デブサミ2022【18-D-5】エンジニア0から内製化をスタートした「東急グループ」の、エンジニア組織づくりを加速させる技術選考プロセス #devsumiD #devsumi
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いくお/IkuOODA
@dora_e_m
つぎはこちらに参加。音声トラブル？ #devsumiD Developers Summit 2022（2022.02.17-18） event.shoeisha.jp/devsumi/202202… #devsumi
2022-02-18 14:10:43
とりっぴ
@toripdev
聴講中「エンジニア0から内製化をスタートした「東急グループ」の、エンジニア組織づくりを加速させる技術選考プロセス」 #devsumi #devsumiD
2022-02-18 14:12:30
山根 淳平 @ギブリー執行役員 / 「Track」エンジニア採用・育成・評価 SaaS
@jumpeiymn
Developers Summit2022にて、東急株式会社様との技術選考プロセスの取り組みをテーマにした、セッションがスタート。 #devsumi #devsumiD pic.twitter.com/3B7QZMafNh
2022-02-18 14:15:36
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山根 淳平 @ギブリー執行役員 / 「Track」エンジニア採用・育成・評価 SaaS
@jumpeiymn
東急グループで230社、年間11億人が利用する都市データを持っている中で、エンジニア採用をゼロからスタートした組織づくり。めちゃくちゃ面白そうなんだよなぁ。 #devsumi #devsumiD
2022-02-18 14:18:03
Yuta🐁
@Y0u281
事業会社の内製化が昨今拡大していきDXを推進していく中東急グループはどのように取り組んでいるのか、興味ある。 #devsumi #devsumiD
2022-02-18 14:19:11
いくお/IkuOODA
@dora_e_m
バイナリの広告面白いけど、「えっ、バイナリ直でいじらされるの？」ってちょっと尻込みしてしまいそう笑 #devsumi #devsumiD
2022-02-18 14:24:56
Yuta🐁
@Y0u281
東急のような大企業だとどうしても社内政治や派閥でおもうように内製化が進まないイメージだけどどうやって採用したエンジニアがバリューを発揮できるようにするのかな？ #devsumi #devsumiD
2022-02-18 14:30:40
su-kun1899
@su_kun_1899
採用でのコーディングテスト、見る側も受ける側も一気に負荷が上がるから悩ましいんだよな。。 #devsumiD #devsumi
2022-02-18 14:34:53
Yuta🐁
@Y0u281
コーディングテストは一般的だけどインフラ側のエンジニアにどれだけ求めるのかという課題があると思う。 同じ試験内容では職種別の難易度に差が大きくなる。 #devsumiD #devsumi
2022-02-18 14:36:40
とりっぴ
@toripdev
> オンボーディングを受けながらオンボーディングを作る スタートアップあるある&すっごい大事…。 #devsumi #devsumiD
2022-02-18 15:00:03