最近、弁護士に｢昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないか｣という相談が増えているという話。｢管理職になると残業代が出ない｣｢メリットがない｣

暇つぶし @himatubusi853

@agamemnon_tk @r_mukai 退職金…果たして未来において潰れてないという保証はどこにｍ（）って言う気もしますが…ｗ

あがめむのん@姫路 @agamemnon_tk

@himatubusi853 @r_mukai そうですね

大和 @suzumana7

@agamemnon_tk @himatubusi853 @r_mukai 昇進断られるような企業は給与も減るし、賞与もないし、退職金もないし、人生すべてをかけることを要求している可能性が高い。

pioneers @pioneers_win

@r_mukai @kogepannonukes 残業代出ていた方が得、権限はろくに広がらないのに責任は加わる、現場スタッフとの溝ができる、名ばかり管理職 待遇や身分に大きな違いがない限りは、昇格昇進断るのは自然ですね

tora8 @tora8enl

@r_mukai 恣意的な懲戒処分ができないよう、就業規則などで懲戒について定義（懲戒の対象となる行為、懲戒の種類、懲戒の判定基準、懲戒決定のプロセスなど）を明確にして社員に周知済みでないと行けないのですが、そこがどうなのかってのも気になりますね

y ima @yima73404919

@r_mukai 恥ずかしいながら、逆に昇進試験数回受けて落ちた。もはや面接をちゃんと対応すれば通しますの体。だけど、もう身体はクタクタなんだよな。極力好きにやらせてください〜の感じになってきたわ。

ムクドリ @mkdrkwsm

@r_mukai @kingfisher_gold 店長になって失う安寧は大きいと思います。

幸せになる勇気を持つ❗#うつ病　#発達障害　#ADHD　#マインドワンダリング @daikixz

@r_mukai @agaben2014 懲戒処分は明らかに違法ですよね。 人事権の行使でも合理的理由がない限り濫用に限りなく近いと思います。

すずめっち @sparrow0725

@r_mukai 私の甥のように、名ばかり店長で残業代も出ないし、体を壊す企業も有りそうです。

まつもと @Matsumot0o3

@r_mukai 名ばかり管理職にして残業代を払わない使用者を懲戒処分にできないですかね？