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メガベンチャーの顔採用女子が負債化している。30過ぎて喜び組として機能しなくなると、無理やりプランナーやディレクターをやらせるが、全く上手く行かない

まとめました。
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ごま塩シンジ@30代後半未経験からプログラマーに転職しました @YSinzi

30代後半、完全未経験からプログラマーに就職しました。今は常駐フリーのPHPエンジニアです。高年齢、低学歴、低スキルです。「30代後半、未経験からプログラマーに就職する方法」→ note.mu/gomasio_sinzi/…

cakephp2.com

ごま塩シンジ@30代後半未経験からプログラマーに転職しました @YSinzi

某メガベンチャーの顔採用女子が負債化している。彼女たちは男性社員のモチベをあげるのが仕事。ろくに仕事もスキルもない。 会社としては結婚した時点で退職して欲しいが、誰も退職しない。30過ぎて喜び組として機能しなくなると、無理やりプランナーやディレクターをやらせるが、全く上手く行かない

2020-07-11 22:49:13
タケシ | 未経験からのエンジニア転職戦略 @se_tenshoku

@YSinzi >無理やりプランナーやディレクターをやらせるが、全く上手く行かない メガベンチャーですと、他には2018年ころから増えた「採用広報」などのHR系ポジションをやらせるかですね。エンジニアのカジュアル面談にIT詳しくないのに出てくる印象です。

2020-07-11 23:03:05
Takanova@Whimsical Investor @Takanova4

@YSinzi 10年も在社してスキルを何も取得してない人は男女問わず解雇が当然でしょう。幸運にも顔で採用され、且つ会社に残りたい女性は、10年後にどうなるか想像して自分で勉強しているべきです。この手の社員を在籍させていたら会社の業績も悪くなるし、有能人材がそれに相応しい会社に入社できなくなります。

2020-07-12 13:53:50
ユーリス@終身雇用とアントレプレナーを両立したい @NtYusuke

@Takanova4 @YSinzi 「いやいや君はそこまでしなくていいよ」と甘やかされてきたのだとしたら会社の責任もありますよね、、

2020-07-12 21:30:28
t-9 @tappe_okinawa

@YSinzi サイバーエージェントのことだったら、普通にめっちゃ仕事できる女性多いよ。 ってかじゃねーとあんなにすごい会社なんねーでしょ。

2020-07-12 18:26:04
ぺいちゅーん @neginegi55hmaky

@YSinzi はじめから顔採用だと言えばいいのに。 まあ言えないけどさ。 人の人生をなんだと思っているのかね。当たり前だけど顔のいい女性にも人生はあるんだ。

2020-07-12 19:16:26
株兵【ニ等海尉⚓】@NDA @kabuhei91

@YSinzi 男性は歳を取るにつれて武器を身に着け女性は歳を取るにつれて武器が無くなるという、表現を聞いたことありますが、その実例って感じがします😅😅

2020-07-12 16:19:59
ログアウト @mogumogu_cake

@YSinzi これきっと採用時には"顔採用"を謳っておらず、表向きは他の男性社員と同等の募集内容で入社させたんでしょうね。 となると入社後に責任ある仕事が任されなかったり男のモチベ上げ要因でスキルも身に付かず、当事者が本当に不憫。。 男性側が仕向けた構造的な問題を女性の責任に置き換えてますよ。

2020-07-12 01:43:59
ユーリス@終身雇用とアントレプレナーを両立したい @NtYusuke

@mogumogu_cake @YSinzi (建前でも)同列で採用した手前、人材として采配する責任がありますよね。こういうタイプの人はおそらく査定なんてあまり気にしてないし、人事評価を馬ニンジンにすることは効果薄そうです。

2020-07-12 08:02:09
ログアウト @mogumogu_cake

@NtYusuke @YSinzi 本人達のモチベはわかりませんが、「評価に興味がなさそう」と決めつけることこそジェンダーバイアスでして、企業の責任はご理解頂けているかと思いますが、元のツイート主のような差別的な表現になってしまっていますよ。

2020-07-12 09:18:44
ユーリス@終身雇用とアントレプレナーを両立したい @NtYusuke

@mogumogu_cake @YSinzi 確かに、「顔採用=みんな腰掛けのつもり」という偏見は望ましくいと感じました。

2020-07-12 09:31:50
原ペ子 @miss_hungry

@YSinzi かわい子ちゃんたちを揃えるのは一種の福利厚生なんですかね…。そして、そんな職場を喜ぶ男性社員もまた次世代のお荷物まっしぐらの予感。

2020-07-12 15:36:44
🎌なおやん™@大阪市民🇯🇵 @naoyan1973jp

@YSinzi @Nathankirinoha Oh。。。 賛同意見を言いたいことが多すぎて ツイッターでは無理( ノД`)シクシク…

2020-07-12 10:45:56
ガハラ @aoyahiro

@YSinzi エンジニアも仕事出来ないプランナー、デザイナーと一緒に働くの嫌だろうし、会社やばそうですね

2020-07-12 11:23:45
新妻王朗 @niizuma19641231

@YSinzi 顔採用でも鍛えれば使えるのも居ただろうに…

2020-07-12 20:35:14
moe @moecomipo

@YSinzi ディレクターって結構難しいからね

2020-07-11 23:21:40
Motteke @tada2done

@YSinzi 結婚した男性が残ってればそれでいいのでは

2020-07-12 14:08:00
タカ🙄婚活終了 @iZj2GHmNMtoozIV

@YSinzi そもそも、女性枠なんぞ儲けるからこうなる、、😅 最後まで面倒見てやるしかないね

2020-07-12 17:04:00
ごまめの歯ぎしり @tomokazumania

@YSinzi まだ、そんな昭和な発想の会社があるんですねー。

2020-07-12 22:40:30
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コメント

bigfoot @bigfoot61135928 2020年7月14日
誰も名指ししてないのに「サイバーエージェント」って言っちゃう人…。
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Shiro @Shiromagenta 2020年7月14日
ビジュアル担当なんて今どき採る会社あるの?もしほんとにそうなら派遣社員採れば最大三年だけど。
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かびぱん @kavipann 2020年7月14日
ソースが30後半新人プログラマのツイートかー…
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ちょちょまる @sakuya_little 2020年7月14日
人の人生をなんだと思ってるって、顔に甘えてスキルアップを怠る女こそ自分の人生をなんだと思ってるんだ。
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マケン犬 @watasi_no_make 2020年7月14日
その顔採用期間中は何やってたのか気になる。まさか本当にモチベーションのためだけに雇ったワケでもあるまいし、仮にそうだとしても遊ばせておくのも勿体ないし何かしらの仕事は振られてるでしょ
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バジル @dNPQyjwy2HfUdMX 2020年7月14日
そんな理由で採用するからだ
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ぺいぺいonICE @peipei999 2020年7月14日
これほんとにそんなソースあるか?
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白書き @shira_kaki 2020年7月14日
顔採用が仮に事実だとしても長年そのポジションに甘んじてキャリア形成してこなかったのは100%本人の責任でしょ スキルアップできる仕事任されなくたってやれることは沢山あるし、続けるも辞めるも本人の責任でしょ選択よ
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鍛冶屋 @00kajiya00 2020年7月14日
そんな余裕がある会社があるのか
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LULU @wwPnEHq1CnS56Dy 2020年7月14日
この話が事実かどうかは知らんけど一般的に、 美貌に甘えてキャリア形成してこなかったのは本人の責任としか言われないわけで、可愛い女子には幼い頃から人間見た目じゃないことを繰り返し愛情を持って親が教え込まないといけないんだよなあ 他人が言うとババアの嫉妬乙としかならないし、教え方に愛情がないとヘンに自己評価低い美人という大安売り物件が出来上がってしまう
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wiwaxia @wiwaxia0 2020年7月14日
顔採用が事実なら寿退社も計算内だったのが未婚等で残っちゃったとか?
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denev @_denev_ 2020年7月14日
ジェンダーバイアスの何が悪いの?本人の適性も考えずにディレクターやプランナーを任せるべきだと?
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denev @_denev_ 2020年7月14日
shira_kaki キャリア形成は雇用者の責任でもありますよ。たとえば劣悪な労働環境に甘んじる労働者は、すべて本人の責任なのでしょうか。
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SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2020年7月14日
張り切って採用されて最初はよかったけどだんだん落ちぶれていって会社のお荷物になるなんて人、老若男女や美貌、髪の多少関係なくいるでしょ。
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あ~れ~@E-6-2甲ラスダン攻略中(甲甲甲甲甲--) @31kt_Now 2020年7月14日
顔採用の人も「40代・無資格・PHPer・管理経験なし」っていうキャリア形成が全く出来てない人間に言われたくないだろうね。同族嫌悪かな?😁
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森のクマッチング(ぽっけ風) @peerchaky 2020年7月14日
サイ某エージェントだと思われてるのは「サイバー♪サイバー♪顔採用♪」のあれとか、 TVなどに出てくる非エンジニア系がそれっぽい。って理由でしょうね。
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わたげ @watage45 2020年7月14日
おっさんどもが顔採用してロクに育成せず放置した結果、本人が危機感もって辞めてくパターンはよく見る 中小の営業とか特に…
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ミサイル @junko_missile 2020年7月14日
女性を性的に消費ってこう言うことでは?
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殻付牡蠣 @rareboiled 2020年7月14日
顔良くとも同性のやっかみとか掻い潜らなくちゃならんだろうから無傷で過ごせないだろうし。単に僻みで呟いてるだけとしか。
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フローライト @FluoRiteTW 2020年7月14日
昭和の感覚とか言ってるけど、ITバブルに乗っかったウェーイ系企業がやりがちなことなんだから平成の感覚ド真ん中だゾ。
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000 @qgatmdgtwd 2020年7月14日
shira_kaki 任されることなくできてスキルアップに繋がる仕事って具体的に何?
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フローライト @FluoRiteTW 2020年7月14日
顔採用に仕方なしに役職与えちゃうと、立場守るために美人を迫害したりブス採用したりし始めるから毒なんだよ。非モテだけど有能な人材への福利厚生なんだから、非モテとくっついて寿退社するようにフォローしなかった人事部のヌルい仕事が諸悪の根源。
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FIN @rightsandduties 2020年7月14日
社長や役員の愛人をコネで入社させるパターンは一定以上の規模の会社ならどこにでもあるな。どいつもこいつもギャグかと思う位働かねえから嫌でも解る
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