「社員は大して感謝しない」毎月8万円まで家賃補助をする会社…ボーナスの方が喜ぶのにどうして？

さんきゅう倉田（元国税職員） @thankyoukurata

今日聞いた話。 毎月8万円まで家賃を負担してくれる会社があった。家賃を負担しても社員は大して感謝しない。ボーナスを50万円与える方が喜ぶ。では、なぜ家賃を負担するのか？ 辞めさせないため。退職すると、家賃が払えなくて引っ越さなければいけないから退職率が下がる。物事には理由があるなあ。

クラウドソーシングNAVI @crowdsourcingNV

@thankyoukurata @mochico_abekawa 家賃補助は消化率ほぼ100%だから変な〇〇補助より、印象いいですけどね。

Koki 🇲🇾海外在住、日本で会社経営 @kokisdesuyo

@thankyoukurata 衣食住を会社が負担にすると、退職率が下がるそうです！ なので、新入社員には寮を準備して、社食を出して、制服を支給する。 その環境で1〜2年過ごすと、社員は退職するデメリットを大きく感じるようになるとか。

CRAFTY @CRAFTY_616

@thankyoukurata 家賃補助を出しても入れ替わりが激しいウチの会社って…？🤔 あっ！ボーナスが業界の中では嘘みたいに低いからだ！🤦‍♂️

浅部結月(あさのべ ゆつき) @yutsuki_asanobe

@thankyoukurata なるほどです。確かにこれなら離職率低く抑えられるかも。住み込みの仕事が似たイメージですね。

𐂃𐂂☔ @0OOOO00OO000O

@jCoc03i267oeSuT @thankyoukurata 意味が分からないかもしれませんが、最低賃金など規定しない方がいいのですよ。安い人間は安い。高い人間は高い。こういった、自然の摂理に反する法は、長い年月をかけて国家自体を滅ぼします。少子化もその一側面にすぎません。最低賃金が決まっていると人々は努力をしませんから。

３８くん @38takun

これも期間工とか派遣がやめれない理由のひとつかな twitter.com/thankyoukurata…

コロけんと @kento_USJ

まぁ会社からの補助金は非課税かも知れないし、課税されるかも知れない (時と場合による) twitter.com/thankyoukurata…

Crispy! @crispy2d

弊社も4万5千円まで補助する制度があってな…でも本社のある地区は社宅があるから適用されず、そこは狭すぎて泣く泣く使わないで自分で借りた。 おかげで精神的な負担は減ったｗ twitter.com/thankyoukurata…

(n-1)(modn) @ks2111050092

嬉しいを提供するより、当たり前に浸食するほうが効果はある。満足して働いてもらえるかは別問題。 twitter.com/thankyoukurata…

ゆの@ @yunorita

前の会社、同じ額出してくれたが、離職者が多数出ててウチも結局辞めた。 世の中にはそういう会社や仕事もあるんだと学べた。 twitter.com/thankyoukurata…

ダレルタイター @DaTa_jp

弊社がまさにこれで、 今年で借り上げ社宅(家賃補助)が終わるから、転職考えている。 借り上げ社宅の場合だと帳簿上の給与は低い上に支出も下がるので所得税上では給与としてもらうより得だし 実質手取りが数万円変わるのに等しいので退職を考えるのに十分値する twitter.com/thankyoukurata…

Shine Cove @Senior_Yuming

確かに、初めて転職した時、社宅から普通の借家に移り、お昼を街のレストランで食べるようになって、一瞬転職を後悔した。 まぁ、あっという間に、転職して良かったと思うようになったけどw twitter.com/thankyoukurata…

アルパ・カパ@実験動物獣医 @alpacapa

これ借り上げ社宅の話じゃないのかなあ。ボーナスとか下手に現金もらうよりも借り上げで控除されたほうが、見かけの年収は下がるけど可処分所得多くてよっぽどお得よね twitter.com/thankyoukurata…

ﾊｲ＠未経験経理 @natural_8i

借上社宅で給料から天引きの駐車場込みで1万ちょいで暮らしてるけど、会社辞めるときのために有給残しとかないと即退去なるからパネエ twitter.com/thankyoukurata…

父になったりゅた @RyutterH

ボーナス無くてもいいから 家賃補助欲しい あ、家賃補助も、ボーナスもなかったや！ twitter.com/thankyoukurata…