デブサミ2022【18-E-6】10年先を見据えた発達障がいエンジニアの生存戦略 #devsumiE #devsumi
これは聞かねば。 [18-E-6] 10年先を見据えた発達障がいエンジニアの生存戦略 event.shoeisha.jp/devsumi/202202… #devsumiE #devsumi
2022-02-18 15:00:20デンマークが、自閉症者を中心にテスターを雇用して、黒字運用を継続中。これが世界中の障がい者雇用のモデルになった。 #devsumiE
2022-02-18 15:10:31発達障がい者の力を活かす職場の作り方。 特別な設備、器具、スキルは不要。 むしろ、指示を具体的に、その人にあった指示手段、などが重要。 #devsumiE
2022-02-18 15:13:10仕事の進め方は、アジャイルの要素を取り入れているが、完全なアジャイルではない。 変化への対応が苦手な発達障がい者の特性に合わせた形(交渉ごとは上司に集約する、など)。 アジャイルを無理に目指すより、対応ができる方が重要かも。 認識のずれを、確認などを頻繁に行うことで対処。 #devsumiE
2022-02-18 15:15:10アジャイル開発と発達障がい者 変化が苦手だから、全員に素質があるかは疑問。 また、客とのコミュニケーションは簡単にはいかない実感。(成長したからわかる面もあるが。) #devsumiE
2022-02-18 15:16:41発達障がい者の、エンジニアへの適正。 技術知識の習得意欲は、定型発達者と同等。 ネックはコミュニケーション能力。ここをうまくやる必要がある。 #devsumiE
2022-02-18 15:17:39アジャイル開発に発達障がい者に向いているのかという興味深い考察。マネジメントの理解が大事そうですね。。思い込み・認識のズレの回避はみんなにメリットがあるね。。 #devsumiE
2022-02-18 15:18:54コミュニケーション能力が大事な理由。 要件定義は、人間のバカさ加減(天才でも)が露呈するので、皆でそのバカさ加減を少なくすることが大事。by イーロン・マスク これにとても共感。 #devsumiE
2022-02-18 15:19:12発達障がいエンジニアがコミュニケーションのギャップを埋めるには。 環境調整が必要。 コミュニケーションしやすい、定期的な内容と進捗の確認、謙虚・尊敬・信頼(HRT原則)を重視。 文字のチャットでは情報量が圧倒的に足りない、ビデオや音声などの情報量が必要。 #devsumiE
2022-02-18 15:21:09コミュニケーション能力を高めるには。 やはり場数、経験値。懲りずに挑戦。 何らかの共有の話題で、コミュニケーションのしやすさが大事。 テックコミュニティ、趣味の集まりなどに助けられた。 #devsumiE
2022-02-18 15:22:53発表とはずれるけれど、Googleは会社自体が一種のテックコミュニティになっている印象がある。だから多くの人々から、あそこの文化は注目されやすい。 それを、どううまく作るか、というのは今後の様々な場で必要になるのかもしれない。 #devsumiE
2022-02-18 15:24:50テックコミュニティ、趣味の集まりなどで実感したことは。 敵を作るより味方を作ることが大事。 特に、謙虚・尊敬・信頼(HRT原則)が大事。 (心理的安全性) #devsumiE
2022-02-18 15:26:07希望をもっていて、敵を作らず味方を作るという思いと、HRT原則を守ろうとした上で、 「心配するな、意外となんとかなる。」につながるんだろうなぁ。 #devsumiE
2022-02-18 15:28:26「つながり」を作るのは難しい? いや「心配するな、何とかなる」 ただ、自分は好奇心旺盛で、どの発達障がい者にも通用するとは限らない。 とはいえ、共通の趣味・関心を開示して、雑談することは効果がある。相手の人格を尊重し、受け入れることが大事。 #devsumiE
2022-02-18 15:29:03コミュニティの立場から言えば、コミュニティがちゃんとダイバーシティを受け入れれば、発達障がいの人のコミュニケーション経験に貢献できる #devsumiE
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