デブサミ2020【13-D-8】エンジニアと人事がともに考えるエンジニア採用 #devsumiD #devsumi

【エンジニアと人事がともに考えるエンジニア採用】てぃーびー[スタディスト] 【エンジニアと企業、それぞれの立場から見た採用市場の実情】伊藤 哲弥[LAPRAS] 【エンジニアが人事と一緒に採用活動する時に考えたいジョブ・ディスクリプション】梶原 成親[ヤプリ] 【認識ギャップが不幸の始まり…不思議な造語「カジュアル面談」を考える】安立 沙耶佳[ヌーラボ] https://event.shoeisha.jp/devsumi/20200213/session/2366/ 続きを読む
デブサミ デブサミ2020 devsumi
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くりまお ⚾️🌰 @awa_kuri23
デブスト再演おわったら人事xエンジニアのやつ行く。終演時間違うからいけるいける #devsumi #devsumiC #devsumiD
おがわまなぶ @ogamana5599
エンジニアの採用の話。何かヒントが得られるといいな。 #devsumi #devsumiD
Ikou Sanuki @i_sanuki
最後はエンジニア採用セッション。スタディストさんや #devsumiD pic.twitter.com/K6Kh3NOdUU
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tweeeety @_tweeeety_
13-D-8 02/13 17:25 ~ 18:45 エンジニアと人事がともに考えるエンジニア採用 聞きに来た #devsumi #devsumiD
ちゃっき~ @chucky_0909
エンジニアと人事がともに考えるエンジニア採用が始まりました! #devsumi #devsumiC #転職透明化らぼ
tweeeety @_tweeeety_
リアルTBさんが緊張している感を感じるなど #devsumi #devsumiD twitter.com/na2neko/status…
kazto、技書博サークル初参加 @bainarian
採用担当者・求職者間に存在する情報の非対称性を透明化する #devsumiD #転職透明化らぼ
Ikou Sanuki @i_sanuki
転職透明化ラボなんてグループあるのか #devsumiD
空飛ぶ犬 @flying_dog_ss
採用がうまくいくと? 個々のエンジニアの負荷が減りそう #devsumiD
kazto、技書博サークル初参加 @bainarian
採用がうまくいくとどんないいことがあるか? ・おちんぎん ・快適な職場体験 ・キャリアアップ #devsumiD #転職透明化らぼ
空飛ぶ犬 @flying_dog_ss
新エンジニアからスキルや知識を吸収しキャリアアップ! #devsumiD
久松剛 @makaibito
#devsumiD @tbpgr さんのお話を聞きながら #転職透明化らぼ に登録してみた。
Keisuke Aono @kei_os
欲しい > 「5000兆円欲しい」 #devsumiD
CodeZine @codezine
「デブサミ2020【13-D-7】エンジニアはものづくりの夢を見るか - AWS Loft Tokyo 入館アプリの開発事例 - #devsumiD #devsumi」をトゥギャりました。 togetter.com/li/1468037
tweeeety @_tweeeety_
# 採用活動 ・求人要件 - ペルソナ選定 - 募集背景 - EVP ・潜在層対策 - 採用広報 - リファラル - タレントプーっっる ・選考 - 書類選考 - 面接 # 前提理解 ・採用市場 ・採用チャネル ・採用オペレーション #devsumi #devsumiD
ぐーどらくらんち @gulDra_cranch
発表はガチガチだったかもしれませんが、こういうユーモアを持っている方です #転職透明化らぼ #devsumi #devsumiD twitter.com/tbpgr/status/1…
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