パナソニック社長、早期退職応募で後悔の件
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46_yoshino
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Takeshi Hattori, Ph.D.
@TAKESHIxHATTOR1
パナソニック社長が記者会見で「早期退職に応募したものが千人を越えた。将来期待していた人材までやめられてしまった。自分の早期退職募集の説明の仕方が悪かった」と反省の弁. そんなことじゃなくて今時大量リストラするようなtopを抱く会社に夢も希望もないからでしょう.
2021-10-01 22:25:04
sakuma
@saku1234
@TAKESHIxHATTOR1 早期退職は有能な人から辞めていく。 こんな基本的な事がその役職、その歳になってもまだ解っていなかった事の方が衝撃。 この会社大丈夫だろうか？
2021-10-02 10:57:31
K-20超下級貧民生き霊永遠凍結
@Scuderia_Kuchen
@TAKESHIxHATTOR1 @T3485KV1ASU122 早期退職者を募ると、優秀な人から退職していくのは過去から現在まで続いている。優秀な人は転職先もスカウトもある。見切りをつけた社員も他の企業に転職か、早期退職で得た少し多めの退職金で自分で起業した方が良いと判断しただけかも。人を大切にする企業なら、早期退職者は殺到しない。
2021-10-02 04:42:26
水卜光國
@3FL9V8UaYzfzNAD
@TAKESHIxHATTOR1 有能な人ほどどこに行っても困らないから、きっかけがあれば辞めてしまう可能性を秘めてる 早期退職募集なんて頭数減らすだけの対策でなく、きちんと選定して会社が悪役に回らないと会社の為の人材整理にはならんのよ
2021-10-02 18:32:21
駒世
@Qe0LHa2uI3LFM7B
@TAKESHIxHATTOR1 …この社長は、今頃なにを言っているのでしょうね。 「早期退職を奨励すると、転職可能な実力者から去り、自信のない社員が残る。早期退職を奨励すれば、体力の無い会社とみなされたり、社員の人生を守る気がない経営陣と判断されるので、社内の士気も下がる」は前世紀から指摘されていたことですw
2021-10-02 11:26:31
ちゃま at ご～ん sudo rm -r -f LDP
@gorn_private
@himenogi @TAKESHIxHATTOR1 というか新天地でも好待遇を期待できる方がいいまっさきに辞めるかと。
2021-10-02 08:27:39
空気清浄機0501
@kuukiseijo0501
@TAKESHIxHATTOR1 そりゃあ言葉をどう取り繕ってもリストラだからなあ 上の人間の人柄見て残ることにメリットなければ優れた人間ほど出て行くだろうよ。 仕組みを変えるとは言え給料水準を下げるとか本当世界との逆を生きすぎてる
2021-10-02 12:16:30
あー🐱
@goritan_oyako
@TAKESHIxHATTOR1 退職した人の立場になってみると、このコメントで尊厳とかプライドが守られたって考え方もできるかもしれませんね。🤧 惜しい人材を手放してしまったと言われて悪い気はしませんから
2021-10-02 17:08:44
山中英治@四十郎
@jadetigers
@TAKESHIxHATTOR1 早期退職ならそれ以上説明もしなくて良いし、待遇も悪くない。 それなりに能力があれば次も決まりやすい。
2021-10-02 08:25:25