【違法が横行】「職場見学」という名の事前面接は違法って知ってましたか？今回も法の趣旨と実態がかけ離れた派遣の闇の深さが浮き彫りになりました 【第９回派遣かふぇまとめ】

派遣かふぇ @hakencafe

この愚痴をツイートしたところ契約途中で契約終了になった。 コロナで派遣だけ満員電車嫌だ程度の愚痴で即契約終了となった 契約外業務も自ら提案して積極的に仕事に関わっていたのに、簡単に切られてしまう。処分としてはあまりに重すぎる」 #派遣かふぇ201107

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

ご参加者で「匿名でツイッターで愚痴を書いていたら、もともと知る同僚が告げ口して解雇」とおっしゃる方が、問題提起をするFBページを開設され、URLをおしらせくださいました。 m(_ _)m まだ開設ホヤホヤのようですが、ぜひフォローを！！ m(_ _)m facebook.com/ara50haken #派遣かふぇ201107

派遣かふぇ @hakencafe

同一労働同一賃金 「コロナがあり周知が進んでいないせいか、派遣社員は能力が無く正社員の方が能力が高いと思われている傾向があるが、派遣社員でも能力の高い人がいる 本来の趣旨が浸透し正当に評価されていけば、モチベーションも上がるし日本の経済も上がる」 #派遣かふぇ201107

K a n r e n @Kanren_sio

派遣の事前面接は禁止されているけど、「職場見学」という名の実質面接はかなりあるとか。そして志望動機を聞かれるとか。。。 #派遣かふぇ201107

派遣かふぇ @hakencafe

「職場見学は当たり前に行われている。派遣労働者から断れる雰囲気ではない。断ると次の仕事が紹介されないような圧があるので仕方がなく受けたことがある。」 「職場見学の件もだが労働局に力が無くて弱い。韓国は罰則を与えらえる。日本は派遣会社に有利に法律が出来ている」 #派遣かふぇ201107

派遣かふぇ @hakencafe

「1社に長く派遣で働いているので職場見学をしたのはリーマンショック以前でしたが、その時でも面接はあった。 一人採用に3社競合でした。」 「紹介予定派遣は年齢で弾かれる。私が調べていたときは、30歳以下とか25歳以下でした」 #派遣かふぇ201107

派遣かふぇ @hakencafe

「職場見学は普通にある。別の派遣会社で結果待ちの間に、他の派遣会社から魅力的な案件の紹介があった。担当営業からコンペがありますと」 石橋議員 「コンペって競合のこと？」 横文字使っても面接はアウトです それ以前にコンペって人を選ぶときに使う言葉なのかな… #派遣かふぇ201107

派遣かふぇ @hakencafe

紹介予派遣について 「3回利用しているが3回とも酷い派遣先だった。思い出すのも嫌な経験でした。 直接雇用になる際に給与や待遇を確認しないと入社するか決められないのに、まずは続けるかどうかを決めてくださいと言われた」 #派遣かふぇ201107

派遣かふぇ @hakencafe

紹介予定派遣 「外資系で経験があるが、採用前提なので入口のバーが非常に高いというのが前提にあると思う」 外資はこの制度を誠実に使おうとしているのかもしれません。紹介予定派遣でも採用されやすいところは契約社員としての雇用で結局は非正規雇用だったりします #派遣かふぇ201107

mikura0415 @mikura0415

これ大事 事前面接は禁止（紹介派遣除く） 職場見学（顔合わせ）は、派遣労働者が職場を見たいなど希望した場合のみ可能 派遣先は多数の中から選ぶ事も出来ないそうです 「財団法人日本人材派遣協会」からもそう周知するようになってるはずだと でも実態は逆ですよね #派遣かふぇ201107 twitter.com/newnippon2018/…

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

石橋議員 「職場見学は仕事内容や環境について働く側が知るという目的。採用する側が面接的な事を聞くのはアウト。 紹介予定派遣も本来の主旨と違うやり方。最長でも6ヶ月以内で直接雇用で採用せねばならない。もし採用拒否なら説明せねばならない」 #派遣かふぇ201107 pic.twitter.com/soIY5AYRYq

2020-11-07 14:28:23

ゆきちゃん @same_chan

職場見学で、ほんとに職場内案内されたことないです。いつも会議室。 コロナ禍の６月末に職場見学したときなんて派遣元の会議室からzoomで、職場にすら行かなかったです。それはSESも同じく。 #派遣かふぇ201107

K a n r e n @Kanren_sio

会議室での面接で、なにも見学できないときもあるとか。 職場見学（会議室）。 #派遣かふぇ201107

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

石橋議員から閉会のご挨拶 「スラップ訴訟の話はぜひ教えてください。派遣社員の訴えを企業が報復する動きは絶対あってはいけない。 不当な差別的取扱いでは、派遣のトライアングルで責任の押し付け合い。派遣元協定方式は処遇の話であって、例えば在宅は安全配慮義務。」 #派遣かふぇ201107

派遣かふぇ @hakencafe

石橋議員の挨拶 「今日も貴重なお話、質問、課題提起、ありがとうございます。 スラップ訴訟については是非情報をください。 労働者のみなさんが正当な訴えをして正当な働きかけをしていることに対して、権力を持った事業者側が訴訟し返すというのは絶対にさせてはいけない話」 #派遣かふぇ201107

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

石橋議員 「ぜひ問題を派遣かふぇで周知して、それを取り上げていきたいと思います。 この場はリアルの場で、一つのポイントなので、ぜひ継続的に開催を！」 #派遣かふぇ201107

派遣かふぇ @hakencafe

「この手のスラップ訴訟があちこちで起こっているのは残念ながら事実なので、一つ一つ潰していかないといけない。そういうものがあれば教えていただきたい」 #派遣かふぇ201107

派遣かふぇ @hakencafe

「不当な差別や取り扱いについて、派遣は三角関係なので派遣先、派遣元がどちらも責任を取らず派遣労働者に負担を強いている 在宅勤務の件は賃金や処遇を決める労使協定方式の選択とは無関係。派遣先の社員が在宅なら、派遣先企業は雇用形態に関わらず同じ働き方にすべき」 #派遣かふぇ201107

派遣かふぇ @hakencafe

「本来なら労働局や需給調整課が対処すべき話ですが、具体的に教えていただければ取り上げていきます 職場見学と言う名の面接の件については本来の趣旨と離れている実態は、厚労省に伝えていきたい 派遣社員当事者が、これは仕方がないと思っているのか許せないのか聞きたい」 #派遣かふぇ201107

華綺恋@KOC @kakiren

#派遣かふぇ201107 非正規社員には人権などない。社員さまの生命の安全を守るためにお前たちはいるのだ と言わんばかりの対応。非正規の皆さん！あなたたちには人権がある。泣き寝入りしちゃだめ こういう時だからこそ尚更声をあげよう twitter.com/newnippon2018/…

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

参加者の声 「テレワークで派遣社員はダメと。緊急事態宣言が終わったら派遣社員は出社に。道の感染症が流行っている中で出社は大きな問題。安全配慮義務は全ての労働者に同じであるべきでは。なぜ派遣だけ出社かと聞いたが、派遣は社員サポートが仕事だから出てこいという」 #派遣かふぇ201107

2020-11-07 15:30:50

Tomiji @Tomiji69

昼間は #派遣かふぇ201107 で労働問題の情報取集。 立憲の石橋通宏氏、コロナで雇い止めにあっても派遣契約が切れても派遣会社との雇用契約をつなぐことができる、雇用があれば、国の助成の対象になるとのこと。 知らない制度がありすぎる。 #知識を得て心を開き自転車に乗れ

派遣切られた 在宅勤務希望しただけなのに @workingmother48

派遣社員のつらい現実が次々に… 悲しい思いをしているのは私だけじゃない。 やっぱりなんとかしないとダメだ。 最後の石橋議員の力強い言葉をきいて、涙が出ました。 #派遣かふぇ201107　#派遣切り #雇い止め #同一労働同一賃金

派遣かふぇ @hakencafe

「リアルな話を聞くことが出来る貴重な場なので今後とも継続していただきたい。 ご協力お願いします。」 最後、主催者の挨拶で第9回派遣かふぇ終了となりました ご参加いただきましたみなさま、ありがとうございました #派遣かふぇ201107

一民衆🍎 @oneoftheppl_jp

以上をもって派遣かふぇ第9回は閉会しました。 淡々とした語りばかりなのに、今回もゴツすぎました...（初回以来、ゴツくない派遣かふぇがあっただろうか...） この後、会場参加の方々はカフェでお茶会のようです。 無償でご苦労ばかりなのに、主催者のyuraraさんの献身的な運営に頭が下がります。

K a n r e n @Kanren_sio

終了しました。 石橋さん主催のyuraraさん参加者の皆さん、ありがとうございました。 pic.twitter.com/gWSEI838XF

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