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結城隊長
@yuki_taityo
既に給料が高い世代は下げずに実力主義、成果主義を導入することで 実質的に若手の昇進昇格、ベースアップを抑え、ボーナス支給のみ差別化する企業なら結構沢山ある twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 12:43:09
きむにい
@kimunii_nico
そんなもんある程度の規模の企業なら当たり前だよ。 そうやって世の中成り立ってるんだ。現実を知りなさい(･ัω･ั) twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 12:48:01
Jane Doe 🐰
@Lovelyhoneybees
これはどこの大手企業も今同じ構造だと思います。若手は人数が少ないのに、バブル世代がポスト占めてるから昇進できなくなってますし twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 12:55:09
hir@株&不動産🈵〜FIRE目指してた機関投資家→在宅で不要に。子育ての次の楽しみを探す
@hir_WLB_investm
給料上がり切った中高年に若者が酷使されるのが古い日系企業。シニアとして高給で入らないと旨味は無いか。 twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:00:26
ＲｕｎｎｅＲ
@runnershighhide
いろいろあるけど喫煙者が同じ給料とか待遇とk優遇なのは耐えがたい。喫煙の習慣を維持するために周りにどれだけ迷惑かけてるんだと。顧客より仲間よりまず喫煙。病気だから仕方ないは通用しないでしょ twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:03:32
Yally An
@yally_an
これ…今後のあるあるになりそうで怖い。 外資系日本支社ではよくある光景だし… twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:06:39
POOmaker
@pump58
しかし、それでカットされた分が他の優秀社員の所には流れない。 人件費をカットするために行われる成果主義への転換は 従業員から心の余裕をうばう。 twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:07:55
ガルシア＠コミュニティを横断するWebライター
@garushia_blog
50代以上は給料大幅カットorリストラでok twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:11:14
なんとなく多趣味なＫ
@bad_controller
この退職検討の理由に関してだけど…成果型人事に変わった弊害と微塵も感じられないのは私だけでしょうか？ twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:12:08
Yuri Sato
@yuri94372033
日本社会のくそみたいなシステムを自分も体験しててなんとも言えない気持ちになる twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:21:30
てぃー。
@sg15uno
Job型・成果評価型の人事考課の導入は社内のカルチャーや雰囲気などなど、さまざまな要素をクリアにしたうえで導入していかんとね・・・ ドラステッィクな改革も大事だけど、結果的に会社に不利益になりえるなーと。 twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:28:30
ももすけ流派@コロナ早く終わってくれ
@momosuke125
しかもこれ評価に繋がる仕事と、評価に繋がらない仕事があって、結局どの仕事が割り当てられるか上司の一存なので、ゴマスリが上手い奴だけが昇給しちゃうんだよね今の日本だと 第三者による確認が必要なのに、それを導入しないから形だけ海外を真似てる twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:34:31
キムラは一生籠の中
@hikasen_naniwa
海外の成果主義は「出来た人の給料を上げる制度」で、日本の成果主義と言われるものは「出来なかった人の給料を下げる（あるいは上げない）もの」ってのは、20年ぐらい前から言われてるよねｗ twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:37:48
coco
@Uzx64qwC6ihbgzk
これって公務員とかでもあるあるだな。 日系の大手企業はこんな感じなんだろうな。 twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:39:11
ヤマト
@Yamatoburg
まあこういう企業は優秀な若手層から流出していって仕事しない会社に齧り付きたいだけの人が残りそうな……… 普通に仕事できる人だったらより良い環境求めて転職するだろ、こんなの twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:48:28
たのしいね
@ketonebody7
(なんでこいつらを生かすために俺が犠牲になるんだ？)最高のモチベーション破壊装置。下のために頑張れるけど上のためにはがんばれないんよ人間。 twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:49:43
もゝない／ガチ蘊蓄バカ隠居ジジイ
@Momonaiye
……人間の中に「楽して大金を稼げる仕事に就きたい」「他よりも安定で恵まれた幸せな生活をしたい」という根本的願望がある以上どこに行こうが理不尽から逃れられないと思うよ。金銭的利益のためでなく「自分にとってなにが幸せか、なにをやりたいのか」を踏まえなければ何のために生きるのかね……？ twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 13:59:02
究極な極悪生産技術＠取引先の値下げでご飯10杯食える狂人
@hikomaru120
うちの会社の同期もおらより難しいことやらされて(係長クラスの仕事)おらと同じ給料とボーナスだったな。 twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 14:10:25
リーさん読書家
@capelito26
自分も、以前この会社の新卒で、片道2時間位かけて朝から面接行ったけど1次で落ちました。受からなくて良かったです。 採用担当の人がひどくて、定年間際の男の人事の方はつまらなそうにしてあくびして聞いていました。 かなり呆れました… twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 14:29:16
zuzu@C104参加予定
@zuzu0301
以前一緒にお仕事したのでまあそうだよねぇと。。 外部から新しい会社入ってくるだけで色々とお上出てきて脅してきましたし。。。 twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 14:31:52
勇気無用
@mm_todo
電力ガス自由化は20年前から話題になってたし、東京ガスという歴史のあるインフラ企業を就職先に選んでおいて、いまさらその不満はどーかと思う。あとこういうタイプの人(東ガスの投稿女性)は、東京ガスにしがみついてた方がいいよ！ twitter.com/kapibara_19190…
2020-08-31 14:35:29