1年で6倍にメンバーが急増したエンジニアリング組織の変遷と判断
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aki.m
@Aki_Moon_
本編だけの参加だけどコミュニケーションを土台とした組織作りの話が聴けてよかったです！ #33Tech 1年で6倍にメンバーが急増したエンジニアリング組織の変遷と判断に参加してきた - 天の月 aki-m.hatenadiary.com/entry/2022/02/…
2022-02-22 20:05:13
職業「戸倉彩」👩💻 Women in Data Science Ambassador
@ayatokura
今夜のイベントをきっかけにSansanの大西真央サン @mmmmao0530 と西場正浩サン @m_nishiba のお話を伺いましたが、気になるアレコレを学ぶことができました！とくに大西サンの熱量が印象的でした。 ありがとうございました。 sansan.connpass.com/event/238006/ #33Tech
2022-02-22 20:06:56
marcy731
@marcy731
ラブレターとても良い。期待してることをしっかり文言で伝えてくれるとメンバーとしては主体的になるしモチベーションにもつながるよな。 #33Tech
2022-02-22 20:13:34
堀江優仁/yuji horie/ゆーじ
@Yuwji
マネージャーとリーダーの違い面白い。 リーダーシップは誰でも持った方が良い。 マネージャーは組織や評価が絡む。堅い。 #33tech
2022-02-22 20:16:59
職業「戸倉彩」👩💻 Women in Data Science Ambassador
@ayatokura
会社によって「マネージャー」と「リーダー」の定義が異なる話を聞けるの参考になる。 #33Tech #エンジニア #組織
2022-02-22 20:17:26
職業「戸倉彩」👩💻 Women in Data Science Ambassador
@ayatokura
面接後に、面接に対するフィードバックが得られる仕組みがあると、次回の改善などに活かせるので良いですね。 #33Tech
2022-02-22 20:21:19
べろんべろん
@Hang000ver
「ｺﾚ何ﾉﾀﾒﾆﾔｯﾃｲﾙﾝﾀﾞｯｹ」ﾄﾖｸ質問ｼﾃｸﾚﾙ人ｶﾞｲﾙ. 質問ﾆﾖﾘ言語化ｶﾞ促ｻﾚﾙ.ｶﾙﾁｬｰﾆﾌﾟﾗｽﾉ作用ｱﾘ.(ｺﾉ質問ｦ受ｹ止ﾒﾙ土壌ｶﾞｱﾙｺﾄｶﾞ素敵✨ #33Tech
2022-02-22 20:25:44
職業「戸倉彩」👩💻 Women in Data Science Ambassador
@ayatokura
チーム内にメンバーの人数が増えてくると、それぞれをどのくらいの頻度や内容で実施するのが効果的かは考える必要がある。 ✅個人振り返り ✅チーム振り返り ✅全体振り返り #33Tech #エンジニア #組織
2022-02-22 20:29:52
職業「戸倉彩」👩💻 Women in Data Science Ambassador
@ayatokura
マネジメントにお薦めの書籍 by @m_nishiba 「HIGH OUTPUT MANAGEMENT(ハイアウトプット マネジメント)」 #33Tech #エンジニア #管理職
2022-02-22 20:35:08
職業「戸倉彩」👩💻 Women in Data Science Ambassador
@ayatokura
マネジメントにお薦めの書籍 by @mmmmao0530 「最前線のリーダーシップ」 #33Tech #エンジニア #管理職
2022-02-22 20:36:35
職業「戸倉彩」👩💻 Women in Data Science Ambassador
@ayatokura
エンジニアからマネジメントに転身したら、ビジネス本など先人の知恵が詰まった指南書を読んだほうが良いというお話。 わかりみが深い。実際に自分も技術書よりビジネス書を読む量が圧倒的に増えてきた。 #33Tech #エンジニア #管理職
2022-02-22 20:40:53