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Tei Ri🌸
@tei_beingdoing
#devsumiC Engineering組織の生産性についてわかりやすく説明して頂きました！ 一生懸命メモしました。😀 消化は後で！ @yoichitgy 多賀谷さん、ありがとうございました！
2020-07-21 11:27:23
Hiroaki Sasaki
@chano2_
何かに挑戦するときに、無知無能を晒したり、批判や横槍を入れても大丈夫と感じる = 心理的安全である #devsumi #devsumiC
2020-07-21 11:33:15
福本 晃之/Teruhisa Fukumoto
@terry_i_
「心理的安全性」を「メンバーが過ごしやすいこと」と勘違いしているパターンはめちゃくちゃ多くて、そういう企業に限って「普段の言動とか姿勢、人柄や性格」で人を評価しようとしてしまう罠 #devsumi #devsumiC
2020-07-21 11:34:35
H1karu SA1T0@しがないインフラエンジニア🐈
@hikkie13
信頼を築く前に親和が必要 親和には 自損と利他が必要 #devsumi #devsumiC
2020-07-21 11:34:57
Developers Summit（デブサミ）🏔 翔泳社 CodeZine主催エンジニアイベント
@devsumi
C-2セッション『心理的安全ジャーニー ～Slackで安全を実装する5つの手法～』片岡 俊行さん（ゆめみ）はじまりました！ #devsumiC #devsumi pic.twitter.com/2AnFZ31kqD
2020-07-21 11:35:09
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福本 晃之/Teruhisa Fukumoto
@terry_i_
普段の言動とか姿勢、人柄や性格」で人を評価すると、評価者との距離の近さや価値観・ウマが合うか、議論で同意や遠慮を促す...などの社内政治的なsomethingの温床になるのでアンチパターン #devsumi #devsumiC
2020-07-21 11:37:29
なこち@Salesforceできるアイドル
@nakochi_dcap
「心理的安全性」を「メンバーが過ごしやすいこと」と勘違いしているパターンがめちゃくちゃ多い。そういう企業に限って「普段の言動や姿勢、人柄や性格」で人を評価しようとしてしまう。 #devsumi #devsumiC
2020-07-21 11:39:10
福本 晃之/Teruhisa Fukumoto
@terry_i_
守備範囲外の仕事を依頼することは、チーム外への仕事の発注を無限にできてしまうハックに繋がるので、「そういうことは私達はやらないよね」という前提である”信頼”を築くのはすごく大事 #devsumi #devsumiC
2020-07-21 11:39:16
H1karu SA1T0@しがないインフラエンジニア🐈
@hikkie13
クリティカルシンキングとアサーション 訓練して学習するもの。 #devsumi #devsumiC
2020-07-21 11:40:33