ください、団体交渉継続中です。交渉が継続している以上、声明は出せません。が、いつかきちんとご説明できるときが来ると思います。”

Hiroshi Nakata @hiroshinakata

団体交渉継続中だから声明を出せないって、何だそりゃ。 事実無根ならそうと言えばいいだけの話だろ。

2020-01-17 11:46:18
東谷英人 @azumaya8

いやいやいやいや地点パワハラ問題についての言及は依然なにもないのでしょうか?気持ち悪すぎます。 見解や意思の表明をしない理由はなんなのでしょうか。 「無視」は不誠実極まりない。演劇の根っこは会話や対話だと思うのですが。 ↓ rohmtheatrekyoto.jp/news/57502/ twitter.com/azumaya8/statu…

2020-01-17 11:56:27
東谷英人 @azumaya8

地点のパワハラ問題は今どうなってるんだろう?劇団webにも特に記載がないし、そもそも本番期間中だろうが稽古期間中だろうが、被害者の声があがったことに対してなにもコメントがないことが気持ち悪すぎる。「後ほどコメントをします」でもなんでも、なにかしらあるだろうよ。誠実さがない。

2019-10-24 23:00:22
西村壮悟 Sogo Nishimura @sogonishimura

京都ロームシアター、三浦さんに対して挙げられた声は根拠のないものと判断したということかな?それともただ黙殺?事実関係がはっきりしていない時点でのアサインメント、発表には運営側の見識を疑う。

2020-01-17 11:58:17
土田英生 TSUCHIDA Hideo @Tsuchidahideo

演劇界隈で気になることがたくさんあり、こんなことを呟いている場合じゃないんだけど、窓の外がうるさいので見てみてら2匹の猿が電線を伝って家に向かって来ていた。慌てて写真を撮った時には後ろの猿が屋根に上がって行くところだった。 pic.twitter.com/n77eycR5o7

2020-01-17 12:22:16
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高橋紘介 @hashisuke917

スゲーなマジで黙殺かよ、と結構ドン引きしてたんだけど、そうっすか、館長っすか…

2020-01-17 12:54:37
高橋紘介 @hashisuke917

ロームシアター、好きな場所なんだけどな。

2020-01-17 12:58:35
エノモトナルミ @n0124e

ロームの新館長…………???ええ……?

2020-01-17 14:02:14
エノモトナルミ @n0124e

アーティストとして実績があるのはわかるんだけど、何故よりによってこのタイミング?ハラスメントの件についてまだ言及してないし… 沈黙を貫いて無かったことにしたいのか…?というか、そのうち無かったことになってしまいそう… うっわキッッッツ

2020-01-17 14:09:38
エノモトナルミ @n0124e

「ロームシアター 館長」とか色々パターン変えて検索しても全然それに関するツイート少なくてびっくり。この件に関してはもうちょっと荒れろよ、大丈夫か?演劇界

2020-01-17 14:14:02
鹿島 将介/NO₿USUKE KASHIMA @shikanobu

憶測をスイッチに気分と感情任せに発言する人たちのことを理解できるか頑張ってみたけど、事実と当事者たちへの尊重が欠けている振舞いを自らに許せている根拠は結局わからない。 善意でも恣意的な憑依・代弁の先行は、冷静さを欠いた正義感と漠然とした世間体に組みして是とする価値観を押し付ける。

2020-01-17 14:22:26
鹿島 将介/NO₿USUKE KASHIMA @shikanobu

文末が生理的な言葉や感情や気分を表す言葉で締めている人は、真に建設的な問題提議を持ちかけているのではなく、どこまでも個人的な都合と誠意の表明でものを言っている。 誰かのために怒るのは素晴らしいが当事者の意向が第一。 漫画版『鈴木先生』は、この線引きを理解できるように描いている。

2020-01-17 15:29:36
鹿島 将介/NO₿USUKE KASHIMA @shikanobu

一度でも〈みんな〉とか〈世間〉といった集合的な主語に便乗した部外者に追い詰められた経験がある人であれば、その構造的なアンフェアさの姑息さや無根拠性に怒りをおぼえたことがあるはず。 世論形成的な文体で煽りをかける人は、個別の価値観を自立させることよりも空気感と陣営の形成を優先する。

2020-01-17 15:41:30
鹿島 将介/NO₿USUKE KASHIMA @shikanobu

現場でハラスメントを可能なかぎり発生しないように改善させていくのは大前提です。ハラスメントは性別・年齢・役職・契約関係などがキッカケになることもあれば、関係者の性格や言葉遣いなどコミュニケーションの癖によることもあるし、メンタル含めたコンディションに負荷がかかって生じたりもする。

2020-01-18 16:29:46
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