なんやかんや言うて日本て偉大な人治国家やねんな:特に労基法と派遣法と道交法📖

ミヤケン@起業家×FP @fpmiyaken

【日本人が守れないルール】 会議の終了時間 就業時間の終了時間 飲み会の開始時刻 道路の制限速度 （このあたり、ベトナムのほうがよっぽど守る） 法治国家のフリをしたり、中立的なフリをしする物が多いから純粋な者が混乱する。 日本も東南アジアと同じ、人治国家だと思えば何も不思議ではない。

なまえだよ @namaedayo

@noumin_T 日本は法治国家ではなく人治国家なので多分それも正しいのでしょうね。

なまえだよ @namaedayo

@noumin_T 彼らはそれを誇りにしていますね… 人治国家なのは構わないのですがせめて法律との整合性はもう少し向上して欲しいですね。つまり労働基準法を緩和してブラック企業を合法化してしまえばいいのですよ♡ …治安がどうなっても知らんけどな(´・ω・｀)

なまえだよ @namaedayo

@noumin_T 十分に底が抜けたザル法なのにそれさえも踏み抜いてみせるのが彼らの素晴らしいところですね。それでも月45時間・年360時間は超えられない、回数が6回まで、などの規制さえ彼らにとっては足りないのです… 例えばワタミは月「平均」45時間までと解釈しています。

ゼリー @bssjp3

韓国は法治国家じゃない人治国家だっていうけど日本もやね 日本人にルールを守るって概念はあんまりない 空気を読むって概念はあるけどね 労働法とか派遣法見たらよくわかる 守る気なんかねえし破ったところでなんやねんやしな 空気を読んで泣き寝入りするのも消極的な脱法行為でしょ

日経平均暴騰ブログ @money__short

日本って法治国家というよりは人治国家だと思う。 例えば、労働基準法など犯罪を取り締まる法律があって、罰則で違反者をブタ箱に入れられるのに一向に法律を行使しない。 パチンコ屋も既存の法律を素直に解釈すれば、みんなブタ箱送りだ。

日経平均暴騰ブログ @money__short

不思議なのは、恣意的に法律を操っているのが億万長者とは程遠い公務員だということだ。 後進国は汚職で一部が肥え太るのに対して、日本は数十万、数百万もの公務員などが薄く広くこのような腐食にあやかっている。

日経平均暴騰ブログ @money__short

結局、日本は論理的に社会が運営されていない。情緒や空気感で巨大組織が動いている。 良い意味では、お情けがある。だけど、異質なものは排除される。 日本で唯一、世界で勝負しているソフトバンクが朝鮮人というのは納得できる。

赤保留 @hikaru_thomas

派遣法で面接が禁止されていて、職場見学って名目で事前に顔合わせするけどそのときに「あ、こいつやばい」と思っても落としちゃいけないもんなの？リスカの痕とか見えてしまっても無理なの？前の会社では派遣社員が社内で宗教の勧誘しまくって問題になったから慎重になるところなのに。

伏木 雨晴(◕‿‿◕) @Fushiki_Amaharu

@hikaru_thomas ダメやで。 派遣法では派遣先は選考に関わってはいけないというルールがある（面接は禁止）。 それが嫌なら直接雇用で契約社員なりパートなりを雇った方がええで。 twitter.com/hikaru_thomas/…

赤保留 @hikaru_thomas

@Fushiki_Amaharu 直接雇用は直接雇用で1度雇用したらヤバい人でも簡単には切れないし難しいですね。

伏木 雨晴(◕‿‿◕) @Fushiki_Amaharu

@hikaru_thomas それやったら人増やすより、仕組みで効率化する方がええんと違う？ 派遣法では派遣先による面接は禁止(違法)である以上、キチンと面接(選考)したいなら自社で雇用するしかない。 自社で雇用するのも嫌なら仕組みによって業務そのものを改革するしかあらへんし。 人雇うよりシステム化を進めては？

赤保留 @hikaru_thomas

@Fushiki_Amaharu 都合よくいかないもんですね。信頼できる派遣会社の担当がつくことが一番理想的かも。 総務なので嫌でも電話対応や郵便の仕分けとかマンパワーが必要な部分があるので難しいところです。

K.K @Karemnz85

ITエンジニアが不足した理由。携帯電話・銀行システム筆頭の開発による人材潰し。多重派遣・偽装請負・労働基準法の人治国家化。馬鹿な政治家・マスゴミのアニメ・ゲーム叩きに繋がるITヲタクの大バッシング。これらが重なれば、中国・旧東側未満のIT後進国が爆誕するだろうよ。美しい国だなー。

フッキー＠みかん猫 @hide11301

【電通女性社員過労自殺】電通を書類送検 会社と当時の上司を労基法違反容疑で 異例のスピード立件 a.msn.com/01/ja-jp/BBxD9…過労死させても書類送検で済むなら、今後も過労死させながら企業活動が出来ますね～日本も実態は法治国家と言うより、中韓と大差ない人治国家だな。

フッキー＠みかん猫 @hide11301

@Doronpa01日本のアニメ産業が未だに、 労働基準法破りが普通で、最低賃金以下、悪い慣習も残ったままなら当然のように労働者はいい条件の方に流れますよね。悪いのは行政の怠慢。労働基準局に独自の武装部隊が存在しない事、過労死でも書類送検で片付く事。これでは中韓と同じ人治国家だ。

伊藤　剛 @GoITO

「日本人は一度決まったルールは、ルールだからという理由で固く守る」というひとがいますが、技能実習生への低賃金や酷い処遇もそうだし、もっと広くサービス残業等労基法違反がふつうに行われていることを考えると「ルールだから守れ」と言いつつ、都合のいいところでは平気でルールを破る。

伊藤　剛 @GoITO

これは、なぜなのだろうか。 法律や慣習を超えたところで、「労働」に関しては青天井で「死ぬまで働くこと」を是とする暗黙の「ルール」があるということなのか？

Tatsuya @YUgw9NrtvWkReAa

@fote7 罰則が軽いとは言え日本国憲法下にある労基法でさえ会社は守らない当事者である労働者でさえ何も思わずしかも会社の肩を持ってブラック労働をやりたがたる人治国家ですよ？ 中国や韓国の市民の方がデモしまくりストしまくりで彼らの方がよほど民主的な先進国ですよ。

Seibihei @Seibihei_Kilo

多くの人は「法律」は守らず「雰囲気」を守ってる気がするけどね。 だから平気で道交法は守らないし、自分らにも関係する労基法も守らないんじゃないかな。 集団行動や治安維持には有効な反面、全体主義的だし人治国家化しかねない要素でもあると思うよ。 twitter.com/GoITO/status/1…

インドびいき @indiahiiki

労働基準法と労働基準監督署の関係と大変よく似ている。規制があるが監視が無い。決まりは何も言わなくても守るでしょ？、違反する奴は知りませんって前提。 我が国は人治国家ってことです。 twitter.com/YahooNewsTopic…

Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics

【学校で倒壊の塀は違法建築物】18日の地震で、高槻市では、女児が登校中にブロック塀の下敷きになって死亡した。市は違法建築物だったことを明らかにし、「事故が起きるまで違法性を認識していなかった」と説明。 yahoo.jp/Iymrl6

2018-06-18 22:10:17

クルマ離れは死亡事故離れ、懲役離れ @safesafetysafe

@MAHATA_HAMAO 高速道路の追い越し車線でも、制限速度以下走行は鉄則だという法治国家のルールに言及せずに、煽り運転される被害者を叩く姿勢は、強姦被害者に「お前が悪かったんだ！」という姿勢と何も変わらない。制限速度以下走行が鉄則なのですから、そこにも言及しないと単なる交通犯罪者と見られかねない。 pic.twitter.com/XJQDP45293

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1104الكرامة على الحرية @exception1104f

@333mimina よその国を人治国家言う日本が人治国家だ 分かりやすいのは道路の規制速度の速度設定と取締要領。 いろんな法を引き合いに出しても、｢けど制限速度守ってるやつおる？｣ ルールはルールの考えがいつまでも浸透しない、ガラパゴス化する！

Re:pageHarj @SGT_inter

@kinogawahara 残念ながら日本は人治国家ぢやなくて法治国家なんでね。国民の99%が納得しなくても違法ならば違法に成りますので…。 まぁしかし運用するのは人なので、労働基準法のやうに、 バレなきゃ問題は無いと云ふのも確かなんですけどねw