2021年4月1日

「40代の皆さん、20代の働く若者は相対的に貴重なので『お前の代わりはいる』などと言わず大切に育てましょう」

誰も代わりはいないから…
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たられば @tarareba722

本日新入社員を迎える40代の皆さんに伝えておきたいのは、日本の人口分布です。40代は約1800万人いるのに対して、20代は1270万人しかいません。ざっと2/3。つまり20代の働く若者は相対的に大変貴重です。くれぐれも「お前の代わりはいる」などと言わず、大切に育てましょう。 stat.go.jp/data/jinsui/pd…

2021-04-01 00:20:03

そうですよね

とにかく明るい鬱病患者 (略称 トニー) @NumaHaru333

@tarareba722 上司が「お前の代わりは居る」などと言っても、ハッタリだから気にしなくていいのは、知っておいて欲しいですね💧 新しい社員を見つけるには、募集をかけ、何枚も履歴書を読んで、何人も面接やテストをして、、、 会社のお金と時間を無駄にして、そんな事をする人間の方が、会社的には要らないよ😓

2021-04-01 04:40:31
りょうえ@自信を育てる共感コーチ @manaberyoe

@tarareba722 自分が新入社員だったころの新入社員に対する扱いが正しという思い込みを捨てる必要がありますね。

2021-04-01 09:25:04
わきまえないこざるこらさっさ @hoihoikozaru

「お前の代わりなんていくらでもいる」 って、 これ以上ないモラハラ認定パワーワードだなぁ。分かりやすい。 誰かの存在の代わりなんてどこにも居ないよ。明らかな人権無視。 まあ昭和の時代にはたしかによく聞きました。 twitter.com/tarareba722/st…

2021-04-01 16:47:59
よくねたねこ @nobita4989

@tarareba722 自分が育てられたように育ててしまう負の連鎖を断ち切るのは私たちだ、という強い意志を持って臨みますね。

2021-04-01 03:27:04
内海まりお1/23関西コミティアF-08 @mariouji

@tarareba722 あ、でも40代。就職氷河期時代で非正規雇用の人が多いのよね。職場に一番少ない年代かも。まぁだからこそ「俺は選ばれし人間!」って狂っている人が多いのもたしか。疲れた。

2021-04-01 12:32:55
松永弘高🔥かつて、四冊の歴史小説を単行本として商業出版した自営業🐉期するところは捲土重来🏇 @matsunaga_hirot

現在、45歳です。 新人サラリーマンのころ、たしかによく聞きました。 「お前の代わりは『いくらでも』いる」。 三十代で人事にたずさわったころには、 「最近、選べるほど応募者がいない」。 そして、現在。 言われて嫌だった言葉を他人に投げつけるのは、自らをおとしめることだと思います。 twitter.com/tarareba722/st…

2021-04-01 11:26:48
コイッチ @bitrandom

@tarareba722 ちなみに中国の今年の新生児数は今年15%も減ってしまって1000万人だそうです。

2021-04-01 12:50:33

日本も中国も減少

リンク 日本経済新聞 出生数、コロナで減少懸念 妊娠届1~7月5.1%減 新型コロナウイルス感染症の影響で出生数が減る懸念が高まっている。厚生労働省が21日発表した集計によると、自治体が1~7月に受理した妊娠届の件数は51万3850件となり、前年同期に比べて5.1%減った。雇用情勢の悪化などで結婚・出産を控える人が増えている可能性がある。コロナによって日本の人口減少に拍車がかかる恐れが出てきた。厚労省によると、1~7月の妊娠届の累計件数は前年同期に比べて約2万8千件
奈喜良 茂雄 @WotqsaRWMweB2Ei

@tarareba722 バブル世代の私は、当時新入社員の研修の時に周りの人から、宇宙人的に見られてました。

2021-04-01 17:42:34
あんこ @kuuuuu926

@tarareba722 うちの会社にも…新人の使えないやつ虐めてやめさせて、求人出してろくなの来ないとぼやいてる4.50代。育てることをしない。お金も出さない。もっと謙虚になれ。 通りすがり失礼しました

2021-04-01 13:48:13
MMA Drop @moonviva57

@tarareba722 そうだぞ!パワハラなんかしたらしばくぞ

2021-04-01 12:07:31
怒り言動 @tetsujin0407

@tarareba722 @kagandana 遥か昔、入社した時に上司に教わった言葉 「労働者の最大の権利は辞める権利だ。 辞めたい位嫌な事、辛い事があっても辞めなかった時、会社に一つ貸を作ったと思え。 どうしてもダメなら権利を行使しろ! それは負けでも逃げでもない、君の権利だ」 最高の上司、人生の師でした。😭

2021-04-01 16:42:11
ほでら @steinbergerism1

@tarareba722 「お前の代わりはいないの!!何がいけなかったの!?直すよ!!直すから!!直すからお願い!!そんなこと言わないで」 っていう新たな指導スタイルの管理職クラスを想像して吹いてましたw

2021-04-01 00:29:17

コメント

zxcvbnmlkjhgfdsa @zxcvbnm27229344 2021年4月1日
40代なんてもろ氷河期ロスジェネ世代じゃん。同じ組織会社だと40代正社員の方が貴重じゃね
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田中幹生 @maniaxpace_mt 2021年4月1日
人生の残り時間からすると20代の方がはるかに貴重だよ
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おろろ @fYe39CoQsPrbZVK 2021年4月1日
氷河期が一番門狭くて入ってからもハラスメントでふるいにかけられとんのやすけ、そら数少ないわな。 数少なくて言い返せないのをいい事に上からも下からも好き放題言われんのはこのまとめが証明しとるやろ
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トトリリ @Tor1_Tor1 2021年4月1日
少子高齢化だしね。これからは若者が本当に貴重になってくる時代だよ
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マシン語P @mashingoP 2021年4月1日
10年前ならともかく今の40代は氷河期世代第1期生からを丸々含む。中小だと前後の年次や同期が居なかったりする。口が裂けてもお前の代わりはいくらでもいるなんて言わん。組織の中核を担う年代になって見渡したら、自分の代わりが社内に居なくて愕然とする人も。
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櫻子。@BOOTHでもちマス帽子頒布中 @sakurago_cc 2021年4月1日
そんなこと言われるようなちゃんとした企業に勤めたことないので、「言われて嫌なこと」かどうかわかりません。
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小野阿久斗 @504timeout 2021年4月1日
「お前の代わりはいくらでもいる」今一番言われたい言葉No1。誰か俺の代わりをやってくれ
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biwa @kojirou24 2021年4月1日
わかってるしそうするけど釈然とはしない。
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ニートその3 @apribi 2021年4月1日
実際補充が効かない職場に20年前後勤めてたらわかってるから言えないっしょ。
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コロスケ @mzks17 2021年4月1日
一応若年層だけどこう言うこと言う奴嫌い
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サディア・ラボン(DQXのヒエロサロメ、アスカローナ、プクヒルデ) @taddy_frog 2021年4月1日
https://twitter.com/taddy_frog/status/1367045885771673600 回答者三人の中で、ぼく一人だけが絵を描いたんですけど、「上手い絵師さんは沢山いるのでさようなら」と言って締め切られました。
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サディア・ラボン(DQXのヒエロサロメ、アスカローナ、プクヒルデ) @taddy_frog 2021年4月1日
taddy_frog ぼくが描いたロボットが、どこかのロボットストーリーの挿絵に載ってる様子が無いからといって、ぼくが次作の作品で勝手に使ったりして良いのかな。(駄目です!!!)
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fumi @karakararen 2021年4月1日
zxcvbnm27229344 結構な大企業でも40代だけポッカリ空いて、60代の下が即40歳〜30代後半とか全く珍しくない光景よね。
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アナ @aktaaaatka 2021年4月1日
上も下も氷河期世代は袋叩きにしていいって空気感やめて欲しい
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鬘コンスタン珍 @ktr_Konstantin 2021年4月1日
お前の代わりはいくらでもいるんだから有給ちゃんと取れ少しでも体調が悪かったら休めと言うようにしているけどそもそも20代が入ってこない
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のぶ @Type74Nobu 2021年4月1日
氷河期世代の正社員の代わりはいくらでも非正規にいる
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娑婆助 @shabasuke 2021年4月1日
まぁ世の中は急速にアウトソーシング化とオフショア化の流れだから高技能職を除くと特定の人で回すって流れは消失しつつある。そんな中脂乗ってる現役イケイケな40歳代の正社員は既に終身雇用崩壊と成果主義の到来を経験しているので競争相手になる後輩を対象に自発的に手塩かけて将来の敵をタダで育てるなんて自ら首を絞めるような真似はしないだろう。常に変わりがいない人間であり続けるという実態はこういう事。
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娑婆助 @shabasuke 2021年4月1日
技術ってタダじゃないんだよ技術伝承って有料だよって部分認めないと現役の中高年は墓場まで技術秘匿すんじゃないかな。少子高齢化で担い手がいない業界程既存の技能保有者はレアになるから自発的に自身の付加価値を下げる人間っていないわけで。教育部門立ち上げても教える側になんらかにインセンティブやトレードがなきゃ人って育たないよね。自発的に独学を取り組むガッツのある奴しか生き残れない時代というのは普遍だろうね。
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がいちゅう @gai_tyu 2021年4月1日
このまとめでなぜ氷河期世代が叩かれてるになるのかがわからぬ。
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ポテサラすこすこ @G2d7vpre0FXSLSx 2021年4月1日
真面目で根を詰めがちな人「自分の代わりが居ない」で休めず鬱になったりするんで、俺もお前も代わりなんかいくらでもいると思った方がいいんじゃね
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kenjirou_takasima @kenjirou 2021年4月1日
むしろ今の若者はおとなしめで真面目できちんとしててアラフィフおじさんには信じられないくらい良いのですが おじさんなんて若い時は勝手気ままにやってたので見習いたいわ…
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娑婆助 @shabasuke 2021年4月2日
この問題って過去2010年前後に将来的な公務員の一斉定年退職問題として提起された奴と同じなんだよね。民間企業でも部下が一流になるまで10年は掛かる事が発覚してかなりの技術が消失し特に製造業は社内Oパーツを負債として沢山抱える事になった。タダで技術伝承しろって話が出たらその後のリストラを恐れ高年層技術者に早期退職され結果代替技術や廃止撤退で済まされた。つまり日本人はまるで懲りてないんだよね。
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マガミ@「南洋通商」 @ryuya_magami 2021年4月2日
アラフォー世代の俺らより若干アラフィフ入った世代の方がこの勘違いが固定観念になっとるで
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結城真@社内秘 @shinokiwa 2021年4月2日
技術者育成担当で手当てまで貰ってる身なので、若い子にこんなん言われたら、その子じゃなく私が発狂するわ。どんだけ手がかかってると。私の手をビタイチ煩わせない「代わりの誰か」を見つけてみせてから言えや、と。
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結城真@社内秘 @shinokiwa 2021年4月2日
あとついでに私の代わりも探してきて…。
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ティーハート @tea_heart619 2021年4月2日
コレ、たられば氏がロスジェネなのかバブル世代なのかで受け止め方は大きく変わると思うわ。 因みに後者だったらかなりイラっとするかな。
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人間万事塞翁が馬 @kinnikunikugo 2021年4月2日
50代前半は逃げ切り組だからバブルの恩恵がまだ残ってた話も聞かされるからほんと明暗分かれてるよなー
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おこめ @8901okomeo 2021年4月2日
アラフォーよりアラフィフでしょ、こういうの言いがちなのは。アラフォー以下で言ってるようなのは単なるブラックだと思います
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sake @sake_ne_ku 2021年4月2日
今時優秀な40代を探す方がよっぽど難しいんだよなあ 人は多いけど能力の格差が本当にひどい コロナ期の今はまだ結論は出てないけど、蓋を開ければ買い手市場だったということもありうるから、若い衆は気合入れてキャリア積んでけよ
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てっきゃ @tekkya 2021年4月2日
実際今社会で一番余ってるのは50代だよな。中途採用かけてて実感してる。
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諷詠 @Fuei_Slash 2021年4月2日
氷河期を生き残った40代の方がよっぽど貴重なんだよなあ。先の無い老人とすぐ辞める若者が大半でデキる少数の中年で回ってる中小は多いんじゃないか
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万年雪 @perennialsnow 2021年4月2日
「お前の代わりは誰も居ない」 「だから例えボロボロになったとしても休ませられない」 「そろそろ死んでも働けるようになる技術がほしい」
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黒野千年@なろうR18ミッドナイト(ワクチン2回済) @blackperson2000 2021年4月2日
50代、60代、70代、80代以上へのメッセージはどのようにかかれるかが興味深いところ。
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L @l1111111111_l 2021年4月2日
御社の代わりはいくらでもあると下請けを潰していく大手ならいっぱいありそう
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まるい りん @maruirin 2021年4月2日
まあ自分も超氷河期世代だけど、比較対象が50代くらいでも団塊の世代でも成り立ちそうな話。要するに貴重な労働力である今の若い人を大切にしないといけない話ってことだよね。それはそうだと思う。
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Denullpo S. Hammerson @denullpo 2021年4月2日
てゆっか今や仕事場の代わりがいくらでもある時代なわけで、下っ端に逃げられるような現場に居続けられる面子自体が超貴重である。
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橙桔(mRNA-1273 💉💉✌🏼) @zen_chip 2021年4月2日
成果報酬でいつでも首切られる環境ではベテランが若手に技術継承するわけがないんで、言うべきは馬鹿コンサルやそれに乗っかる経営者や、根本大元である労働者奴隷化や緊縮を放置推進する政府でしょう。
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OHK @oyamahirok 2021年4月2日
むしろ替えがいないのでちょっとばかり優秀なひとであることを期待してしまう(過度な期待は重圧…)
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ユニコーン渡辺 @TheGoldSunlight 2021年4月2日
ゴミみてーな中途が多すぎて、新人を育てたほうがいいのでは説が強い
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メニスカス @HatsudukiLens 2021年4月2日
転職時「他の会社でやっていけるわけがない」までセット
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らくだ @rakuda4u 2021年4月2日
お前の代わりはいないから、どんなに勤務態度が悪くて成績が振るわなくても周りが無条件にサポートしてやるから気にするな、ってか?その言葉が出るって事はなにかしら困難や問題が生じたから出るんであってそれを「優しい/優しくない」の文脈で語るのはどうだろう。残念ながら若者を特別扱いできるリソースはその会社には無いんじゃないか。
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殻付牡蠣 @rareboiled 2021年4月2日
言ってはいけないのはそうなんだが、その世代のことは叩いてもいいとこの発言の奴が思ってるような感じがなおさらふざけるなとなるんじゃないのかなと。
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ABルッツィ @LdSDdA 2021年4月2日
お前の代わりはいるので安心して有休とっていいぞ!
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いちり @ichirish 2021年4月2日
氷河期世代で出世した人は下には優しいでしょ。彼らの攻撃は同年代に向く。自分は努力したから成功した、底辺いる奴は努力しなかっただけ、甘えんな、と。氷河期で下に攻撃的になるのは、非正規やヒラの、社内の地位は20代と同じ、年上の先輩的な人。新卒時にはお前はいらないと言われ、景気が持ち直すたびに、新卒はいるがお前はいらないと言われ続けた。もちろん、年下に同じこと言ってはダメだとほとんどの人はわかってるよ。
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a7R2Lj @a7R2Ljtm 2021年4月2日
「お前の代わりはいる」って言う奴を取り替えたい。というか一番いらないのがそういう奴。
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有希猫ヒメ @ayano_fox 2021年4月2日
「おまえの代わりはいるが、うちは会社体力が恵まれてるから拾えるだけで、他のところだとおまえの代わりはいないので重宝されるし酷使される」
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トゥルーブレイカー☆アオサギ @aosagin 2021年4月2日
20代の人がお前の代わりはいくらでもいるって言われてたら、そうですね代わりはいるんで安心して休んで子供作ったり家庭と自分大事に欲しいですよね、40には難しいですしって言いたい。
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kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2021年4月2日
( ×H×)y-~~そのぶん全体の雇用が減ったらレア度に差は出ないんじゃ無い?
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Earwax @Earwax97409510 2021年4月2日
??「お前の代わりは幾らでもいる」人事「本当だな?じゃあお前が連れて来いよ 採用費も教育期間もお前の部門持ちな」
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男は黙って財政出動 @kakorukisuto1 2021年4月2日
40代ですが若い頃は「お前程度の奴は掃いて捨てるほどいる!嫌ならいつでも辞めろ!」と決まり文句みたいに言われましたね。 で、今は「若者は貴重だ!大事に育てろ!出来なきゃお前はクビだ!」と言われます。
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kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2021年4月2日
( ×H×)y-~~まあ「ゆとりを甘やかせたらもっと使い物にならなくなるだけ」って企業も残るだろうな。
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佐渡災炎 @sadscient 2021年4月2日
「お前の代わりはいくらでもいる」というのは「いつでも休んでいいしなんなら辞めてもいい」と同じ意味なんだけど、まさか「お前の代わりはいくらでもいる」を批判する口で「育休取らせないなんておかしい」とか言わないですよね?
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からあげれもん @gorogoroojisan 2021年4月2日
前の会社で「お前の代わりなんて」って上司から言われたので 転職しようとしたら止められたなぁ お決まりの「ここで務まらないなら他に行っても」ってさ ニートからコネでいきなり管理職で入社したアンタに言われてもなぁ 転職して給料も上がり労働時間も短くなりました
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占い羊 @wHozrPpLuqR09za 2021年4月2日
この人いちいちこういうこと言うよな~
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Mill=O=Wisp @millowisp 2021年4月2日
実際今40代になってる氷河期おじさんの多くは下の世代に優しいと思うけど、「部下を迎えるような立場」になってるのはシバき上げ主義の氷河期サバイバーである可能性も割と高そうだと思う。
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nico @nicokaeru2 2021年4月2日
最低賃金のアルバイト募集すると、40代はそこそこな人がどっさりくるのに、20代はきちんとした子は稀で、しかもあっという間に正社員の仕事をみつけてやめていくから、よかった今の20代は正社員になれてるんだな、と実感している。
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本の犬 @31040_32 2021年4月2日
逆に「代わりがいないんだから休むな」のほうが横行してそう
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葉月二十八 @haduki28th 2021年4月2日
地方在住組ですが、 「東京の人は若者って貴重なのに、なんであんなに使い捨てにして良いと思ってるんだろう?」 って疑問が尽きない。地方からいくらでも補充されると思ってる人も多いんだろう。
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oneandonly @karaagetown 2021年4月2日
フェミ「おっぱいの代わりはいくらでもいる」
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ソフトヒッター99@ファイザー2回・免疫確立済み @softhitter99 2021年4月2日
俺なんかは50代だが学生を長くやったおかげで就活は氷河期の入り口で、下っ端仕事のフリーランスが続いている。同世代で組織にいてペーペーなのに、バブル崩壊後のリストラにかかったのが多いのは金融関係に勤めたやつが多いからか。成功したのは外資系に天職したやつだが体を壊したのもいる。まあ、いろいろだな。世代論で単純に切れないところ。切りやすいのは仕事をあがった高齢世代だけだな。
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みこみこ。 @MikoMiko2048 2021年4月2日
お前の作業をやる代わりはいるから遠慮なく有給取れ
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どんちゃん @Donbe 2021年4月2日
少し地位上がった2年目3年目がこうして調子に乗るのよ、どの業界でも。現場経験してたらこんなセリフ吐けない。稀に、頭ん中が永遠に2、3年目で止まってる幹部もいるけど。
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どんちゃん @Donbe 2021年4月2日
でも言われてみればこの10年ほどで労働環境は劇的に変わった気はする。本社連中も自爆前提の無茶なノルマは言わなくなったし、少し体調崩すとちゃんと休んでる?とか言われる。 たぶん、会社の血栓になってた世代が一気に抜けたからやろな。
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Yuka|Wicca @QQYukaQQ 2021年4月2日
haduki28th フルリモート可能な仕事だと、もう会社は東京、募集と勤務は全国、面接その他はオンラインって会社もぼちぼちありますね。
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チャダ @puppetmaste2501 2021年4月2日
お前の代わりは居ると言ってる本人の代わりだって、幾らでも居るんだけれどね。
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チャダ @puppetmaste2501 2021年4月2日
しかし、代わりが居るんだったらそれを補充して、一人当たりの仕事量を減らしてほしいもんだね。
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eiwaziten(xbox タグ) @eiwaziten_01 2021年4月2日
「大切にしろ」なんて将来の活躍が担保されてはじめて吐けるセリフだよ。つらくなったら転職当たり前の今の新人にその覚悟あるのかね。仕事できるやつがそのセリフ吐くなら理解するけど、会社から金もらって仕事おぼえさせてもらってる段階の新人様でそれ言うのはそうとう太い神経してるよね。そこまでの価値ありますか。
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カイロ @Geda_2 2021年4月2日
これ言われてほんとに辞められて困った話聞いたことないから言う方も巧妙なんだろうなあ
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. @shichinan 2021年4月2日
「うちは人材不足でお前の代わりは居ないんだぞ!だから有休全捨てで毎日残業してでも納期を守れよ!」 今はこれが現実。
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クーヴォリオン @narnalion 2021年4月2日
だから「代わりはどこかにいるに決まってる」と信じ続けるんだ。団塊社長も、氷河期ラッキー管理職も
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みさ @misa_exchange_ 2021年4月3日
(スキル的な意味で)代わりは大量にいるかもしれないが確保は大変なので大事に育てましょうね>雇う人。でもあなたが居なくなっても会社は潰れないので「無理!!!!!!」って思ったら速やかにやめましょうね>新人さん
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ひお! @hio5310 2021年4月6日
似たようなこと言われて低待遇の転職蹴ったら、非正規ですらないパート、アルバイトでその部署回しはじめてサービスの低下直滑降だったけどコロナを言い訳にそのまま回してる元職場…(入札負けて採られた仕事現場だから前の会社って訳じゃないけどね)
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