@joshigeyuki presents・・・現代日本に生き続ける「牟田口廉也」・・・同じミスを繰り返す無責任集団の心理

jo shigeyuki @joshigeyuki

社会保障という大きなパイには手をつけず、攻めやすい公務員制度改革しか言わないみんなの党って、小さな政府というよりも「責任感だけ小さな政府」って感じだ。

ポッチャマのともだち(休止中) @pastfuture1986

@joshigeyuki 結局社会保障をぶっ壊してくれる政党は今のところ日本にないってことですね。

千葉　昭平 @s1shimz

悪代官が悪巧みを考えて国民を痛めつけている。だから成敗してやる、というぐらいの発想しか出来ないんだろうか RT @joshigeyuki: 社会保障という大きなパイには手をつけず、攻めやすい公務員制度改革しか言わないみんなの党って、小さな政府というよりも「責任感だけ小さな政府」

中嶋よしふみ＠保険を売らないFP&編集長💰共働き夫婦に住宅購入の有料相談👫執筆指導の鬼教官✏️ @valuefp

これがOKなら「じゃあ70歳まで定年を延ばせば支給も70歳からに出来る」という話に。まあどっちみちなるけど。RT @joshigeyuki: 60歳のおっちゃんをあと5年雇わせれば年金的な辻褄は合うのかもしれないが、ビジネス的な辻褄は合わない。:経団連、６５歳定年反対の提言書

中嶋よしふみ＠保険を売らないFP&編集長💰共働き夫婦に住宅購入の有料相談👫執筆指導の鬼教官✏️ @valuefp

この話が新成長戦略という話の流れで出てきたというのが驚き。誰の成長だよ！って突っ込む奴はいなかったのか。RT @joshigeyuki: 60歳のおっちゃんをあと5年雇わせれば年金的な辻褄は合うのかもしれないが、ビジネス的な辻褄は合わない。:経団連、６５歳定年反対の提言書

角田知己 @Tomomo2001

当社でも定年後の再雇用者が多数いますが、一様に「給料が定年前の半分以下だ」と嘆いています。今の給料が適正で定年前が貰いすぎとは決して考えない。経営者はコスパの悪い社員増必至の定年延長大反対でしょうね。@joshigeyuki

とげおちゃん in とげおネット @khariu

極端な話、今の年金制度を廃止した時の社会的、経済的影響の試算とかないんですかね～ RT @joshigeyuki: 60歳をあと5年雇わせれば年金的な辻褄は合うのかもしれないが、ビジネス的な辻褄は合わない。:経団連、６５歳定年反対の提言 http://t.co/7Q8IojB

境 真良@iU/GLOCOM/METI（あーりん推し/芸能人スキャンダルネタ要らない） @sakaima

成長戦略だったのか(￣□￣;)!! 主語は何だ?!w RT @joshigeyuki: 成長戦略というより撤退戦略 RT @value_fp :この話が新成長戦略という話の流れで出てきたというのが驚き。 :60歳のおっちゃんをあと5年雇わせれば年金的な辻褄は合うのかもしれないが、

大久保惠司 @keijix55

人による、と思いたい。 RT @rinrinmama RT @joshigeyuki: 60歳のおっちゃんをあと5年雇わせれば年金的な辻褄は合うのかもしれないが、ビジネス的な辻褄は合わない。:経団連、６５歳定年反対の提言書 http://t.co/7Q8IojB

重明 @sea_ts

勤め上げた会社に特化したスキルと人間関係しかないので転職しない・出来ないのでは。 QT @joshigeyuki: 本当に割に合わないなら転職するわけで RT @Tomomo2001 :当社でも定年後の再雇用者が多数いますが、一様に「給料が定年前の半分以下だ」と嘆いています。

境 真良@iU/GLOCOM/METI（あーりん推し/芸能人スキャンダルネタ要らない） @sakaima

最近、しみじみ日本政府が帝国陸軍のように見えてきて、「失敗の本質」とか「日本はなぜ敗れるのか」とか読み返すことが増えてきた…orz RT @joshigeyuki: アレですよ、撤退とか玉砕のことを“転進”と言い換えてた某帝国陸軍みたいな。 @value_fp

令和幸 Leiwa Miyuki（kimura kazuyuki） @elqw

@joshigeyuki @value_fp ビジネス的に辻褄が合わないのは６０歳のおっちゃんを高給のままで６５歳まで強制的に企業に雇用させる点だけだよね。

GoroYamazaki @Gr_YMZK

新卒IN→定年OUT の雇用調整ってロングパス縛りのサッカーみたいだ。　RT @joshigeyuki: 60歳のおっちゃんをあと5年雇わせれば年金的な辻褄は合うのかもしれないが、ビジネス的な辻褄は合わない。:経団連、６５歳定年反対の提言書 http://t.co/7Q8IojB

とし @toshiowatanabe

同感… orz RT @sakaima 最近、しみじみ日本政府が帝国陸軍のように見えてきて、「失敗の本質」とか「日本はなぜ敗れるのか」とか読み返すことが増えてきた…orz RT @joshigeyuki: アレですよ、撤退とか玉砕のことを“転進”と言い換えてた某帝国陸軍みたいな。

中嶋よしふみ＠保険を売らないFP&編集長💰共働き夫婦に住宅購入の有料相談👫執筆指導の鬼教官✏️ @valuefp

日本人は「思いつめる」と誰かが助けてくれると思ってる。こういう「甘え」が一番怖い。しかも今後は誰も助けてくれない。しかし山本先生の日本人論は偉大だRT @sakaima「失敗の本質」とか「日本はなぜ敗れるのか」 RT @joshigeyuki: “転進”と言い換えてた某帝国陸軍

jo shigeyuki @joshigeyuki

もし、今の50代の人達の若いころに「将来は定年が55歳から65歳に引き上げられて、90年代以降は給料も年金も頭打ちになる」という事実を教えてあげたとしたら、彼らは同じ人生を選択しただろうか。そう考えると、今の20代にも恵まれてる面はある。

@jiyu_jin_bimbo

@joshigeyuki 過去のことを嘆く趣味はないけど、2000年以降の日本が変わった可能性はあるね。

おときた駿（日本維新の会 政調会長・衆議院東京1区支部長） @otokita

なるほど。 RT @joshigeyuki: もし、今の50代の人達の若いころに「将来は定年が55歳から65歳に引き上げられて、90年代以降は給料も年金も頭打ちになる」という事実を教えてあげたとしたら、彼らは同じ人生を選択しただろうか。そう考えると、今の20代にも恵まれてる

@motohappy094779

@joshigeyuki 今の20代の若者が50代になった時には税金や社会保険は倍増して実質所得は減る一方で定年は70才、公的年金は崩壊して自助努力しなければ老後は行き倒れみたいな時代になってるかも知れませんよ。

よしじゅん @yoshijun19

なるほどRT @joshigeyuki もし、今の50代の人達の若いころに「将来は定年が55歳から65歳に引き上げられて、90年代以降は給料も年金も頭打ちになる」という事実を教えてあげたとしたら、彼らは同じ人生を選択しただろうか。そう考えると、今の20代にも恵まれてる面はある。

就活・キャリアアドバイザー @tod0

うわ、きつい！RT @joshigeyuki: 今の50代の人達の若いころに「将来は定年が55歳から65歳に引き上げられて、90年代以降は給料も年金も頭打ちになる」という事実を教えてあげたとしたら、彼らは同じ人生を選択しただろうか。そう考えると、今の20代にも恵まれてる面はある。

R D @rick1125

大企業に勤めるメリットが薄くなる今日この頃、それでも『安定』という担保が取れるのは大きいんだろうな～ RT @joshigeyuki: もし、今の50代の人達の若いころに「将来は定年が55歳から65歳に引き上げられて、90年代以降は給料も年金も頭打ちになる」という事実を教えてあげ

msk_h @msk_h

恵まれないことで正しい道に気づくという点はかなりメリットRT @joshigeyuki もし、今の50代の人達の若いころに「将来は定年が55歳から65歳に引き上げられて、90年代以降は給料も年金も頭打ちになる」という事実… (cont) http://deck.ly/~PXqQW

おときた駿（日本維新の会 政調会長・衆議院東京1区支部長） @otokita

まあ、既存の社会保障制度の番人が官僚だとすれば、攻め方の順番としては間違ってないかと。 RT @joshigeyuki 社会保障という大きなパイには手をつけず、攻めやすい公務員制度改革しか言わないみんなの党って、小さな政府というよりも「責任感だけ小さな政府」って感じだ。

島田大作戦 @shimadanobaba

公務員の人事制度と、彼らが設計する社会保障制度のことはカンケイないと思いますがRT @otokita:既存の社会保障制度の番人が官僚だとすれば、攻め方の順番としては間違ってないかと@joshigeyuki 社会保障という大きなパイには手をつけず、攻めやすい公務員制度改革しか言わな