デブサミ2021【18-D-8】エンジニアチームで実践する組織エンゲージメント活用 ～ 3,000万件のデータから分かったこと ～ #devsumiD #devsumi
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アッキー@組織開発やってます。
@akiowatanabe9
さらっと言われていましたが、 エンゲージメントを高める仕組みが、 人事制度とリンクしていることは、本当に大切 #devsumi #devsumiD
2021-02-18 16:51:31
風車
@WindmillPSYCHE
ビジネス目線を持って切磋琢磨する仲間も同じベクトル向いてないと、不公平感とか生まれてくるので、部分最適が始まってしまう… これを継続する組織は強く体力ないとできないよね。スタートアップ企業も、最初は志高い人が立ち上げてるけど形骸化する気がする。 難しい。 #devsumiD
2021-02-18 16:51:50
アッキー@組織開発やってます。
@akiowatanabe9
全ては、一人の行動から。 って良く伝えてるんですが、まさしくこれです。 #devsumi #devsumiD pic.twitter.com/Azb1NqtQdz
2021-02-18 16:53:19
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神田 佳積
@kazumiks
エンジニアは離職しやすいのはその通りかも。。。 #devsumiD #devsumi pic.twitter.com/w8xVzMXM6P
2021-02-18 16:57:18
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おがわまなぶ
@ogamana5599
あるある過ぎる。 転職しやすいのもありますよね、特に優秀なメンバーほどそうなる。 #devsumiD pic.twitter.com/U2wt0xG4mx
2021-02-18 16:57:24
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アッキー@組織開発やってます。
@akiowatanabe9
組織開発に再現性は無いよね。 マネするなら、考えた方が近道。 わかりすぎます #devsumi #devsumiD pic.twitter.com/UdS7lGFqFC
2021-02-18 16:58:21
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らん😹🙀😾
@run51502
エンゲージメントを高めたかったら目の前のメンバーやチーム、目標に向き合え！と。 そのとおりですね・・・ エンゲージメントにも銀の弾丸はないよなぁ。 #devsumi #devsumiD
2021-02-18 16:58:28
kemiyata@3児の父エンジニア
@kemiyata1
#devsumi #devsumiD エンゲージメント高めるっていうのは重要だし、いうのは簡単だけど、実践する・効果を出すのはなかなかツラい・・・
2021-02-18 16:59:10
たけてつ :Atrae | Wevoxはvoiceのv
@taketetsu1982
会社紹介のスライドはこちら speakerdeck.com/atrae/join-us #devsumiD
2021-02-18 17:01:17
たけてつ :Atrae | Wevoxはvoiceのv
@taketetsu1982
デブサミアフタートークはこちらです！！！ atrae-inc.connpass.com/event/204925/ #devsumiD
2021-02-18 17:03:02
miso_taku
@miso_taku0221
エンジニアチームで実践する組織エンゲージメント活用 エンゲージメント向上に重要なことは意思と環境 現場で何をするか？ ・個人と向き合う ・組織を向き合う ・ヒトにもコトにも向き合う ・チーム全体で向き合う エンゲージメントの高い状態はALL WINを作れる #devsumi #devsumiD
2021-02-18 17:08:25