生まれた坊やのためにパパさんが育休取ったら、休暇明け後に異動になった話→退社を表明
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Hirasawa_n1k2
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ゆー☆釣り人☆餌釣師
@heyouno1
@mizumam1 ひっどいですね〜 そんな会社辞めちゃえばいいって いいたいけど、そうはいかないのも分かる 理解ある会社や上司だといいんだけどね パワハラだよなぁ🤨
2020-07-01 19:33:15
もふちゃん®︎@1才 英語育児try中
@ptyYsLgTkkqlVFj
@mizumam1 本当に酷いです🤬 なんで男が育休とる必要がある←え？親だからに決まってますよね？ なんでこんなに男性の育休に理解のない社会なのか😭どうやったら変えられるの。 育休って、休って書くけど、全然休みなんかじゃないのに！
2020-07-01 19:34:29
りういち
@riuichi_180_115
@sacakoro @syodokukasyu @mizumam1 異動により「待遇の悪化」がみられた場合には、「不当労働行為」が認められる場合があります。 partners.en-japan.com/qanda/desc_837
2020-07-01 19:39:06
にゃあ(稲荷猫)
@79F4osPixdtf0ZJ
@mizumam1 とりあえず、監督署か労働局の相談窓口へ。言われたことやされたこと等、いつ、どこで、だれに、どういうじょうきょうで、を思い出せる限り書き出しておきましょう。何でも証拠になると考えて。記録する。そのうえで、相談へ。泣き寝入りはあかんよ。
2020-07-01 19:52:45
hairlove
@HLsomuch
@mizumam1 ブラックですね。 仕事変えた方がいいですね。 そのままで幸せですか？ 人生がその気があれば変わりますよ！ あ、面白い動画見つけましたので添付させて頂きますね♪ youtu.be/Fn1yrQgOkkc
2020-07-01 19:58:19
伊藤達馬@『一枚で動け どんな時も結果がだせる人のシンプルな習慣』全国の書店で展開中。10/24発売
@tatuma_ito
@mizumam1 @marie320haruto1 😱😱😱😱😱 ひどいですね、、 未だにそんな昭和な会社があるのですね
2020-07-01 20:12:32
ヤブ蚊_ver4＠FF14_フィナーレ！
@pink_mosquito
こういう会社は経営続けられなくなるくらい重い刑罰を与えられるような法律作って欲しい。 国は何をしてるんだ。 しかもトップ直々で脅しまでして、ヤ●ザかよ。 国を滅ぼしたいのかなぁ？ twitter.com/mizumam1/statu…
2020-07-01 20:14:23
和製ウィル・スミス＠3児のおかん
@mizumam1
【悲報】みんなーーーーー！！！聞いてーーー！！！2週間の育休(有給)とった旦那氏、今のポジション外されて異動になったよー！！！！！！！！！！！！！！！
2020-07-01 15:52:06
Tomoya@2025年カナダに留学行く太郎
@TomoyaKeizoku
これはひどい。 社長との会話録音してたんですかね？ もししてたら裁判勝てるのでは。 twitter.com/mizumam1/statu…
2020-07-01 20:15:06
おこめ🤩4y+0y
@toyamama0808
こういう会社無くならないかな(´・ω・｀) 社長が腐ってる twitter.com/mizumam1/statu…
2020-07-01 20:15:31
ちゃ®︎3y+1y+0y
@nohara230373
これやからとらへんようなんねん💢 マスコミ取り上げてくれ！！ twitter.com/mizumam1/statu…
2020-07-01 20:17:42
ばってんたかちゃん
@Wtakamatsu
これは不当労働行為です！ 会社名を公表したら 広島県の職員みたいに攻撃されて 改善されるかもだけれど 職場に居づらくなるから 地域の労働組合(全労連)に相談しましょう 連合は労使協調路線の右派組合だからあてにならん twitter.com/mizumam1/statu…
2020-07-01 20:18:16
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@kyokosakaino
もう許せない いつまで"育休の報復"みたいな くだらないことやってんの？ うちも、「育休とったら評価下げる」とか 脅されてるわけだけど 完全にハラスメントだよ twitter.com/mizumam1/statu…
2020-07-01 20:19:17
プリンのカラメルのとこ
@purinpurin_hgds
こういうところは海外の方が柔軟だったなぁ。日本まだまだ遅れてると思う…。 twitter.com/mizumam1/statu…
2020-07-01 20:23:23
ふもさん＠石橋を叩き壊して進む系投資YouTuber
@FUMOSAN_heppoko
こういう時こそ社名を公表して世間のさらし者にしてやるべきだと思うんだけど、そうすると当人が1番被害を受けちゃうんだよね、悲しい事に。 どうかこの方の旦那さんにこれがちゃらになるくらいの幸運が訪れますように(-人-) twitter.com/mizumam1/statu…
2020-07-01 20:23:47
ヒロマル@ヒトラー野望の地図帳、ヨーロッパで訪れたい世界大戦の戦争遺跡
@HIRO_warruins
男性の育休に関するこの手のバズるツイートが多いけど、その育休をとった男性社員の仕事をカバーしてる社員への手当てやフォローはどうなのかね？と思う。 あくまでも社員のプライベートなんだから、子供が生まれるから優遇されるのは当たり前って、ムシが良すぎないか。 twitter.com/mizumam1/statu…
2020-07-01 20:23:49
ikeari【調停中のため暫く鍵垢】愛娘可愛すぎて困った
@airofyou
もう法律で女性も男性も育休取るの、決めて欲しい。 そしたらみんな育休取るのだし、採用の時に「子ども産む予定いつ？」「結婚の予定ある？」とか聞かれることなくなるよね。 だって男性でも女性でも取るのだから。会社はそれに耐えられる体制作らなきゃ。 (勿論聞くのがアウトなことは知ってます) twitter.com/mizumam1/statu…
2020-07-01 20:25:20
かおきゆ
@akoikuy
現実問題として2週間の有給を取って会社が回らないと言うカツカツの会社(主に中小企業だと思うけど)は日本に山ほどあると思う。これをどうやって解決するか(行政側のアシストなど)考えないと中々厳しいんじゃないか… twitter.com/mizumam1/statu…
2020-07-01 20:27:04