日本の組織は個人の専門性を育てようとすることもなく、各々で身につけたスキルを搾取してくる「対価を払うべき」

はーこ @auaiaa1025

@songyuka_ ありますね。私も社内の人から不祝儀袋やらなんやらの名前書きをさせられます。

ひよこ @145piyo145

@songyuka_ それ日本人が最初に体験するのって、合唱コンクールで各クラスの伴奏をピアノ習ってる子に任せるってとこから始まると思うんですよ。

ＷＤ @manpuku_onaka

もうホントこれよ。。。 これまでの個人の努力の対価は、その技術と全く関係のない通常業務の給料に含まれているなんて、どうやったら思えるのか。 twitter.com/songyuka_/stat…

ぶっちゃけマシン @KpwztJFcSfz4dKC

@songyuka_ 以前居た会社で動画やってたときですが、役員の一人が「このくらいの動画なら安くやってくれる業者知ってるわよ。」って言い出しまして。その業者さんに来てもらって自分が作った動画を見せ、見積を取ったら編集のみで50万円/本でした…。その後、その役員は動画の事に一切口を出さなくなりました(笑)

ぱぺ♪ @pape_pon_

以前の職場に字が達筆な先輩がいらっしゃって、その先輩は本来の業務とは全く関係のない、大量の賞状の宛名書きなどを無償でさせられていました… その後その先輩は退職したため、シルバー人材センターさんなどに有償で依頼するようになったそうですが… twitter.com/songyuka_/stat…

いとしまの民 @cutsew2016

派遣で働いてみて良かったと思えるのがこの点 契約外の内容を要求されたら「契約外のことは私の一存でできないので営業を通してください」でいったん保留にしておいて、営業には「時給反映ないなら断る」と伝えておく twitter.com/songyuka_/stat…