とある派遣SEのSI炎上現場日記 Part14

ゴンシャ☆ @rjgcb

今日は俺がちょっと前にやった対応が微妙にしくじっていたことが判明したのだった( ￣ω￣) もちろん自分のケツは自分で拭くスタイル( ￣ω￣)←

ゴンシャ☆ @rjgcb

他チーム担当社員さん「こーゆー不具合が起きてて。チーム間の認識齟齬？(俺担当アプリ)はこうすべきでは？」 俺「そんな筈ない。ちゃんとそうやってるし(´・ω・｀)」 リーダー社員さん「テストチームで再現した。条件は～」 俺「あ゛ーーーーー(；￣ω￣) そりゃ確かにそうなりますね(；￣ω￣)」←

ゴンシャ☆ @rjgcb

退社((( ・ω・)

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仕様書/ない pic.twitter.com/pCeGS9Efs2

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ゴンシャ☆ @rjgcb

「～なものが正」 についてあれですね。 俺「仕様書がないからどう動くのが『仕様』なのかわからない」 リーダー社員さん「なら今現在の動きを『仕様』と言うことにしましょう」

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退社((( ・ω・)

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退社((( ・ω・)

ゴンシャ☆ @rjgcb

退社((( ・ω・)

ゴンシャ☆ @rjgcb

本日の開発ミーティングで、不具合チケットの棚卸をしていた時の話。 別チーム担当さん「これ(我々担当件)なんで完了予定日入ってないの？」 俺「(新担当)さんにいつまでにやるのか決めてって言ってるんですが梨のつぶてなのです(´・ω・｀)」 (新担当さんは別件で欠席)

ゴンシャ☆ @rjgcb

別坦「そもそもこのカテゴリになったのはエンドから報告されたヤツだからなる早で対応、てことになってるんだけど(´・ω・｀)」 俺「そもそもそーゆー話すら(新担当)さん伝えてくれないのです(´・ω・｀)」

ゴンシャ☆ @rjgcb

まぁ元担当さんもタスクの抱え込みは凄かったが、新担当さんはそれ以上にひどい(´・ω・｀) 弊社別チームの案件とかも抱えてて忙しいのはわかるんだが、弊チームの方を最早放棄してるとしか思えない動きでだな(´・ω・｀)

ゴンシャ☆ @rjgcb

現場リーダーにはもっと積極的に新担当さんを叩けと言ってるんだが、キャラ的に遠慮しがちなのが痛い(´・ω・｀) と言うか、こーゆーキャラは弊チームのリーダーには向いてないな(´・ω・｀)

ゴンシャ☆ @rjgcb

そしてリーダー社員さんに 「これとこれは早めに出したいねぇ( ￣ω￣)」 と言われてしわ寄せを食うのは結局俺なのだ(´・ω・｀) まぁ「やれ」と言われたらすぐできるように準備はしてたから、やれるけどな( ￣ω￣)←多分これがいけない

ゴンシャ☆ @rjgcb

これを機に別チーム担当さんとリーダー社員さんは新担当さんをなんとかして欲しい(´・ω・｀)

ゴンシャ☆ @rjgcb

退社((( ・ω・)

ゴンシャ☆ @rjgcb

最近主管部門の副部長がちょいちょい来ては別チーム部屋に入り浸ってるんだが、何をしてるんだろーね(すっとぼけ)

ゴンシャ☆ @rjgcb

まぁ要件内容の認識が噛み合わなすぎらしいからね( ￣ω￣) 弊社と元請けどっちが悪いのかは知らんが( ￣ω￣)

ゴンシャ☆ @rjgcb

俺は炎上案件専門ではないからな？(´・ω・｀)←

ゴンシャ☆ @rjgcb

つーか未だ鎮火はできてないしな(´・ω・｀)←←←