入社したばかりで不満を漏らせばダメ新人認定されるから入社一年目を総括する場で発表したら「社会人失格」とマジギレされた話

マスクド・アナライズ（DXコンサルタント・作家） @maskedanl

新入社員で「研修がクソすぎ」「この会社は酷い」と失望する人もいるでしょう。 しかしすぐに不満を漏らせば、ダメ新人に認定されます。 今は我慢しつつ、来年行われる入社1年目を総括する場で発表しましょう。 僕はそれを実践して、専務から「極めて不愉快」「社会人失格」とマジギレされました。

takeshi74 @takeshi741

@maskedanl @design1147 そこで1人くらい「なかなか面白い奴だなw」と喜ぶ役員がいないと、その会社はダメですね。

YAS1011 @YASL1011

@takeshi741 @maskedanl @design1147 同感です。

Techtech-walker @Techyukky

@maskedanl 長年会社という垢にまみれた専務には理解できないのだろうが、こうして徐々に会社という船は沈んでゆく。

tomogun @tomogun

@maskedanl ホントのこと言われると人は怒るが、オブラートに包むとその手の人には伝わらない。結果転職w

たっくん🐟 @muteki_no_taku

@maskedanl 会社の言う自主性は「上司の命令に従って媚を売り、会社に忠誠を誓ってどんなにおかしくても文句言わず笑顔で動いて、その上で上司にとってメリットになることを提案する（メリットになっても上司を不機嫌にさせる提案はNG）」ですからねw

ナナキ @nanaki11

前の会社で3年目くらいまでは我慢してほかの会社のことも知り、会社の同僚と話しておかしいことを伝えたら ・そんな文句言うなんておかしい ・ほかの社員は我慢して働いているのに文句言うな って言われて(　ﾟдﾟ)ってなった twitter.com/maskedanl/stat…

もくれん @magnoliaPTA

@maskedanl オチが素晴らしい。 私は会社員の頃、70％強の感じで穀潰しだったため、謙遜のつもりで「ムードメーカーとしてお給料をいただいてます」と発言し、もっと働け！と人事総務から無茶苦茶叱られたことがあります。 真実を述べて叱責するなんてパワハラだと思いました。

谷川 恵長 @ 外資ベンチャー×複業 @ISehaooooo

@maskedanl 私は若い頃、『この会社に必要なのはリストラ』と社員研修で発言して、その場を凍らせてしまいました。若気の至りでした.......

［14］Hiroshi Machida　좋아요한국 @number8hiroshi

これ僕やったことある。 塾講時代、二か所目の塾の研修があまりにも子供じみてたので、感想記入用紙に「全てがなってない」と書いたら半分干されたw twitter.com/maskedanl/stat…

tomorrow56𝕏 🧠� @tomorrow56

新人の時、各階層向けに研修報告の事前発表をやれと言われて「なぜ同じ事を何回もやらないといけないんですか？」と質問した記憶がよみがえった。素直な疑問だったのにマジギレされました。 twitter.com/maskedanl/stat…

ボヤッキー @9b3OR2qdITMbDcd

@dZbe2jLDGOLIOOw @maskedanl 其処で働くなら一番良いのは堪える事です🐸

Arik @Arik_1000RR

「次から俺が代わりに、エクセレントでブリリアントな研修体系をゼロから考案して、役員承認取って、パーフェクトに遂行してやるから任せてみな！」 って言うんじゃなきゃ、黙って手を叩いとくもんだ。 チャレンジャーすぎるやろ💦 twitter.com/maskedanl/stat…

しん@内向型人間 @Naikou_Shin

マジで真理を突いてて草生える twitter.com/maskedanl/stat…

土佐のマーライオンきの @kinomonsan

カッコよすぎる。 twitter.com/maskedanl/stat…

りょうこ @ryooocosato

最高 twitter.com/maskedanl/stat…