民族名で生きるということ

Cheol Park @park1964

俺は常に魅力的な提案と企画を作ってきた｡結果も出してきた｡今でも仕事を依頼するのは日本人が90%以上だ｡私生活でも関連は日本人が殆どだ｡だが､誰も俺の仕事も私生活も「韓国籍」を理由に妨げない｡多くの人達に頼りにされている｡日本人を信じて堂々と生きること以外に何が必要なのか？

Cheol Park @park1964

敢えて言わせてもらいたい｡自分の不出来を差別のせいにするな｡通名で差別を糾弾するな｡通名を認めた瞬間に差別に組み込まれている｡差別は存在するが､差別をする輩の存在を認めるな｡実際に差別する奴らは10%に遥かに満たない｡堂々と胸を張って生きて行けば差別が尻尾を巻いて逃げる｡

PON @leecaco17

@chico_ally @chico_ally ありがとうございます。娘働くこといろいろ考えてるみたいです。彼女は本名で働くことが前提です。上場企業に入れるかな？実力が…私はしつこく看護師押したんですが、拒絶されました。看護師は女が一生働けるのに…まあ彼女の人生です！

ムン青ヒョン 一級建築士 @aohyon

@park1964 関西方面の土建業界と士業業界の"同胞企業の"「通名」な雰囲気は僕にもリアリティあるねんけど、首都圏方面はまた少し違ったのかなぁ？ 大企業・役所・先生・個人事業主など以外の同胞企業は、どっこも似たようなもんかなぁと思って

Cheol Park @park1964

すみません。同胞起業とはほとんど取引がないので…。 RT @aohyon: @park1964 関西方面の土建業界と士業業界の"同胞企業の"「通名」な雰囲気は僕にもリアリティあるねんけど、首都圏方面はまた少し違ったのかなぁ？ 大企業・役所・先生・個人事業主など以外の同胞企業は…

Cheol Park @park1964

@aohyon 個人的には、不動産関係ですと私は大手のデベロッパーしかお取引をしたことがありませんが、丸の内財閥系や鉄道系のデベロッパーでも「本名」で何も不自由をしたことはありませんけどね。まあ、某専務様に「日本語上手ですね」と言われたことはありますが。

Cheol Park @park1964

@aohyon 私はIT企業のマーケティングをして､プロモーションを幾つかしただけです｡「家族経営以上の大きな企業」という定義があまりに曖昧だし､大きな企業なら韓国関連事業以外で取締役から従業員の過半数が韓国､朝鮮人である必要を感じないのですが？しかもなぜ土建業？

Cheol Park @park1964

こちらこそ､失礼しました｡ただ､同胞企業の場合はそれが顕著なんですか？ RT @aohyon: @park1964 朴徹氏のお話ありがとうございます。企業によって社員に「日本名」を促す場合があり、"同胞企業"の場合はそれが顕著に見られるのでは？という僕の疑問からの発言でした。