デブサミ2020【14-B-4】プロダクトを10年運用するチームをつくる #devsumiB #devsumi
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いわしまん@Azureも入門中
@iwasiman
エンプラ開発でもメンバーの入れ替わりけっこうありますからねえ。 #devsumiB はてなさんでやってるのはまずチームメンバーのスキルマップの共有。評価に使わない、他のチームと比べない、ゆるくやる、定期的にメンテ。
2020-02-14 13:22:59
Hiroaki Sasaki
@chano2_
スキルマップ維持のコツ。評価に使わない、ちゃんと作ろうとしない、あたりはなるほどと思った。 #devsumiB pic.twitter.com/sj4JIVNLJ8
2020-02-14 13:23:30
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sudack
@_sudack
スキルマップを評価に使ったり、ほかのチームと比べたり、粒度を気にしたり、、、結構リスクが高い運用をしていた。 #devsumiB
2020-02-14 13:24:11
なべさん@家電好きキャンパー
@watanabeisan
人が入れ替わることで、人固有のプロダクトに関する知識が失われる。では何をすべきか？ ↓ ・スキルマップ（チームを維持する為に必要なありとあらゆる項目） ・障害対応演習 ・式年遷営 #devsumi #devsumiB
2020-02-14 13:24:25
なべさん@家電好きキャンパー
@watanabeisan
スキルマップ ・スキルバランスの可視化 ・リスクを事前に察知できる ・チームから失われた知識に気付ける ・学習目標の指針になる コツ ・評価に使わない（心理的〜） ・他チームと比べない（意味が無い） ・項目の粒度を気にしない（ちゃんと作ると大変） ・定期メンテする #devsumi #devsumiB
2020-02-14 13:24:34
すらいと🐾@欲張り
@sleight_decide
スキルマップ維持のコツ、これは勉強になる #devsumiB pic.twitter.com/70xC2sxI2G
2020-02-14 13:24:48
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湊川あい📚IT漫画家 わかばちゃんと学ぶ シリーズ発売中
@llminatoll
スキルマップを作っておくと、暗黙知や人の流動によって失われる能力、補完すべき能力に気付ける。 ・評価に使ってはいけない（心理的安全性） ・他のチームと比べない ・項目の粒度を気にしない ・作ったままにせず2週間おきに更新する #devsumiB pic.twitter.com/CukArNuVX8
2020-02-14 13:25:20
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materia
@materia_x64
・スキルマップは評価に使わない、使うとウソをつく。 ・他のチーム（が必要とするスキルセットは違うのだからそれ）と比べない ・粒度は気にしない。ざっくりでおｋ ・定期的なメンテナンス ふりかえり会のアジェンダに入れる #devsumi #devsumiB
2020-02-14 13:25:51
藤井崇介
@ZooBonta
だいくしーさんの成長率、ちょっとチートじゃない？ #devsumi #devsumiB pic.twitter.com/UhcqADQcSU
2020-02-14 13:26:46
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いくお/IkuOODA
@dora_e_m
スキルマップは、ヤバくなったときに効果を発揮するというのは確かに。 #devsumiB pic.twitter.com/jcnaDZRTLi
2020-02-14 13:28:07
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いわしまん@Azureも入門中
@iwasiman
まかれるチームの最近のスキルマップ 公開。意外と-や△もある印象です。そして☆や◯の人が少なくなるとチームが危うくなると。 #devsumiB
2020-02-14 13:28:14