ベンチャーの資金調達をどうするか（インキュベイトファンド木下さん、磯崎さん、サムライ榊原さん、mixi小泉さん、コミュニティファクトリー松本さん、クララオンライン家本さん））
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kyoneshige
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米重 克洋
@kyoneshige
小泉さん「mixiアプリと別のプラットフォームを今年またひとつ立ち上げるつもりで、そのためにmixiファンドも投資活動をしている。」 #ceocfo
2011-08-12 20:43:05
米重 克洋
@kyoneshige
小泉さん「リードVCをどう選ぶかが非常に重要。mixiファンドとしてコミュニティファクトリーにも買取請求権はもちろん入れていない。」 #ceocfo
2011-08-12 20:44:37
米重 克洋
@kyoneshige
榊原さん「僕は契約書は結ばない。信頼関係自体が契約だと思っている。うちは基本的にはメールで投げて、良いですとなったら投資する（笑）起業家の気持ちを楽にしてあげた方が絶対に成功する。」 #ceocfo
2011-08-12 20:46:08
米重 克洋
@kyoneshige
家本さん「資金調達した時は、これまで月額5000-1万円／月でやっていた価格レンジを広げるのに使おうとした。が、価格競争もあり、5000円／月を切るレンジの事業は全て売却した」 #ceocfo
2011-08-12 20:48:18
米重 克洋
@kyoneshige
家本さん「アジア展開も含め、長期の視点で株主とコミュニケーションをとりながら事業を育てている。事業切り離しは実は自分が最後まで抵抗したが、株主などとコミュニケーションをとりつつ最後は自分で判断した」 #ceocfo
2011-08-12 20:49:15
米重 克洋
@kyoneshige
小泉さん「mixiは当初はFindJobで上場を準備していた。上場準備当時mixiは『出会い系だから上場できない』などと言われていた。しかし証券会社側としてユーザー30万人、利益ゼロだが200億円くらいでmixiとして上場できるのではと思いシナリオを作った。」 #ceocfo
2011-08-12 20:50:58
米重 克洋
@kyoneshige
小泉さん「笠原さんはユーザー数が少ない頃から『mixiを次のコミュニケーションプラットフォームにする』という強い思いを持って取り組んでいる」 #ceocfo
2011-08-12 20:51:52
米重 克洋
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小泉さん「ストックオプションはボーナスではない。あくまで株。株主として選ぶ必要がある。ボーナスという感覚でもらう従業員は、2-5年という行使のタイミングまで辞めないので、成長ステージが変わっても残ってしまい会社が重たくなる」 #ceocfo
2011-08-12 20:53:44
米重 克洋
@kyoneshige
小泉さん「CFOを選ぶコツは、社長と事業の成長サイクルの目線が合うこと。社長は大きな絵を描きたくとも、CFOは小さなファイナンスでコツコツやろうということだと困る。ちなみに証券会社にCFOになりたいという人は多いので、相当コミュニケーションをとればスカウト出来る」 #ceocfo
2011-08-12 20:55:30
米重 克洋
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松本さん「ピボットは良い言葉。うちはピボットしまくっている。1月の増資時点ではスマホ、ガラケー半々くらいでやるという話をしていたが、3月の時点では完全にスマホに集中するという方針転換をした。事業計画は『これくらい稼いでやる』という決意表明」 #ceocfo
2011-08-12 20:56:53
米重 克洋
@kyoneshige
松本さん「ピボットのコツは、市場環境の変化などについてステークホルダーとまめにコミュニケーションを取り、理解していただくこと。それが出来れば方針転換もちゃんと出来る」 #ceocfo
2011-08-12 20:57:42
米重 克洋
@kyoneshige
榊原さん「（Q.優秀なCFOを連れてくるコツは？またCFOにとって魅力的なスタートアップは？）こういう場に来ている証券会社の人と名刺交換して、あとでDMでも送れば良い（笑）あとは証券会社で3-5年のキャリアを積んでCFOに転身、というのが夢のプランらしい」 #ceocfo
2011-08-12 20:59:46
米重 克洋
@kyoneshige
榊原さん「（Q.巨額の資金を集めるコツは？）とにかく目立つこと。ノボット小林さんには①月に2回必ずプレスリリースを打つこと②月に1回イベントを打つことを言った。小林さんはそれをやり切った。日経などに載れば調達の確率は飛躍的に上がる」 #ceocfo
2011-08-12 21:01:23
米重 克洋
@kyoneshige
松本さん「（Q.ピボットについて）最初はmixiでFacebookのようなファンページをやりたかった。だが、API仕様上無理だったのですぐやめた。だが、実際今やっている事業をやめるにあたってスタッフに対処するのは難しい。なので、最初に撤退基準を明確に持っている」 #ceocfo
2011-08-12 21:03:11
米重 克洋
@kyoneshige
松本さん「（Q.夢は？）世界中で使ってもらえるサービスを作りたい。炎上などの心配もなく、本当に気軽に、心地良く発信の出来るサービスを作り、世界中に広げるのが夢」 #ceocfo
2011-08-12 21:04:04
米重 克洋
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榊原さん「（Q.イケてるスタートアップにするためには？）No Action,No Change.繰り返すが、ドラえもんやマイノリティ・リポート、甲殻機動隊の世界を創るVBが良い（笑）自分の本当のベンチマークはYComではなく日本の資本主義のベースを創った渋沢栄一」 #ceocfo
2011-08-12 21:06:19
米重 克洋
@kyoneshige
榊原さん「世の中を変えるようなサービスを創る、サムライ魂を持った事業家を応援したい。儲かるか儲からないかではなく、やるかやらないか」 #ceocfo
2011-08-12 21:08:00
米重 克洋
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磯崎さん「（Q.イケてるスタートアップにするためには？）僕の"イケてる"という定義は、投資家の立場から『こいつらに投資してリターンがあるな』と思わせる、ファイナンスの言葉できっちり説明できること。それが出来る会社がイケてるスタートアップ」 #ceocfo
2011-08-12 21:09:36
米重 克洋
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磯崎さん「日本は個人個人の能力は非常に高い。それが会社として成功して出てこないのは、ファイナンスの言葉できちっと説明できる人とVBのマッチングが上手くいっていないから。」 #ceocfo
2011-08-12 21:10:24
米重 克洋
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磯崎さん「証券会社の有能な人をCFOにスカウトするには、まず土日だけなど参加してもらい、スタートアップの雰囲気などに引きこんでいく。これでミスマッチが解消され、上手くいく」 #ceocfo
2011-08-12 21:11:30
米重 克洋
@kyoneshige
木下さん「僕は人との出会い以上に何かを変えるものはないと思っている。どんどん出会っていきたい。磯崎さんと初めてお会いしたのは実は今週火曜日。」 #ceocfo
2011-08-12 21:12:23